{"id":9221,"date":"2014-02-19T09:41:59","date_gmt":"2014-02-19T08:41:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/que-no-nos-toquen-los-derechos\/"},"modified":"2026-04-15T21:48:55","modified_gmt":"2026-04-15T19:48:55","slug":"que-no-nos-toquen-los-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/que-no-nos-toquen-los-derechos\/","title":{"rendered":"\u00a1Que no nos toquen los… derechos!"},"content":{"rendered":"

11-02-2014 <\/strong>Uno de los temas m\u00e1s delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.<\/p>\n

Las vacaciones son un derecho.<\/b> Y como tal, debemos planificar con tiempo, de acuerdo con lo establecido tanto nuestro Convenio Colectivo (art.26) como los pactos internos en Banco Sabadell.<\/p>\n

Este a\u00f1o 2014, no s\u00f3lo se hace imprescindible hacer un recordatorio de los aspectos m\u00e1s relevantes a tener en cuenta para confeccionar los cuadros de vacaciones, sino que por el acuerdo firmado el pasado 27 de septiembre y que supuso que la Direcci\u00f3n retirase el ERTE previsto, hay algunos cambios s\u00f3lo para 2014 y 2015 que hay que subrayar.<\/p>\n

Organizaci\u00f3n de los cuadros de vacaciones<\/u><\/b><\/p>\n

\u00b7         Los cuadros de vacaciones se tienen que hacer obligatoriamente y deben estar a disposici\u00f3n de la plantilla afectada y de sus representantes, si \u00e9stos los solicitan.<\/p>\n

\u00b7         El cuadro de vacaciones es propio de cada oficina o departamento<\/b>. No hacerlo as\u00ed no tiene ning\u00fan soporte legal, ni normativo, ni organizativo.<\/p>\n

\u00b7         Se har\u00e1 un cuadro para el personal administrativo y otro para t\u00e9cnicos<\/b>. Las vacaciones de cada uno de los grupos ser\u00e1n independientes de las del otro.<\/p>\n

\u00b7         Se han de confeccionar siguiendo los criterios de antig\u00fcedad establecidos, teniendo en cuenta el derecho de escoger vacaciones en periodo escolar de los trabajadores con hijos.<\/p>\n

\u00b7         Las vacaciones del grupo de t\u00e9cnicos se fijar\u00e1n de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador.<\/p>\n

\u00b7         Debemos conocer el per\u00edodo de vacaciones como m\u00ednimo con dos meses de antelaci\u00f3n. Durante los dos meses anteriores al disfrute de nuestras vacaciones ya autorizadas, no nos las pueden cambiar de forma unilateral.<\/b><\/p>\n

D\u00edas de vacaciones de la plantilla de Banco Sabadell y participadas al 100%<\/u><\/b><\/p>\n

\u00b7         Las vacaciones se han de programar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre.<\/p>\n

\u00b7         Durante los jueves que se trabajan por la tarde (horario continuado)<\/b>, todos los jueves que entren en los dos primeros periodos de vacaciones solicitados, contabilizan por un d\u00eda de vacaciones. Un periodo puede ser un solo jueves, y este jueves contar\u00e1 por un d\u00eda de 7 horas si es el primer o segundo periodo. A partir del tercer periodo en horario de invierno, cada jueves contar\u00e1 por 10 horas.<\/p>\n

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Exclusivamente para 2014 y 2015:<\/u><\/b><\/p>\n