{"id":9213,"date":"2014-01-15T11:59:35","date_gmt":"2014-01-15T10:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/en-2014-suben-nuestros-salarios-15\/"},"modified":"2026-04-15T21:49:03","modified_gmt":"2026-04-15T19:49:03","slug":"en-2014-suben-nuestros-salarios-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/en-2014-suben-nuestros-salarios-15\/","title":{"rendered":"En 2014 suben nuestros salarios (1,5%)"},"content":{"rendered":"<p align=\"left\"><strong>14-01-2014 <\/strong>La revisi\u00f3n salarial no est\u00e1 vinculada al IPC si no al propio acuerdo del Convenio. Para el 2014 est\u00e1 pactado un incremento del 1,50%. Las tablas (salario, antig\u00fcedad, pluses, etc&#8230;) est\u00e1n publicadas en el propio Convenio y por lo tanto son de aplicaci\u00f3n directa a la n\u00f3mina a partir de enero.<\/p>\n<p align=\"justify\">Nuestro Convenio se firm\u00f3 en la l\u00f3gica del momento, de contenci\u00f3n salarial y defensa del empleo. Por un lado queda patente en el Protocolo de Empleo (Disposici\u00f3n adicional primera), que ha permitido negociaciones previas y acuerdos en las reestructuraciones de nuestro sector. Y por la otra, en la congelaci\u00f3n salarial para 2011 y 2012 o la revisi\u00f3n del 1,25% (IPC del 0&#8217;2%) para 2013 (Cap\u00edtulo Tercero, art.12 y siguientes).<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong><u>El Salario en Banco Sabadell. <\/u><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">La aplicaci\u00f3n de los incrementos se realizar\u00e1, seg\u00fan nos confirma RRHH, en la n\u00f3mina de febrero, con car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero. Pod\u00e9is consultar la distribuci\u00f3n de las pagas y los diferentes conceptos que conviven entre la plantilla, fruto de las diferentes integraciones: <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/Lanomina_Jul2013_cas.pdf\" shape=\"rect\">Tabla distribuci\u00f3n salario y conceptos Banco Sabadell<\/a><\/p>\n<p align=\"justify\"><b><u>PPEBS 2014<\/u><\/b>.<\/p>\n<p align=\"justify\">Las aportaciones que se realizaran al PPEBS estar\u00e1n tambi\u00e9n sujetas a estos incrementos, a excepci\u00f3n de aquellas que se recogen en el acuerdo firmado el pasado 27\/09\/2013 donde se acord\u00f3 la suspensi\u00f3n de la aportaci\u00f3n recogida en el art.9.6 del Reglamento del PPEBS para los a\u00f1os 2014 y 2015, pero que se recuperaran con dichos incrementos a partir del 2016. <\/p>\n<p align=\"justify\"><b><u>Economato<\/u><\/b><b><u>.<\/u><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">En cuanto a la cantidad a percibir por el Economato, como son m\u00faltiples cantidades y no se pueden reproducir en esta hoja, aquellos que en el mes de enero de 2013 cobraron este concepto, ver\u00e1n como se le incrementa en un 1,50%.<\/p>\n<p align=\"justify\">Este es el Convenio que <b>Comfia<\/b><b>-CCOO <\/b>consigui\u00f3 negociar y firmar, en las condiciones de crisis y reformas laborales.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>La <\/b><b>negociaci\u00f3n colectiva es tu mejor defensa<\/b>, de tus derechos salariales, de jornada, sociales, de igualdad, en definitiva de tus derechos laborales, <b>y la mejor garant\u00eda <\/b><b>para su mantenimiento y mejora esla afiliaci\u00f3n sindical. <\/b>Si a\u00fan no eres de CCOO, no lo dudes m\u00e1s y comienza en 2014 de la mejor manera.<\/p>\n<p align=\"justify\">Enero2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14-01-2014 La revisi\u00f3n salarial no est\u00e1 vinculada al IPC si no al propio acuerdo del Convenio. 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