{"id":9210,"date":"2014-01-02T17:51:24","date_gmt":"2014-01-02T16:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/resultados-encuesta-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2014-01-02T17:51:24","modified_gmt":"2014-01-02T16:51:24","slug":"resultados-encuesta-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/resultados-encuesta-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Resultados encuesta riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"<p><strong>02-01-2014<\/strong>&nbsp;&nbsp;El d\u00eda 18 de Octubre termin\u00f3 el plazo para la realizaci\u00f3n de la encuesta de riesgos psicosociales que una compa\u00f1\u00eda externa -MC Prevenci\u00f3n- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell a ra\u00edz de una denuncia de CCOO. La participaci\u00f3n de la plantilla (76%) ha puesto nuevamente de manifiesto las cargas de trabajo ya detectadas en la evaluaci\u00f3n del 2007.<\/p>\n<p>El&nbsp;d\u00eda 18 de Octubre termin\u00f3 el plazo para la realizaci\u00f3n de la encuesta de riesgos psicosociales que una compa\u00f1\u00eda externa -MC Prevenci\u00f3n- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell. <\/p>\n<p><strong>El banco encarg\u00f3 esta encuesta por indicaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, que intervino por la denuncia que Comfia-CCOO interpuso, ya que el banco no hab\u00eda aplicado soluciones a las cargas de trabajo detectadas en la evaluaci\u00f3n del 2007.<\/strong> Ese a\u00f1o se realiz\u00f3 una evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales en la que la plantilla manifest\u00f3, entre otras cosas, las excesivas cargas de trabajo y la deficiente organizaci\u00f3n de \u00e9ste. Desde entonces, cada vez que denunci\u00e1bamos la persistencia de dichas cargas de trabajo, el banco respond\u00eda que hab\u00eda aplicado soluciones y medidas correctoras para mitigar esos riesgos.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s importante de esta reevaluaci\u00f3n es, sin duda, constatar de una manera emp\u00edrica, con los datos en la mano, que las supuestas soluciones que dec\u00eda la empresa haber aplicado, no hab\u00edan resuelto los problemas o, en todo caso, no hab\u00eda surtido efecto alguno. Antes al contrario, los resultados, no s\u00f3lo son los mismos sino que son incluso peores que los de la encuesta realizada hace seis a\u00f1os.<\/p>\n<p>En este sentido y&nbsp;<b>seg\u00fan los resultados de la encuesta de MC Prevenci\u00f3n, encargada de realizar la evaluaci\u00f3n, los datos mas relevantes son:<\/b><\/p>\n<p><b>ALTO RIESGO<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Excesiva carga de trabajo.<\/b>&nbsp;Presi\u00f3n de tiempo, esfuerzo de atenci\u00f3n, cantidad y dificultad de la tarea.<\/li>\n<li><b>Supervisi\u00f3n y participaci\u00f3n.&nbsp;<\/b>En cuanto a la supervisi\u00f3n, se refiere al nivel de control<b>&nbsp;<\/b>que los superiores inmediatos ejercen en la ejecuci\u00f3n del trabajo y, la participaci\u00f3n, a la nula implicaci\u00f3n del trabajador en todos aquellos aspectos que puedan hacer su trabajo m\u00e1s o menos llevadero, como los cambios en equipos y materiales, la adaptaci\u00f3n y el acceso a la normativa-operativa de trabajo, la elecci\u00f3n de nuevos productos seg\u00fan el entorno, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>RIESGO MEDIO<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Demandas psicol\u00f3gicas.&nbsp;<\/b>Cognitivas y emocionales.<\/li>\n<li><b>Desempe\u00f1o de rol.&nbsp;<\/b>Alto riesgo por la indefinici\u00f3n del puesto que desarrolla.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Otro dato significativo es que el riesgo por Desempe\u00f1o de Rol es m\u00e1s acusado en M\u00e1laga que en otras zonas.<\/p>\n<p><b>En la encuesta ha participado el 76% de la plantilla, una participaci\u00f3n r\u00e9cord que pone de manifiesto, por un lado, la importancia que los empleados dan a la mejora de las condiciones de trabajo<\/b>&nbsp;y, por otro, realza la calidad de los datos que arroja la encuesta por haber sido realizada por &nbsp;la mayor\u00eda de la plantilla.<\/p>\n<p>Se ha acordado con la empresa una reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo d\u00eda 09 de enero, en la que el banco aportar\u00e1 soluciones a los distintos riesgos detectados en la evaluaci\u00f3n. Las soluciones y las medidas correctoras para eliminar los riesgos detectados, tendr\u00e1n que ser distintas a las supuestamente aplicadas desde la evaluaci\u00f3n anterior del 2007, dado que los resultados obtenidos muestran la persistencia y agravamiento de las condiciones laborales actuales.<\/p>\n<p>Os mantendremos informados.<\/p>\n<p>M\u00e1laga, diciembre de 2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>02-01-2014&nbsp;&nbsp;El d\u00eda 18 de Octubre termin\u00f3 el plazo para la realizaci\u00f3n de la encuesta de riesgos psicosociales que una compa\u00f1\u00eda externa -MC Prevenci\u00f3n- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell a ra\u00edz de una denuncia de CCOO. 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