{"id":9197,"date":"2013-12-03T14:43:12","date_gmt":"2013-12-03T13:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/"},"modified":"2013-12-03T14:43:12","modified_gmt":"2013-12-03T13:43:12","slug":"banco-sabadell-inmorales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/banco-sabadell-inmorales\/","title":{"rendered":"Banco Sabadell: inmorales"},"content":{"rendered":"

29-11-2013<\/strong> Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificaci\u00f3n empresarial, por sus obvias problem\u00e1ticas de salud y alegando  un m\u00ednimo error administrativo,  no s\u00f3lo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad.<\/p>\n

Acudimos cada ma\u00f1ana a nuestro puesto de trabajo, pero en lugar de iniciar una jornada laboral con \u00e1nimos y motivaci\u00f3n, lo hacemos con cierto miedo, algunos con aut\u00e9ntico pavor a lo que les puede deparar el d\u00eda y con la espada de Damocles siempre acechando:  \u201c\u00bfqu\u00e9 me pasar\u00e1 si cometo alg\u00fan error involuntario?, \u00bfy si no puedo quedarme esta tarde?, \u00bfy si desconozco alg\u00fan aspecto de la extens\u00edsima normativa, directrices y m\u00faltiples sesiones virtuales de formaci\u00f3n?, \u00bfy si no cumplo los objetivos?\u201d <\/p>\n

Un miedo que, lejos de agudizar nuestros sentidos, provoca par\u00e1lisis. Todo ello motivado por la abrumadora carga de trabajo, la falta de plantilla y recursos, junto con unos objetivos descomunales que se nos exigen desde las territoriales, regionales y zona\u2026 y el miedo a que si no llegamos cumplan sus amenazas de despido, de entrar en un ERE, o de cualquier otro tipo de castigo, en funci\u00f3n de la capacidad de inventiva y perversi\u00f3n de quien en cada caso emita la amenaza. Junto a todo esto, se avala y estimula que desde cualquier \u00e1mbito de Direcci\u00f3n se convoque a cualquier hora de la tarde ya sea para reuniones comerciales, o para aulas o sesiones formativas. Pero no es voluntaria la asistencia, ya nadie cree eso. No hay l\u00edmite.<\/p>\n

<\/b><\/p>\n

Como una mancha de aceite se extiende la idea de que la Comisi\u00f3n Ejecutiva de esta empresa son \u201clos amos de las vidas de sus empleados\u201d y en consecuencia ellos deciden sobre nuestra salud, nuestra vida privada y nuestro futuro.<\/p>\n

Este banco ha perdido cualquier sentido de responsabilidad hacia sus empleados, ha eliminado los valores de los que tanto presume en sus campa\u00f1as publicitarias  (Confianza, Autenticidad, Comunicaci\u00f3n, Lealtad, \u2026), para actuar como un perfecto d\u00e9spota, inculcando miedo entre la plantilla. Y no es demagogia gratuita, algunas situaciones llegan al esperpento:<\/p>\n

\u00b7         \u00bfEs normal llevarse la cuna de viaje y juguetes a la oficina para atender a los hijos\/as por la tarde para evitar amenazas de despidos de sus superiores por no alargar la jornada? <\/p>\n

\u00b7         Los despidos que Banco Sabadell viene efectuando de manera sigilosa, despidos express, injustificados, donde el motivo es lo de menos, porque se trata de detallar una supuesta infracci\u00f3n que, sea la que sea, la sanci\u00f3n que impondr\u00e1n ser\u00e1 el despido <\/p>\n

\u00b7          y la GOTA QUE HA COLMADO EL VASO: EL CASO DE JOSEP MAR\u00cdA <\/p>\n

Josep Maria es despedido argument\u00e1ndose ausencia al puesto de trabajo cuando se encontraba de baja (legalmente obtenida de la Seg.Soc.) y habi\u00e9ndolo notificado por escrito y verbalmente.<\/p>\n

<\/b><\/b><\/b><\/p>\n

Josep Maria tiene una discapacidad declarada,  hecho que Banco Sabadell conoc\u00eda a la perfecci\u00f3n ya que se encuentra dentro del porcentaje de contrataci\u00f3n del 2% de personal con discapacitaci\u00f3n que marca la ley, y ha sido despedido por no haber hecho llegar el parte m\u00e9dico f\u00edsico al banco, a\u00fan habi\u00e9ndolo comunicado por otros medios.<\/p>\n

Este compa\u00f1ero, al que le sobrevino un c\u00f3lico nefr\u00edtico un lunes, fue el mismo d\u00eda a urgencias d\u00f3nde adem\u00e1s de tratar dicho c\u00f3lico, se le entreg\u00f3 la baja. La medicaci\u00f3n de su patolog\u00eda s\u00f3lo hace que agravar las consecuencias de un c\u00f3lico. A la par, comunica por escrito a la empresa su situaci\u00f3n, quedando en su poder el documento oficial de la Seg.Social.<\/p>\n

Le sobrevino un segundo c\u00f3lico el martes, y un tercero el mismo mi\u00e9rcoles, hecho que provoc\u00f3 una ampliaci\u00f3n de la baja, y as\u00ed se lo comunic\u00f3 de nuevo a la empresa.<\/p>\n

Tanto el DORZ, como los diferentes superiores jer\u00e1rquicos de la zona donde trabaja eran conocedores de la situaci\u00f3n del compa\u00f1ero en cada momento: por escrito y verbalmente.<\/p>\n

Pero para el banco no fue suficiente. Mientras Josep Maria se encontraba el lunes en el m\u00e9dico recogiendo el alta, una vez comprobado por el facultativo su mejora (dado su particular cuadro m\u00e9dico), se encuentra al volver a su casa en el buz\u00f3n de su domicilio la carta de despido por ausencia injustificada del trabajo.<\/p>\n

Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificaci\u00f3n empresarial, por sus obvias problem\u00e1ticas de salud y alegando  un m\u00ednimo error administrativo,  no s\u00f3lo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad. <\/p>\n

SE HAN PASADO DE LA RAYA <\/p>\n

Y nos preguntamos:<\/p>\n

<\/u><\/b><\/b><\/p>\n

\u00bfEstamos ante un proyecto de mejora de la raza bancaria?, \u00bfest\u00e1 prohibido en Banco Sabadell declarar cualquier patolog\u00eda?, \u00bftener familia?, \u00bfvida privada?, \u00bflos que declaran una discapacidad no forman parte de su proyecto empresarial?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 clase de entidad es Banco Sabadell? <\/p>\n

\u00bfEs \u00e9sta la pol\u00edtica de responsabilidad social que quieren proyectar a los clientes y a la sociedad?<\/p>\n

Exigimos la reincorporaci\u00f3n de Josep Maria. Comfia-CCOO vamos a defender el reingreso de Josep Maria hasta donde nos sea posible. <\/p>\n

Comfia-CCOO exigimos que paren la pol\u00edtica de despidos injustificados. Que dejen de amenazar, que eliminen el miedo y el acoso de sus pol\u00edticas de RRHH. Que nos respeten. Que apliquen los valores de solidaridad y humanidad que defienden, tan valiosos y encomiables por otra parte, en su propia casa y con sus propios empleados.<\/p>\n

<\/b><\/p>\n

Albert Einstein<\/u><\/i>: \u201cLos m\u00e9todos basados s\u00f3lo en el temor, la amenaza y la autoridad, destruyen la sinceridad y la confianza, y s\u00f3lo consiguen una falsa sumisi\u00f3n.\u201d<\/p>\n

Estate atento a los pr\u00f3ximos comunicados. Te interesa estar informado<\/p>\n

Noviembre de 2013 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificaci\u00f3n empresarial, por sus obvias problem\u00e1ticas de salud y alegando  un m\u00ednimo error administrativo,  no s\u00f3lo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad. Acudimos cada ma\u00f1ana a nuestro puesto de trabajo, pero en lugar de iniciar una jornada laboral con \u00e1nimos y motivaci\u00f3n, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[174,190],"tags":[],"class_list":["post-9197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-empleo"],"yoast_head":"\nBanco Sabadell: inmorales - sabadell<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Banco Sabadell: inmorales - sabadell\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificaci\u00f3n empresarial, por sus obvias problem\u00e1ticas de salud y alegando  un m\u00ednimo error administrativo,  no s\u00f3lo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad. Acudimos cada ma\u00f1ana a nuestro puesto de trabajo, pero en lugar de iniciar una jornada laboral con \u00e1nimos y motivaci\u00f3n, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"sabadell\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-12-03T13:43:12+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Banco Sabadell: inmorales\",\"datePublished\":\"2013-12-03T13:43:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/\"},\"wordCount\":1001,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"Empleo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/\",\"name\":\"Banco Sabadell: inmorales - sabadell\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-12-03T13:43:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/zona\\\/estatales\\\/banco-sabadell-inmorales\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Banco Sabadell: inmorales\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\",\"name\":\"sabadell\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\",\"name\":\"sabadell\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/06\\\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/06\\\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":324,\"caption\":\"sabadell\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Banco Sabadell: inmorales - sabadell","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Banco Sabadell: inmorales - sabadell","og_description":"29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificaci\u00f3n empresarial, por sus obvias problem\u00e1ticas de salud y alegando  un m\u00ednimo error administrativo,  no s\u00f3lo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad. Acudimos cada ma\u00f1ana a nuestro puesto de trabajo, pero en lugar de iniciar una jornada laboral con \u00e1nimos y motivaci\u00f3n, […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/","og_site_name":"sabadell","article_published_time":"2013-12-03T13:43:12+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Banco Sabadell: inmorales","datePublished":"2013-12-03T13:43:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/"},"wordCount":1001,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization"},"articleSection":["Comunicados","Empleo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/","name":"Banco Sabadell: inmorales - sabadell","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#website"},"datePublished":"2013-12-03T13:43:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/banco-sabadell-inmorales\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Banco Sabadell: inmorales"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/","name":"sabadell","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization","name":"sabadell","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif","width":2560,"height":324,"caption":"sabadell"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/empleo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Empleo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Empleo<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 13 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 13 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 3 de diciembre de 2013","modified":"Actualizado el 3 de diciembre de 2013"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 3 de diciembre de 2013 14:43","modified":"Actualizado el 3 de diciembre de 2013 14:43"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}