{"id":9188,"date":"2013-10-30T13:29:11","date_gmt":"2013-10-30T12:29:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/compensacion-por-trabajar-en-dias-festivos-2\/"},"modified":"2013-10-30T13:29:11","modified_gmt":"2013-10-30T12:29:11","slug":"compensacion-por-trabajar-en-dias-festivos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/compensacion-por-trabajar-en-dias-festivos-2\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n por trabajar en d\u00edas festivos"},"content":{"rendered":"<p><strong>29-10-2013 <\/strong>Debido al esfuerzo realizado por todos el fin de semana por la integraci\u00f3n de Caixa Pened\u00e8s, Relaciones laborales ha confirmado que aplicar\u00e1 el acuerdo vigente sobre la compensaci\u00f3n por trabajar en d\u00edas fetivos.<\/p>\n<p>Ante las convocatorias recibidas por muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras para trabajar en final de semana por el proceso de integraci\u00f3n de Caixa Pened\u00e9s, la secci\u00f3n sindical de Comfia-CCOO solicit\u00f3 a la direcci\u00f3n de Relaciones Laborales c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se compensar\u00edan estas horas.<\/p>\n<p>RRLL ha confirmado que la compensaci\u00f3n se har\u00e1 en base al acuerdo vigente sobre la prestaci\u00f3n de servicios en d\u00edas festivos, firmado el 10 de mayo de 2001 por Comfia-CCOO. <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bs\/html\/27240.html\/\" shape=\"rect\">(Enlace a los acuerdos vigentes)<\/a><\/p>\n<p>Este acuerdo, con las cantidades ya actualizadas, dice lo siguiente:<\/p>\n<p>Como compensaci\u00f3n por trabajar en festivos, el trabajador o trabajadora podr\u00e1 optar seg\u00fan le convenga por una de las dos siguientes opciones:<\/p>\n<p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si la jornada habitual es de 7 horas:<\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Hasta media jornada trabajada (hasta 3,5 horas): 71,91\u20ac o 1 d\u00eda de licencia retribuida.<\/li>\n<li>M\u00e1s de media jornada trabajada (m\u00e1s de 3,5 horas): 143,82 \u20ac o 2 d\u00edas de licencia retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si la jornada habitual es de 8 horas o m\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li>Hasta media jornada trabajada (hasta 4 horas): 81,90\u20ac o 1 d\u00eda de licencia retribuida.<\/li>\n<li>M\u00e1s de media jornada trabajada (m\u00e1s de 4 horas): 163,79 \u20ac o 2 d\u00edas de licencia retribuida.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>Las horas a considerar como trabajadas (que pueden ser diferentes a las previstas inicialmente) las comunica el jefe de unidad o director de oficina.<\/p>\n<p>Para cualquier duda que teng\u00e1is al respecto no dud\u00e9is en poneros&nbsp; en contacto con los delegados y delegadas de comfia-CCOO.<\/p>\n<p>Octubre de 2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29-10-2013 Debido al esfuerzo realizado por todos el fin de semana por la integraci\u00f3n de Caixa Pened\u00e8s, Relaciones laborales ha confirmado que aplicar\u00e1 el acuerdo vigente sobre la compensaci\u00f3n por trabajar en d\u00edas fetivos. 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