{"id":9183,"date":"2013-10-16T11:35:22","date_gmt":"2013-10-16T09:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/formacion-fuera-del-horario-laboral-obligatoria-2\/"},"modified":"2013-10-16T11:35:22","modified_gmt":"2013-10-16T09:35:22","slug":"formacion-fuera-del-horario-laboral-obligatoria-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/formacion-fuera-del-horario-laboral-obligatoria-2\/","title":{"rendered":"\u00bfFormaci\u00f3n fuera del horario laboral? \u00bfObligatoria?"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><strong>16-10-2013 <\/strong>Como cada a\u00f1o, al comenzar el oto\u00f1o, adem\u00e1s de caer las hojas, comienzan las presiones continuas con el fin de prolongar la jornada. Parte de esta presi\u00f3n continua consiste en un n\u00famero infinito de cursos, talleres y audioconferencias que suelen celebrarse fuera del horario laboral.<\/p>\n<p align=\"justify\">Como indica la Conferencia Internacional del Trabajo, en COMFIA-CCOO tambi\u00e9n pensamos que: la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y el aprendizaje permanente contribuyen de manera significativa a promover los intereses de las personas, las empresas, la econom\u00eda y la sociedad en su conjunto, especialmente por la importancia que reviste alcanzar el pleno empleo y el crecimiento econ\u00f3mico sostenido en una econom\u00eda mundializada.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por tanto, aclarando que no es que estemos en desacuerdo con que se imparta la formaci\u00f3n, si no con que \u00e9sta se celebre fuera del horario laboral por sistema, y que haci\u00e9ndolo as\u00ed no se ofrezca el mecanismo para compensar las horas en el momento que mejor convenga a los trabajadores que la han realizado. <\/p>\n<p align=\"justify\">Parece un contrasentido que sobrando personal, como se desprende al plantear la Direcci\u00f3n del Banco un ERTE, todo este tipo de actividades se tengan que hacer fuera del horario laboral, y que adem\u00e1s se intente hacer sin compensaci\u00f3n alguna. <\/p>\n<p align=\"justify\">El Acuerdo de formaci\u00f3n vigente, que el Banco recoge en su normativa interna (manual de recursos humanos, 7213) es claro, no da lugar a interpretaciones y es de aplicaci\u00f3n en todas las acciones formativas internas, sin excepci\u00f3n, incluyendo las obligatorias. Este acuerdo, que se recoge en la normativa, dice textualmente:<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>&#8211; El Banco adquiere el compromiso de que la formaci\u00f3n se lleve a cabo dentro de la jornada laboral legalmente establecida.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><b>&#8211; En el caso en que se realice fuera de la jornada laboral, ser\u00e1 voluntaria por parte del empleado\/a y se compensar\u00e1 cada hora de formaci\u00f3n con una hora de licencia retribuida.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\"><b>&#8211; El Banco costear\u00e1 el hospedaje y manutenci\u00f3n en caso que la formaci\u00f3n sea de car\u00e1cter presencial e implique extensi\u00f3n de jornada laboral. Los gastos de desplazamiento para la asistencia a los cursos de formaci\u00f3n ser\u00e1n en todo caso a cargo del Banco.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">Por otro lado, una buena parte de la formaci\u00f3n que nos indica la direcci\u00f3n es de car\u00e1cter obligatorio y no se puede dejar de hacer sin m\u00e1s. A muchos empleados, especialmente los que acceden a una nueva funci\u00f3n y los de reciente entrada en el grupo, se les carga con un enorme n\u00famero de cursos on-line.<\/p>\n<p align=\"justify\">Desde luego, en el caso de tener muchos cursos pendientes no se pueden dejar sin m\u00e1s; sino que se debe pedir, por ejemplo mediante correo electr\u00f3nico, que la direcci\u00f3n indique cuando podemos hacer estos cursos, y deben ser ellos los que deben indicarnos el momento concreto en el que podemos tener tiempo para dedicar a esos cursos.<\/p>\n<p align=\"justify\">Por tanto, si decides hacer el curso fuera de tu jornada laboral tienes derecho a compensar los gastos de comida, desplazamiento y tiempo de duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n por el equivalente en licencia retribuida. Es recomendable que antes de iniciar el curso comuniques a tu superior las condiciones con las que vas a asistir a la sesi\u00f3n de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\">Debes grabar los gastos a trav\u00e9s de People. Los limites por cada concepto ser\u00e1n los mismos que se apliquen como norma general dentro de la Normativa de Gastos (manual de recursos humanos, 7362).<\/p>\n<p align=\"justify\">Las direcciones de zona son conocedoras de esta normativa y los principales responsables del cumplimiento o no del acuerdo. Recordamos a la Direcci\u00f3n que estamos vigilando el cumplimiento de los acuerdos.<\/p>\n<p align=\"justify\">Octubre de 2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16-10-2013 Como cada a\u00f1o, al comenzar el oto\u00f1o, adem\u00e1s de caer las hojas, comienzan las presiones continuas con el fin de prolongar la jornada. 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