{"id":9155,"date":"2013-06-14T13:46:55","date_gmt":"2013-06-14T11:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/resultados-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2013-06-14T13:46:55","modified_gmt":"2013-06-14T11:46:55","slug":"resultados-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/estatales\/resultados-de-la-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Resultados de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"<p><strong>13-06-2013<\/strong> La evaluaci\u00f3n <span lang=\"ES\" style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: \"Times New Roman\"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA\">detecta riesgos muy importantes relacionados con la carga de trabajo, <span lang=\"ES\" style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: \"Times New Roman\"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA\">deficiencias importantes en la posibilidad de participaci\u00f3n en los cambios de m\u00e9todos de trabajo, nuevos productos, reorganizaciones o elaboraci\u00f3n de normas de trabajo y en <span lang=\"ES\" style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: \"Times New Roman\"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA\">demandas psicol\u00f3gicas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">El pasado jueves, 6 de Junio, la empresa MC Prevenci\u00f3n present\u00f3 a los Delegados de Prevenci\u00f3n de CC.OO. y UGT, al Servicio de Prevenci\u00f3n del Banco y a representantes de Relaciones Laborales y de Recursos de la Territorial, los resultados de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/p>\n<p align=\"justify\">Los datos corroboran la percepci\u00f3n que llev\u00f3 a CC.OO. a tomar la iniciativa de presentar una denuncia por riesgos psicosociales ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Asturias.<\/p>\n<p align=\"justify\">Se envi\u00f3 la evaluaci\u00f3n a la totalidad de los trabajadores del Banco Sabadell en Asturias, 722 en el momento de cierre de datos y contestaron un total de 518, es decir, el 72% de la plantilla. Este % da validez estad\u00edstica a los resultados de acuerdo con el m\u00e9todo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo que exigi\u00f3 la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\">Esperamos que la iniciativa tomada por esta Secci\u00f3n Sindical, tanto aqu\u00ed en Asturias como en otras provincias, anime al Banco Sabadell a tomar en serio la salud de sus trabajadores y adopte una posici\u00f3n activa al respecto sin verse obligada a actuar por detr\u00e1s de nuestras denuncias. <\/p>\n<p align=\"justify\">En cuanto a la evaluaci\u00f3n concreta de Asturias, el informe de an\u00e1lisis de datos, a la vez que muestra factores de riesgo en situaci\u00f3n adecuada, pone de manifiesto otros factores en situaci\u00f3n de riesgo muy elevada.<\/p>\n<p align=\"justify\">En concreto detecta riesgos muy importantes relacionados con la carga de trabajo para cualquiera de las variables estudiadas (g\u00e9nero, funci\u00f3n o grupo de edad). Este factor incluye temas como el volumen de trabajo, la rapidez de ejecuci\u00f3n, la intensidad de la atenci\u00f3n a m\u00faltiples tareas, las interrupciones y su efecto o la necesidad de trabajar fuera del horario habitual, entre otros.<\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n se detectan deficiencias importantes en la posibilidad de participaci\u00f3n en los cambios de m\u00e9todos de trabajo, nuevos productos, reorganizaciones o elaboraci\u00f3n de normas de trabajo.<\/p>\n<p align=\"justify\">Otro factor con riesgos elevados se refiere a las demandas psicol\u00f3gicas. \u00c9sto se concreta en los requerimientos de aprendizaje y adaptaci\u00f3n y el trato con personas, tanto clientes como compa\u00f1eros.<\/p>\n<p align=\"justify\">Los Delegados de Prevenci\u00f3n de CC.OO. intentaremos consensuar un primer informe a la Inspecci\u00f3n de Trabajo en la nueva reuni\u00f3n que el 27 de Junio mantendremos con el Servicio de Prevenci\u00f3n y responsables de la Territorial. Analizaremos a fondo los resultados, presentaremos propuestas que vayan detallando soluciones concretas a los problemas detectados y exigiremos que se incluyan en el informe prioridades, plazos y responsables de su ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<p align=\"justify\">Los delegados de CC.OO. de la Territorial, con el apoyo de nuestros compa\u00f1eros del Sindicato especialistas en Salud laboral, vamos a seguir trabajando para colocar y mantener en par\u00e1metros adecuados estos riesgos psicosociales que tanto <a name=\"_GoBack\" shape=\"rect\"><\/a>afectan a la salud y al bienestar de todos los trabajadores.<\/p>\n<p align=\"justify\">Oviedo, Junio de 2013 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>13-06-2013 La evaluaci\u00f3n detecta riesgos muy importantes relacionados con la carga de trabajo, deficiencias importantes en la posibilidad de participaci\u00f3n en los cambios de m\u00e9todos de trabajo, nuevos productos, reorganizaciones o elaboraci\u00f3n de normas de trabajo y en demandas psicol\u00f3gicas. 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