{"id":9137,"date":"2013-05-10T13:09:30","date_gmt":"2013-05-10T11:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/que-he-de-saber-de-un-accidente-de-trabajo\/"},"modified":"2013-05-10T13:09:30","modified_gmt":"2013-05-10T11:09:30","slug":"que-he-de-saber-de-un-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/que-he-de-saber-de-un-accidente-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 he de saber de un accidente de trabajo?"},"content":{"rendered":"

 \u00bfQu\u00e9 he de saber de un accidente de trabajo? <\/h3>\n

\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo? <\/strong><\/p>\n

Cualquier accidente o enfermedad que se produzca dentro del centro de trabajo, as\u00ed como los accidentes in itinere, <\/em>tanto si comporta baja como si no. La Mutua gestiona las cuestiones m\u00e9dicas y las econ\u00f3micas. Es decir, es quien da la baja y el alta.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un accidente in itinere<\/em>? <\/strong><\/p>\n

El que se produce por el desplazamiento entre el domicilio y el centro de trabajo. Si el accidente in itinere<\/em> se produce fuera del horario establecido por convenio (por realizar horarios distintos a lo que establece el Convenio Colectivo) no deber\u00eda haber ning\u00fan problema en que sea reconocido como accidente laboral, pero requerir\u00e1 de la conformidad de la empresa.<\/p>\n

Los ocurridos por desplazamiento que pueda realizarse por motivos de trabajo dentro del horario laboral (visitas a clientes, asistir a sesiones de formaci\u00f3n, etc.), tambi\u00e9n son considerados accidentes de trabajo.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante que un accidente de trabajo sea considerado como tal y no como Incapacidad Temporal com\u00fan?: <\/strong><\/p>\n

1.       Porque en caso de necesitar medicaci\u00f3n, si la causa es accidente de trabajo la mutua se debe hacer cargo del coste total de los medicamentos, en cambio por enfermedad com\u00fan ya sabemos como est\u00e1 el tema \u201cmedicamentazo\u201d.<\/p>\n

2.       Porque si hay secuelas, en caso de accidente de trabajo la mutua deber\u00e1 seguir haci\u00e9ndose cargo de los da\u00f1os y posible rehabilitaci\u00f3n.<\/p>\n

3.       Porque en caso de que tras el accidente se quede limitada la capacidad de poder trabajar, se tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n (seg\u00fan el art\u00edculo 150 de la Ley General de la Seg. Social, RDL 1\/1994 de 20 de junio).<\/p>\n

4.       Porque si es accidente de trabajo no nos afecta la reforma laboral en cuanto a que te pueden despedir por estar 9 d\u00edas de baja en dos meses consecutivos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de accidente laboral? <\/strong><\/p>\n

Lo primero que hay que saber es cual es la mutua que nos corresponde. Lo siguiente es ponerlo en conocimiento del servicio de prevenci\u00f3n. El enlace a la normativa BS sobre los accidentes de trabajo est\u00e1 en Proteo > \u00c1rea del empleado > Prevenci\u00f3n de riesgos laborales > Que hacer en caso de accidente.<\/strong><\/p>\n

1er supuesto: <\/strong>A continuaci\u00f3n hay que imprimir el documento de \u201csolicitud de asistencia\u201d  y llevarlo  a la mutua sellado y firmado por la oficina. Se supone que como \u201caccidente de trabajo\u201d vamos a ir a la mutua en horario laboral. El transporte, que lo l\u00f3gico es que sea un taxi, deber\u00eda ir por cuenta de la mutua, pero es m\u00e1s pr\u00e1ctico que lo pague el banco. <\/p>\n

2\u00ba supuesto: <\/strong>Que no llevemos el documento sellado por la oficina. En principio s\u00f3lo deber\u00eda darse en el caso de accidente in itinere<\/em>. Se le dice a la mutua que reclame el documento por fax a nuestra oficina.<\/p>\n

3er supuesto<\/strong>: Hemos ido a la seguridad social y \u00e9sta nos ha dado la baja aunque el motivo sea laboral (nos hemos hecho da\u00f1o en la oficina, ca\u00eddo de camino a casa, ataque de ansiedad, etc). Lo correcto y normal es que el m\u00e9dico de la seguridad social derivase el caso a la mutua de accidentes (despu\u00e9s de atendernos), pero eso no pasa siempre. Si el m\u00e9dico nos dice que lo nuestro es por motivo de nuestro trabajo, le tenemos que pedir que nos haga un informe por escrito en ese sentido y con \u00e9l ir a la Mutua de accidentes. Es posible que la mutua no quiera asumirlo, en cuyo caso os aconsejamos que os pong\u00e1is en contacto con nosotros para que lo reclamemos.<\/p>\n

4\u00ba supuesto<\/strong>: Hemos ido a la mutua y \u00e9sta no nos reconoce lo nuestro como accidente de trabajo (adem\u00e1s se niega a darnos la baja). Lo primero es nuestra salud que ser\u00eda ir a la seguridad social y que esta nos d\u00e9 la baja si lo estima conveniente. Lo posterior ser\u00eda lo mismo que en el caso anterior, poneros en contacto con nosotros para gestionarlo.<\/p>\n

Para cualquier duda, pod\u00e9is contactar con nosotros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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