{"id":9135,"date":"2013-05-02T12:50:35","date_gmt":"2013-05-02T10:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/encuesta-riesgos-psicosociales-asturias\/"},"modified":"2013-05-02T12:50:35","modified_gmt":"2013-05-02T10:50:35","slug":"encuesta-riesgos-psicosociales-asturias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/encuesta-riesgos-psicosociales-asturias\/","title":{"rendered":"Encuesta riesgos psicosociales &#8211; Asturias"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\" dir=\"ltr\"><strong>02-05-2013 <\/strong>De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo m\u00e1s representativos posible. La contestaci\u00f3n masiva de la encuesta facilitar\u00eda unos datos objetivos que nos permitir\u00edan negociar mejoras en la pol\u00edtica de apoyos y sustituciones, la gesti\u00f3n de los presupuestos comerciales o los mecanismos de liderazgo y ejemplaridad exigibles a los principales responsables.<\/p>\n<h3 align=\"center\" dir=\"ltr\">S\u00f3lo quedan unos d\u00edas<\/h3>\n<h5 align=\"center\" dir=\"ltr\">Evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales<\/h5>\n<h5 align=\"center\" dir=\"ltr\">(prolongaci\u00f3n de jornada, presi\u00f3n comercial, falta de sustituciones o malas pr\u00e1cticas de liderazgo)<\/h5>\n<h4 align=\"left\" dir=\"ltr\"><\/h4>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">Como consecuencia de las denuncias de Comfia-CC.OO. sobre la materia, desde el pasado lunes, 22 de Abril, tenemos a nuestra disposici\u00f3n la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales.<\/p>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo m\u00e1s representativos posible.<\/p>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">El m\u00e9todo exigido por la Inspecci\u00f3n de Trabajo es el que propone el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Este m\u00e9todo garantiza la absoluta confidencialidad as\u00ed que podemos contestarla con toda confianza y sinceridad. Los datos se gestionan y analizan de forma agregada en empresas y entidades (MC Prevenci\u00f3n y Universidad Polit\u00e9cnica de Catalu\u00f1a) ajenas al Banco y a las organizaciones sindicales. <\/p>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">Uno de los factores de riesgo que puede detectar la evaluaci\u00f3n es la excesiva carga de trabajo. Si no pod\u00e9is disponer del tiempo necesario durante la jornada laboral para cubrir la encuesta con tranquilidad pod\u00e9is reenviaros el correo a casa y acceder al enlace desde all\u00ed.<a name=\"_GoBack\" shape=\"rect\"><\/a><\/p>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">La contestaci\u00f3n masiva de la encuesta facilitar\u00eda unos datos objetivos que nos permitir\u00edan negociar mejoras en la pol\u00edtica de apoyos y sustituciones, la gesti\u00f3n de los presupuestos comerciales o los mecanismos de liderazgo y ejemplaridad exigibles a los principales responsables.<\/p>\n<p align=\"justify\" dir=\"ltr\">Dedicarle unos minutos. Realmente merece la pena.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>02-05-2013 De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo m\u00e1s representativos posible. 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