{"id":9131,"date":"2013-04-23T12:46:23","date_gmt":"2013-04-23T10:46:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/plan-de-pensiones-para-el-colectivo-procedente-de-banco-cam\/"},"modified":"2026-04-15T21:49:45","modified_gmt":"2026-04-15T19:49:45","slug":"plan-de-pensiones-para-el-colectivo-procedente-de-banco-cam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/documentacion\/plan-de-pensiones-para-el-colectivo-procedente-de-banco-cam\/","title":{"rendered":"Plan de pensiones para el colectivo procedente de Banco CAM"},"content":{"rendered":"

23-04-2013<\/strong> Hace unos d\u00edas comunic\u00e1bamos la firma del nuevo Reglamento del Plan de Pensiones de Empleados de Banco de Sabadell \u2013PPEBS- para integrar en \u00e9l todas las aportaciones y prestaciones que se firmaron en el pacto de Condiciones Sociales y Subrogaci\u00f3n de 15 de junio de 2012.  Con este comunicado y el link que incluimos queremos ampliar la informaci\u00f3n que en aquel momento facilitamos.<\/p>\n

(Enlace al resumen de los aspectos m\u00e1s relevantes)<\/p>\n

<\/a>La integraci\u00f3n de los empleados que siguen en activo se ha realizado creando dos nuevos Colectivos en el  PPEBS que son: <\/p>\n

–          Colectivo A5<\/b> (Col.1 en Banco CAM) integra a todos los trabajadores con antig\u00fcedad en Cajas Confederadas anterior al 30-5-86. Este colectivo es de \u201cPrestaci\u00f3n Definida\u201d para todas las contingencias (jubilaci\u00f3n, incapacidad y fallecimiento). Se cataloga as\u00ed porque lo que paga el PPEBS se determina mediante una f\u00f3rmula. Dichas prestaciones definidas son: <\/p>\n

o        Jubilaci\u00f3n.- A los 65 a\u00f1os el Plan pagar\u00e1 la cantidad necesaria para que sumada a la pensi\u00f3n de la Seguridad Social se cobre el 100% del \u00faltimo salario pensionable. Esta cantidad se incrementar\u00e1 con un 2% hasta el fallecimiento. <\/p>\n

o        Incapacidad permanente.- El Plan pagar\u00e1 el importe necesario para que sumado a la pensi\u00f3n de la Seguridad Social se cobre el 100% del \u00faltimo salario pensionable, indistintamente del grado de incapacidad. Esta cantidad ser\u00e1 constante hasta el fallecimiento. <\/p>\n

o        Fallecimiento .- Este hecho genera prestaciones de viudedad para el c\u00f3nyuge y de orfandad para los hijos. Las cantidades a percibir del Plan son: <\/p>\n

\u00a7         Viudedad -> Cantidad que sumada a la pensi\u00f3n de la Seguridad Social llegue a cubrir el 50% de su \u00faltimo salario pensionable. Es constante hasta el fallecimiento del beneficiario o nuevas nupcias de \u00e9ste. <\/p>\n

\u00a7         Orfandad -> Como en la viudedad pero hasta el 20% de su salario pensionable. Es constante hasta los 24 a\u00f1os en 2013 y a partir de 2014 llegar\u00e1 hasta los 25 a\u00f1os. <\/p>\n

Las aportaciones que tendr\u00e1 este colectivo vendr\u00e1n dadas por el dictamen actuarial que cada a\u00f1o se emite. <\/p>\n

–          Colectivo D<\/b> integra al Colectivo 4 de Banco CAM y es de \u201cAportaci\u00f3n Definida\u201d para la jubilaci\u00f3n, ya que en el PPEBS est\u00e1n especificadas las aportaciones que se han de realizar, y de \u201cPrestaci\u00f3n Definida\u201d para incapacidad o fallecimiento, que son las mismas que las detalladas para el Colectivo A5. Las aportaciones que percibir\u00e1n son: <\/p>\n

o        Mensualmente se les aportar\u00e1 el 2,75% de su salario pensionable y en la suma anual nunca ser\u00e1 inferior al percibido en 2012 con el m\u00ednimo de 771,60 \u20ac para 2013. <\/p>\n

o        Aquellos que ven\u00edan percibiendo sus aportaciones adicionales peri\u00f3dicas las seguir\u00e1n teniendo en las mismas condiciones. <\/p>\n

En caso de fallecer o incapacitar, estas aportaciones se utilizar\u00e1n para pagar las pensiones que generen el fallecimiento o la incapacidad. El exceso que se pudiera producir ser\u00e1 para el beneficiario designado por el part\u00edcipe, en caso de no existir, ser\u00e1 para sus herederos legales. <\/p>\n

–          Adem\u00e1s, ambos colectivos pertenecer\u00e1n al Colectivo B, en el que se integran todos los empleados en activo del Banco Sabadell, a efectos de las aportaciones que el promotor debe realizar el 31 de enero de cada a\u00f1o y que este a\u00f1o fueron 502,55\u20ac. Esta cantidad se revisa anualmente en la misma medida que las tablas salariales del Convenio de Banca. <\/p>\n

En este Colectivo B tambi\u00e9n se integrar\u00e1n los derechos consolidados de los Colectivos 2 y 3 de Banco CAM, adem\u00e1s recoger\u00e1 las aportaciones voluntarias que se quieran realizar por parte de cualquier part\u00edcipe, indistintamente del colectivo al que pertenezca. <\/p>\n

El salario pensionable lo conforman los conceptos mensuales siguientes: <\/p>\n

–          Salario Base <\/p>\n

–          Antig\u00fcedad <\/p>\n

–          Antig\u00fcedad T\u00e9cnico (s\u00f3lo t\u00e9cnicos) <\/p>\n

–          Antig\u00fcedad Banco CAM <\/p>\n

–          Plus Convenio Calidad <\/p>\n

–          Plus Polivalencia (s\u00f3lo administrativos) <\/p>\n

–          Complemento Banco CAM <\/p>\n

–          Bolsa de Vacaciones <\/p>\n

Los tres primeros conceptos son pensionables por 17,25 veces, el resto por 12. <\/p>\n

Para cualquier duda, consulta con tu delegado de CCOO o contacta con nosotros ccoogbs@bancsabadell.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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