{"id":9116,"date":"2013-03-15T09:41:28","date_gmt":"2013-03-15T08:41:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/reunion-comision-seguimiento-ere-banco-cam-07-03-2013\/"},"modified":"2013-03-15T09:41:28","modified_gmt":"2013-03-15T08:41:28","slug":"reunion-comision-seguimiento-ere-banco-cam-07-03-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/reunion-comision-seguimiento-ere-banco-cam-07-03-2013\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n comisi\u00f3n seguimiento ERE Banco CAM 07\/03\/2013"},"content":{"rendered":"<p><strong>14-03-2013 <\/strong>La intenci\u00f3n de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el n\u00famero de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea \u00abcero\u00bb. Este n\u00famero se alcanzar\u00e1 con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria. Recordaros que sigue abierto el plazo para solicitar una baja voluntaria con las condiciones econ\u00f3micas establecidas en el Acta final del ERE (35 d\u00edas por a\u00f1o trabajado + prima de enganche).<\/p>\n<p align=\"justify\">La empresa hace entrega de toda la informaci\u00f3n actualizada. Nos informa que en el mes de febrero han causado baja 48 compa\u00f1eros. Se han ofertado 62 traslados forzosos, siendo aceptados 39 y rechazados 23. Con los datos actualizados nos indican que a fecha 1 de marzo el n\u00famero de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE son 42 (inicialmente 205).<\/p>\n<p align=\"justify\">En breve comunicar\u00e1n nuevos traslados obligatorios (unos 25). Nos informan que 14 compa\u00f1eros solicitaron en su momento una extinci\u00f3n de puesto de trabajo con derecho a retorno en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, a estos compa\u00f1eros se les va a ofertar un traslado de los 25 a comunicar, el resto de traslados (unos 11) se comunicar\u00e1n al colectivo de trabajadores afectados obligatoriamente (42).<\/p>\n<p align=\"justify\">La intenci\u00f3n de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el n\u00famero de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea \u00abcero\u00bb. Este n\u00famero se alcanzar\u00e1 con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria.&nbsp;Recordaros<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> que sigue abierto el plazo para solicitar una baja voluntaria con las condiciones econ\u00f3micas establecidas en el Acta final del ERE (35 d\u00edas por a\u00f1o trabajado + prima de enganche).<\/p>\n<p align=\"justify\">Aquellos trabajadores que hayan sido trasladados fuera de su provincia o Comunidad Aut\u00f3noma, tienen preferencia a la hora de solicitar su retorno, siempre y cuando haya vacantes. Deben solicitar por el aplicativo para que quede registrada su solicitud.<\/p>\n<p align=\"justify\">En otro orden de cuestiones, les planteamos las siguientes:<\/p>\n<p align=\"justify\">1.- Reducci\u00f3n 10% o m\u00e1s Incentivos cuatro trimestre 2012. Nos indican que aquellos trabajadores que hayan tenido una merma superior al 10% deben&nbsp;comunicarlo<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> a su Direcci\u00f3n Comercial para que les aclare el por qu\u00e9, ya que Direcci\u00f3n de Recursos Humanos \u00abSOLO\u00bb reduce un 10% de los incentivos. Os animamos a que hag\u00e1is las gestiones correspondientes.<\/p>\n<p align=\"justify\">2.- Antig\u00fcedad Banco CAM, al ser un concepto de Convenio Colectivo deber\u00eda contemplar una subida del 1,25 tal y como establece el CCB<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a>. Lo arreglar\u00e1n en la n\u00f3mina del presente mes de marzo.<\/p>\n<p align=\"justify\">3.- Fecha ingreso en la Entidad (antig\u00fcedad). Nos informan que una vez que han comprado Banco CAM se han subrogado en sus derechos y obligaciones, por tanto se respeta la antig\u00fcedad que cada trabajador ten\u00eda en Banco CAM. No tienen intenci\u00f3n de&nbsp;indicarlo<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> en n\u00f3mina.<\/p>\n<p align=\"justify\">4.- Vales comida colectivo trabajadores Nivel I al Nivel III. No les entregan vales ya que entienden que al cobrara complemento&nbsp;B50<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> (mejora voluntaria) el importe de los mismos est\u00e1n incluidos en dicho complemento.<\/p>\n<p align=\"justify\">5.- Plan de Pensiones Banco CAM. La gestora remitir\u00e1 a cada participe en este mes de marzo, el informe del cuarto trimestre de 2012.<\/p>\n<p align=\"justify\">6.- Convenio Especial Seguridad Social, tiene previsto realizar una reuni\u00f3n a principios del mes de abril, con el colectivo de compa\u00f1eros que han causado baja en la empresa y que se les ha retenido el importe del&nbsp;CESS<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> para su pago hasta los 61 a\u00f1os. Les indicamos que no est\u00e1 acordado con la parte social que en caso de fallecimiento del trabajador el importe pendiente de satisfacer del&nbsp;CESS<a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a><a target=\"_blank\" shape=\"rect\"><\/a> se lo quede BS. Es una decisi\u00f3n unilateral de BS.<\/p>\n<p align=\"justify\">7.- Compensaci\u00f3n trabajo d\u00edas festivos. Son muchos los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que han prolongado su jornada y que han trabajado festivos y han recibido ninguna gratificaci\u00f3n. Nos informan que todos los trabajadores que han considerado que tienen que cobrar una compensaci\u00f3n, ya la han recibido<\/p>\n<p align=\"justify\">Por \u00faltimo, volvemos a reiterar la excesiva prolongaci\u00f3n de jornada que sufren la inmensa mayor\u00eda de trabajadores de BS y que debe ser compensada con una gratificaci\u00f3n una vez terminado el ERE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14-03-2013 La intenci\u00f3n de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el n\u00famero de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea \u00abcero\u00bb. Este n\u00famero se alcanzar\u00e1 con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria. 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