{"id":9089,"date":"2012-12-10T12:38:35","date_gmt":"2012-12-10T11:38:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/comision-de-seguimiento\/"},"modified":"2012-12-10T12:38:35","modified_gmt":"2012-12-10T11:38:35","slug":"comision-de-seguimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/comision-de-seguimiento\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de seguimiento"},"content":{"rendered":"

07-12-2012<\/strong> En principio los trabajadores afectados por el ERE ser\u00e1n baja en BS el 31 de marzo de 2013. Hasta esa fecha BS no notificara quien esta afectado, ya que puede haber modificaciones tanto en el numero de trabajadores como en quien puede estar afectado.<\/p>\n

COMISION SEGUIMIENTO 05\/12\/2012<\/h3>\n

Comienza la reuni\u00f3n informando BS del numero total de trabajadores sobrantes de Banco CAM que asciende a 441. De estos, 205 trabajadores son extinciones de contrato (afectados ERE) y 236 trabajadores son susceptibles a un posible traslado. Las 205 afecciones se desglosan en:<\/p>\n

46 trabajadores Valencia
29 trabajadores Alicante
23 trabajadores Murcia
15 trabajadores Madrid
13 trabajadores Baleares
13 trabajadores Sevilla
12 trabajadores Canarias
11 trabajadores M\u00e1laga
7 trabajadores Castell\u00f3n
6 trabajadores Granada
4 trabajadores C\u00e1diz
4 trabajadores Tarragona
4 trabajadores Pontevedra
4 trabajadores Almer\u00eda
3 trabajadores Toledo
3 trabajadores Badajoz
2 trabajadores Ceuta\/Melilla
2 trabajadores Huelva
2 trabajadores Albacete
1 trabajador Cuenca
1 trabajador C\u00e1ceres<\/p>\n

En principio los trabajadores afectados por el ERE (205) ser\u00e1n baja en BS el 31 de marzo de 2013. Hasta esa fecha BS no notificara quien esta afectado ya que puede haber modificaciones tanto en el numero de trabajadores como en el quien puede estar afectado.
  <\/p>\n

Como afiilado que eres te comunicamos que en caso de querer saber si est\u00e1s o no en la lista de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE podr\u00e1s enviarnos un email a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico cam@comfia.ccoo.es<\/a> solicitando dicha informaci\u00f3n.<\/b> <\/p>\n

El trabajador afectado por el ERE podr\u00e1 elegir, llegado el momento, entre la indemnizaci\u00f3n por baja voluntaria (35 dias + prima) o la indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n (20 dias, 10.000\u20ac y a los dos a\u00f1os el resto hasta 45 dias con el tope por despido que le corresponda).<\/p>\n

En cuanto al numero de trabajadores susceptibles a un posible traslado (236) BS notificara 60 traslados forzosos. La comunicaci\u00f3n se realizara a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico personalizado durante el presente mes de diciembre.  El trabajador tendr\u00e1 un plazo de 3 dias para aceptar o rechazar el traslado.
En caso de rechazo, el trabajador autom\u00e1ticamente pasa a la lista de trabajadores afectados por el ERE (suspensi\u00f3n con extinci\u00f3n) conllevando la desafecci\u00f3n de un trabajador de esta lista de afectados.<\/p>\n

El traslado no aceptado ser\u00e1 ofertado a otro trabajador que forme parte de la lista de posibles traslados (236). <\/p>\n

El desglose de esta lista de posibles trabajadores susceptibles de un posible traslado es: <\/p>\n

36 trabajadores Valencia
33 trabajadores Madrid
22 trabajadores Baleares
19 trabajadores Murcia
18 trabajadores Castell\u00f3n
16 trabajadores Sevilla
9 trabajadores C\u00e1diz
9 trabajadores Canarias
7 trabajadores M\u00e1laga
6 trabajadores Granada
5 trabajadores Toledo
4 trabajadores Almer\u00eda
3 trabajadores Pontevedra
3 trabajadores C\u00e1ceres
2 trabajadores Huelva
2 trabajadores Cuenca
2 trabajadores Badajoz
1 trabajador Albacete
1 trabajadorTarragona
38 trabajadores Resto Territorio<\/p>\n

Los 60 puestos de trabajo ofertados a los trabajadores susceptibles de un traslado son:<\/p>\n

27puestos en Barcelona, 9 en Servicios Centrales y 18Red Oficinas
22puestos en Alicante
9 puestos en Asturias
1 puesto en Guip\u00fazcoa
1 puesto en Alava<\/p>\n

En la manera de lo posible BS ofertara estos traslados a trabajadores que actualmente desempe\u00f1en su funci\u00f3n lo mas pr\u00f3ximo al destino. Por ejemplo los traslados a Alicante (22) se ofertaran a trabajadores de Valencia y Murcia. Los traslados a Barcelona, a trabajadores de Castell\u00f3n y de Baleares. Los traslados a Asturias a trabajadores de Madrid.<\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n por traslado, 6.000\u20ac mas 700\u20ac euros mensuales durante los dos primeros a\u00f1os, se le abonara al trabajador cuando este empadronado en su nuevo destino y lo notifique a BS. El trabajar trasladado tiene derecho a dos dias de licencia, tres dias si el traslado es a la islas o de las islas a la pen\u00ednsula.<\/p>\n

A partir del 5 de diciembre si se ofrece un traslado y este es rechazado por el trabajador, la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 la establecida en el Acuerdo del ERE, 35 dias sin prima con el tope que le corresponda.<\/p>\n

El colectivo de trabajadores que han solicitado de manera voluntaria su extincion de contrato, iran saliendo de la empresa a medida que no tengan carga de trabajo. La salida siempre ser\u00e1 el ultimo dia de cada mes, 31 de diciembre, 31 de enero, 28 de febrero y 31 de marzo. BS., en la manera de lo posible, intentara que en el presente mes de diciembre se produzcan un numero importantes de salidas.<\/p>\n

Al colectivo de trabajadores que tengan 55 a\u00f1os o mas a 31\/12\/2013 se les retendra, de su indemnizaci\u00f3n, el importe de Convenio Especial de la Seguridad Social SALVO QUE MANIFIESTEN LO CONTRARIO.<\/p>\n

En cuanto a la compensaci\u00f3n por el esfuerzo formativo nos informan que todos los trabajadores, red y servicios centrales, que hayan realizado al menos el 90% de los cursos formativos recibir\u00e1n la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica establecida y cuatro dias de licencia a disfrutar hasta el 30\/06\/2013.<\/p>\n

Aquellos trabajadores que hayan prolongado su jornada laboral por causa de la integraci\u00f3n recibir\u00e1n, adem\u00e1s, una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica (no informan de importe)<\/p>\n

Por ultimo TODOS LOS TRABAJADORES DE BANCO CAM, mantienen su salario hasta el 31\/12\/2012 con independencia de seguir o no manteniendo la funci\u00f3n que realizaban hasta el dia 10\/12\/2012.<\/p>\n

Seguiremos informando<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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