{"id":9084,"date":"2012-11-27T12:27:14","date_gmt":"2012-11-27T11:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-22-de-noviembre\/"},"modified":"2012-11-27T12:27:14","modified_gmt":"2012-11-27T11:27:14","slug":"reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-22-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/reunion-de-la-comision-de-seguimiento-del-22-de-noviembre\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento del 22 de noviembre"},"content":{"rendered":"

27-11-2012<\/strong> En la reuni\u00f3n del d\u00eda 22 se pusieron sobre la mesa diferentes temas, entre los que destacan: el n\u00famero de solicitudes recibidas en el periodo voluntario, la prorroga de las medidas voluntarias hasta el d\u00eda 30 de noviembre y el n\u00famero de afectados por un posible traslado.<\/p>\n

COMISION SEGUIMIENTO 22\/11\/2012<\/h3>\n

\n

Comienza la reuni\u00f3n informando BS del numero de solicitudes recibidas en el periodo voluntario de adscripci\u00f3n a las medidas pactadas en el ERE.<\/p>\n

Colectivo trabajadores > 55 a\u00f1os 31\/12\/2013. 586 solicitudes.
Colectivo trabajadores > 53 y < 55 a\u00f1os. 13 solicitudes.
Extinci\u00f3n baja voluntaria. 230 solicitudes.
Suspensi\u00f3n con extinci\u00f3n. 6 solicitudes
Extinci\u00f3n baja voluntaria trabajadores > 53 y < 55 a\u00f1os. 19 solicitudes.<\/p>\n

Total solicitudes periodo voluntario 854 + 111 trabajadores jornada especial = 965 bajas voluntarias. Total numero de trabajadores afectados ERE 1.250 – 965= 285 afecciones ERE.<\/p>\n

Se han concedido 13 solicitudes al colectivo de trabajadores > 53 y < 55 a\u00f1os, con las condiciones pactadas para el colectivo > 55 a\u00f1os. El criterio ha sido por fecha y hora de solicitud estando el corte en el primer d\u00eda de solicitud voluntaria siendo la hora las 8:08 y 33 segundos.<\/p>\n

Durante la jornada de hoy d\u00eda 22 de noviembre se ha procedido a notificar a todos los trabajadores que solicitaron una medida voluntaria si esta ha sido aceptada a no por la Empresa. Los trabajadores con un contrato laboral de relevo no est\u00e1n afectados por el ERE  y por tanto, en caso de haber solicitado una medida voluntaria, esta no ha sido aceptada por la Empresa.<\/p>\n

Los trabajadores que no tengan cumplidos 55 a\u00f1os a fecha de extinci\u00f3n de contrato, y pertenezcan al colectivo de trabajadores > 55 a\u00f1os a 31\/12\/2013, se les ofrecer\u00e1 la posibilidad de que el Convenio Especial, que forma parte de su indemnizaci\u00f3n, en vez de abon\u00e1rselo al trabajador y por tanto aumentar su fiscalidad, se lo retendr\u00e1 BS. Por tanto ser\u00e1 BS quien efect\u00fae el ingreso en la Tesorer\u00eda S. Social, a partir de la finalizaci\u00f3n del subsidio por desempleo y hasta la edad de 61 a\u00f1os.<\/p>\n

Nos comunican que las medidas voluntarias se mantienen, a pesar de haber finalizado el plazo, hasta el d\u00eda 30 de noviembre.<\/p>\n

BS nos informa que el n\u00famero total de trabajadores sobrantes de Banco CAM asciende a 625. De estos 285 trabajadores son extinciones de contrato (afectados ERE) y 340 trabajadores son susceptibles a un posible traslado. Las 285 afecciones se desglosan en:<\/p>\n

50 trabajadores Valencia
43 trabajadores Alicante
40 trabajadores Murcia
35 trabajadores Baleares
20 trabajadores Madrid
19 trabajadores Castell\u00f3n
17 trabajadores Canarias
15 trabajadores Sevilla
10 trabajadores M\u00e1laga
8 trabajadores C\u00e1diz
7 trabajadores Granada
4 trabajadores Toledo
4 trabajadores Tarragona
4 trabajadores Pontevedra
4 trabajadores Almer\u00eda
3 trabajadores Badajoz
2 trabajadores Ceuta \/ Melilla<\/p>\n

En principio los trabajadores afectados por el ERE (285) ser\u00e1n baja en BS el 31 de marzo de 2013. Hasta esa fecha BS no notificara quien esta afectado ya que puede haber modificaciones tanto en el numero de trabajadores como en el quien puede estar afectado.<\/p>\n

En cuanto al n\u00famero de trabajadores susceptibles a un posible traslado (340) BS notificara 195 traslados forzosos. La comunicaci\u00f3n se realizara a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico personalizado a partir del d\u00eda 26 de noviembre. El trabajador tendr\u00e1 un plazo de 3 d\u00edas para aceptar o rechazar el traslado.
En caso de rechazo, el trabajador autom\u00e1ticamente pasa a la lista de trabajadores afectados por el ERE (suspensi\u00f3n con extinci\u00f3n) conllevando la desafecci\u00f3n de un trabajador de esta lista de afectados.<\/p>\n

El traslado no aceptado ser\u00e1 ofertado a otro trabajador que forme parte de la lista de posibles traslados (340)<\/p>\n

El desglose de esta lista de posibles trabajadores susceptibles de un posible traslado es:<\/p>\n

77 trabajadores Valencia
59 trabajadores Murcia
35 trabajadores Madrid
23 trabajadores Baleares
21 trabajadores Castell\u00f3n
14 trabajadores Sevilla
13 trabajadores Alicante
11 trabajadores M\u00e1laga
7 trabajadores C\u00e1diz
7 trabajadores Granada
6 trabajadores Toledo
6 trabajadores Tarragona
5 trabajadores Canarias
4 trabajadores Pontevedra
3 trabajadores Almer\u00eda
2 trabajadores Badajoz
47 trabajadores Resto Territorio<\/p>\n

Total 340 posibles trabajadores afectados con una medida de traslado, de los cuales 195 ser\u00e1n traslados forzosos. El resto hasta 340 (145 trabajadores) quedaran en BS como personal sobrante con funci\u00f3n especifica y en 2013 seg\u00fan vayan produci\u00e9ndole bajas laborales en BS de forma vegetativa (jubilaciones, bajas laborales por medidas disciplinarias o de cualquier otra \u00edndole, etc.) dejaran de ser personal excedente<\/p>\n

Los puestos de trabajo ofertados a los trabajadores susceptibles de un traslado son:<\/p>\n

118 puestos en Barcelona, 65 en Servicios Centrales y 53 Red Oficinas
49 puestos en Alicante
23 puestos en Asturias
2 puestos en C\u00f3rdoba
2 puestos en Guip\u00fazcoa
2 puestos Canarias. Lanzarote
2 puestos Baleares. Ibiza
1 puesto en \u00c1lava<\/p>\n

En la manera de lo posible BS ofertara estos traslados a trabajadores que actualmente desempe\u00f1en su funci\u00f3n lo mas pr\u00f3ximo al destino. Por ejemplo los traslados a Alicante (49) se ofertaran a trabajadores de Alicante, Valencia y Murcia. Los traslados a las islas de Ibiza y Lanzarote, a trabajadores de Baleares y Canarias respectivamente.<\/p>\n

Si es traslado es ofrecido antes del 5 de diciembre y este es rechazado por el trabajador. Este podr\u00e1 optar por la indemnizaci\u00f3n por baja voluntaria, 35 d\u00edas + prima tope 150.000 euros, o por la indemnizaci\u00f3n suspensi\u00f3n con extinci\u00f3n.<\/p>\n

A partir del 5 de diciembre si se ofrece un traslado y este es rechazado por el trabajador, la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 la establecida en el Acuerdo del ERE, 35 d\u00edas sin prima.<\/p>\n

BS nos confirman que en breve notificaran a los trabajadores de Banco CAM que van a percibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica y de d\u00edas de libranza por el esfuerzo formativo y laboral que est\u00e1n realizando producto de la integraci\u00f3n de Banco CAM en BS.<\/p>\n

Por ultimo nos informan que el d\u00eda 9 de diciembre (domingo) un trabajador de cada oficina de Banco CAM deber\u00e1 personarse en la misma y comprobar que, mediante la realizaci\u00f3n de un ingreso y un reintegro, la migraci\u00f3n y los procesos inform\u00e1ticos funcionan correctamente. Los trabajadores que se personen en la oficina, a realizar esta comprobaci\u00f3n,  percibir\u00e1n una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica lineal pactada.<\/p>\n

Seguiremos informando<\/p>\n

 <\/p>\n

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