{"id":9071,"date":"2012-10-04T11:45:25","date_gmt":"2012-10-04T09:45:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/pacto-que-asegura-el-plan-de-pensiones-de-los-colectivos-a-banco-sabadell-y-a1-natwest-banco-herrero-y-banco-asturias\/"},"modified":"2012-10-04T11:45:25","modified_gmt":"2012-10-04T09:45:25","slug":"pacto-que-asegura-el-plan-de-pensiones-de-los-colectivos-a-banco-sabadell-y-a1-natwest-banco-herrero-y-banco-asturias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/pacto-que-asegura-el-plan-de-pensiones-de-los-colectivos-a-banco-sabadell-y-a1-natwest-banco-herrero-y-banco-asturias\/","title":{"rendered":"Pacto que asegura el plan de pensiones de los colectivos A (Banco Sabadell) y A1 (Natwest, Banco Herrero y Banco Asturias)."},"content":{"rendered":"<p><strong>03-10-2012 <\/strong>Con este pacto, el trabajador que siga en activo recibir\u00e1 cada a\u00f1o la informaci\u00f3n de su pensi\u00f3n devengada y de sus derechos consolidados que el actuario del plan calcular\u00e1. Dicha pensi\u00f3n devengada ir\u00e1 creciendo paulatinamente cada a\u00f1o mientras seguimos activos y hasta la edad de 65 a\u00f1os. <\/p>\n<h3 align=\"center\">Pensi\u00f3n devengada y derechos consolidados <\/h3>\n<p align=\"justify\">Como integrante del Colectivo A o A1 del plan de pensiones, has recibido un correo electr\u00f3nico desde Relaciones Laborales en el que te informan de dos cantidades:<\/p>\n<p align=\"justify\">1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pensi\u00f3n devengada a fecha 31 de diciembre de 2011.<\/p>\n<p align=\"justify\">2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Derechos consolidados a la misma fecha.<\/p>\n<p align=\"justify\">Todo ello para dar cumplimiento al pacto por el que se aseguraba el plan de pensiones de los colectivos A (Banco Sabadell) y A1 (Natwest, Banco Herrero y Banco Asturias).<\/p>\n<p align=\"justify\">Con dicho pacto, la persona que siga en activo recibir\u00e1 cada a\u00f1o la informaci\u00f3n de su pensi\u00f3n devengada y de sus derechos consolidados que el actuario del plan calcular\u00e1. Dicha pensi\u00f3n devengada ir\u00e1 creciendo paulatinamente cada a\u00f1o mientras seguimos activos y hasta la edad de 65 a\u00f1os. <\/p>\n<p align=\"justify\">Aquellas personas que causen baja en la empresa antes de la jubilaci\u00f3n, tendr\u00e1n la opci\u00f3n de elegir entre movilizar a otro plan de pensiones los derechos consolidados informados, como se ven\u00eda haciendo hasta ahora, incrementados anualmente en un 1%,&nbsp; o bien optar por el cobro de una pensi\u00f3n vitalicia anual a partir de los 65 a\u00f1os, que se cobrar\u00e1 en 12 pagos mensuales. <\/p>\n<p align=\"justify\">En ambos casos, movilizaci\u00f3n o pensi\u00f3n vitalicia, se podr\u00e1n realizar rescates de sus derechos consolidados por desempleo de larga duraci\u00f3n o enfermedad grave, mientras no se pase a la situaci\u00f3n de jubilado.<\/p>\n<p align=\"justify\">Seguiremos informando al respecto y quedamos a tu disposici\u00f3n para aclarar cualquier duda que tengas<\/p>\n<p align=\"justify\">Octubre de 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>03-10-2012 Con este pacto, el trabajador que siga en activo recibir\u00e1 cada a\u00f1o la informaci\u00f3n de su pensi\u00f3n devengada y de sus derechos consolidados que el actuario del plan calcular\u00e1. 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