{"id":9055,"date":"2012-08-02T12:16:23","date_gmt":"2012-08-02T10:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/modificaciones-en-el-plan-de-pensiones-de-los-empleados-de-grupo-banco-sabadell\/"},"modified":"2026-04-15T21:51:02","modified_gmt":"2026-04-15T19:51:02","slug":"modificaciones-en-el-plan-de-pensiones-de-los-empleados-de-grupo-banco-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/modificaciones-en-el-plan-de-pensiones-de-los-empleados-de-grupo-banco-sabadell\/","title":{"rendered":"Modificaciones en el Plan de Pensiones de los empleados de grupo Banco Sabadell"},"content":{"rendered":"<p><strong>02-08-2012<\/strong> Se han establecido un 0,2% para las comisiones del Fondos de Pensiones GM (antes era un 0,3%). Esta reducci\u00f3n revierte en todas las dotaciones del colectivo&nbsp;B y de manera especialal colectivo C. Los sindicatos tambi\u00e9n intentamos equiparar los colectivos A, A1 y A2, pero el Banco se neg\u00f3.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/120801_cas.pdf\" shape=\"rect\">(Documento en PDF)<\/a> <\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<h3 align=\"center\">ASEGURAMIENTO DEL PLAN DE PENSIONES <\/h3>\n<p><b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">A principios de julio, debido a los altos tipos de inter\u00e9s del mercado asegurador,<b> el Banco nos informa de la decisi\u00f3n de asegurar<\/b> el plan de pensiones de los empleados con antig\u00fcedad anterior a marzo de 1980, que afectar\u00eda al Colectivo A (provenientes de Banco Sabadell) y al Colectivo A1 (Natwest, Herrero y Asturias), y <b>que el Reglamento del Plan de Pensiones le permite<\/b>.<\/p>\n<p align=\"justify\">Como <b>dicho aseguramiento afectar\u00eda de forma muy negativa a las futuras bajas de estos empleados,<\/b> debido a la obligaci\u00f3n de movilizar sus provisiones en la prejubilaci\u00f3n o en el despido, se abri\u00f3 un periodo de negociaci\u00f3n, en el que <b>los sindicatos est\u00e1bamos obligados por responsabilidad a llegar a un acuerdo que mejorara la situaci\u00f3n creada por la decisi\u00f3n del banco.<\/b><\/p>\n<p align=\"justify\">El d\u00eda 27 de julio se llega a un pacto que recoge, como cuesti\u00f3n m\u00e1s importante para los colectivos A y A1, que en caso de baja en la empresa <b>se podr\u00e1 optar por seguir movilizando como hasta ahora, la cantidad reconocida a 31-12-2011 con un incremento anual del 1%, o bien dejarla en el plan para obtener una renta vitalicia a los 65 a\u00f1os.<\/b> Para aquellos que opten por la renta, se recoge la posibilidad de rescate en los casos que la ley permite: &nbsp;por desempleo de larga duraci\u00f3n y por enfermedad grave hasta el 70% <\/p>\n<p align=\"justify\">Por \u00faltimo, <b>se han establecido las comisiones del Fondo de Pensiones GM en un 0,2% (antes 0,3%) a partir de 2013<\/b>. Esta rebaja, reclamada reiteradamente por los sindicatos, revierte en todas las dotaciones que tenemos todos los empleados del Banco con m\u00e1s de 90.000 euros anuales, como Colectivo B y de manera especial al Colectivo C (Urquijo) por su patrimonio en el Fondo. Adem\u00e1s, para el colectivo C, esta rebaja supone la compensaci\u00f3n de las aportaciones no realizadas sobre los cuartos de paga de beneficios en los a\u00f1os 2008 y 2009, renunciando los sindicatos al arbitraje de equidad que se hab\u00eda solicitado y que pod\u00eda concluir sin acuerdo.<\/p>\n<p align=\"justify\">En este pacto, todos <b>los sindicatos intentamos equiparar a los colectivos A, A1 y A2 (Atl\u00e1ntico)<\/b>, \u00e9ste \u00faltimo se incorpora al Sabadell ya asegurado,<b> en el periodo que va desde la baja en la empresa hasta la jubilaci\u00f3n<\/b>, para que se les reconociera en dicho periodo la pensi\u00f3n de viudedad que garantiza el convenio, y que los A y A1 tuvieran la posibilidad, en el mismo periodo, de rescatar el total de sus provisiones en caso de incapacidad como lo pueden hacer los A2. <b>El banco se neg\u00f3 a nuestras reivindicaciones, <\/b>dejando a estos colectivos en diferente situaci\u00f3n,<b> los A y A1 s\u00f3lo tendr\u00e1n reconocida la pensi\u00f3n de viudedad y los A2 s\u00f3lo tendr\u00e1n el rescate en caso de incapacidad<\/b>.<\/p>\n<p align=\"justify\">Somos conscientes de que se trata de un tema complejo y por ello quedamos a vuestra disposici\u00f3n para todas las aclaraciones que estim\u00e9is necesarias.<\/p>\n<p align=\"justify\">Agosto de 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>02-08-2012 Se han establecido un 0,2% para las comisiones del Fondos de Pensiones GM (antes era un 0,3%). 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