{"id":9038,"date":"2012-05-15T20:35:06","date_gmt":"2012-05-15T18:35:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/si-a-todo-gracias-en-bsis\/"},"modified":"2026-04-15T21:51:21","modified_gmt":"2026-04-15T19:51:21","slug":"si-a-todo-gracias-en-bsis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/si-a-todo-gracias-en-bsis\/","title":{"rendered":"S\u00ed a todo, gracias en BSIS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">15-05-12<\/span> Como ya sab\u00e9is, todo aquel que tenga que realizar una dedicaci\u00f3n fuera de horario, tiene derecho, como m\u00ednimo, a 1,75 horas de compensaci\u00f3n por hora dedicada, ya sea presencial o en conexi\u00f3n remota.<\/p>\n<p><meta content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\" http-equiv=\"Content-Type\"><\/meta> <title>Documento sin t\u00edtulo<\/title> <\/p>\n<table width=\"90%\" border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<th scope=\"col\">\n<p align=\"center\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/bsis_siatodo.pdf\">(PDF:Cas)<\/a><\/p>\n<p align=\"center\">S\u00ed a todo, gracias<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"left\">De un tiempo a esta parte, la palabra  conciliaci\u00f3n ha ca\u00eddo en desuso. Antes de la crisis y de las reformas laborales  se aplicaba para adoptar medidas que mejorasen las condiciones que ya de por s\u00ed  ten\u00edamos los trabajadores para disfrutar de m\u00e1s tiempo para dedicar a la  familia. Hoy d\u00eda es poco m\u00e1s que una s\u00faplica que se hace servir en tono  ir\u00f3nico, esperando que no se alargue excesivamente la jornada laboral, o que se  pueda pasar una noche entera o un fin de semana sin tener que trabajar.<\/p>\n<p>Una imagen para ilustrar este cambio. Es  jueves, a \u00faltima hora de la tarde, o viernes por la ma\u00f1ana, \u00a1qu\u00e9 m\u00e1s da!. En  una reuni\u00f3n se decide que el pr\u00f3ximo ciclo de pruebas, o lo que sea, es muy  importante y que, por tanto, los equipos deber\u00e1n trabajar el domingo. Se  impone. Sin consultas ni avisos previos. Se da por hecho que esto ser\u00e1 as\u00ed y  que a todo el mundo le ir\u00e1 bien.<\/p>\n<p>Est\u00e1 claro que con la situaci\u00f3n econ\u00f3mica  actual, todos tenemos que arrimar el hombro y remar en la misma direcci\u00f3n. Pero  entro esto y decir s\u00ed a todo, sin plantearnos siquiera si es legal lo que se  nos pide y renunciando de entrada a todos los derechos que tenemos, hay un  amplio abanico de posibilidades que pasan seguro por una negociaci\u00f3n, por otro  lado beneficiosa para las dos partes.<\/p>\n<p>Como ya sab\u00e9is, todo aquel que tenga que  realizar una dedicaci\u00f3n fuera de horario, tiene derecho, como m\u00ednimo, a 1,75  horas de compensaci\u00f3n por hora dedicada, ya sea presencial o en conexi\u00f3n  remota.<\/p>\n<p>Tenemos un estatuto de los trabajadores,  un convenio colectivo y un pacto de guardias que nos avalan. Hag\u00e1moslos  respetar. Si os sent\u00eds amenazados, poneos en contacto con un representante  sindical para que recoja vuestras quejas e inquietudes o negocie en vuestro  nombre.<\/p>\n<p align=\"left\">Barcelona, 15 de mayo 2012 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15-05-12 Como ya sab\u00e9is, todo aquel que tenga que realizar una dedicaci\u00f3n fuera de horario, tiene derecho, como m\u00ednimo, a 1,75 horas de compensaci\u00f3n por hora dedicada, ya sea presencial o en conexi\u00f3n remota. Documento sin t\u00edtulo (PDF:Cas) S\u00ed a todo, gracias De un tiempo a esta parte, la palabra conciliaci\u00f3n ha ca\u00eddo en desuso. 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