{"id":8993,"date":"2011-12-01T09:54:45","date_gmt":"2011-12-01T08:54:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/torre-diagonal-de-banco-sabadell-la-salud-nos-importa\/"},"modified":"2026-04-15T21:51:56","modified_gmt":"2026-04-15T19:51:56","slug":"torre-diagonal-de-banco-sabadell-la-salud-nos-importa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/torre-diagonal-de-banco-sabadell-la-salud-nos-importa\/","title":{"rendered":"Torre Diagonal de Banco Sabadell, la salud nos importa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">01-12-11<\/span> Se puede evitar que el trabajo da\u00f1e la salud, y es obligaci\u00f3n de la empresa hacerlo as\u00ed: los mal llamados \u201caccidentes\u201d y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevenci\u00f3n.<\/p>\n<p><title>Untitled Document<\/title> <meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\"><\/meta> <\/p>\n<table width=\"90%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr style=\"font-weight: bold;\">\n<td width=\"97%\">\n<p align=\"center\">(<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/111201_salut20laboral20diagonal_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)<\/p>\n<p align=\"center\">Torre Diagonal, la salud nos importa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"97%\">\n<p>        A finales de 2010 la Direcci\u00f3n del Banco decidi\u00f3 no renovar<br \/>\n        el acuerdo del CESS (Comit\u00e9 Estatal de Seguridad y Salud) entre<br \/>\n        otras cosas, como una forma de desactivar la denuncia que interpuso CCOO<br \/>\n        por \u201cIncumplimiento en la aplicaci\u00f3n de medidas correctoras<br \/>\n        de los riesgos psicosociales\u201d, y por motivos legales el pasado mes<br \/>\n        de enero se constituy\u00f3 el Comit\u00e9 de Seguridad y Salud de<br \/>\n        la Torre Diagonal, compuesto por tres representantes de la empresa y tres Delegados<br \/>\n        de Prevenci\u00f3n por parte de los trabajadores.<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de Seguridad y Salud integra la participaci\u00f3n<br \/>\n        de los trabajadores en la prevenci\u00f3n a trav\u00e9s de los Delegados<br \/>\n        de Prevenci\u00f3n permitiendo una mejor detecci\u00f3n de los problemas<br \/>\n        y una adecuada valoraci\u00f3n de las posibles soluciones, este principio<br \/>\n        est\u00e1 recogido en la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>Los Delegados de Prevenci\u00f3n son representantes de los trabajadores<br \/>\n        con funciones espec\u00edficas en prevenci\u00f3n de riesgos laborales,<br \/>\n        entre las que se incluyen la funci\u00f3n de vigilancia y control sobre<br \/>\n        el cumplimiento de la normativa de prevenci\u00f3n y la Empresa est\u00e1<br \/>\n        obligada a consultarles, con la debida antelaci\u00f3n, cualquier acci\u00f3n<br \/>\n        que pueda repercutir significativamente en la salud de los trabajadores.<\/p>\n<p>Hasta el momento los Delegados de Prevenci\u00f3n de CCOO, V\u00edctor<br \/>\n        Francisco y Juan Jos\u00e9 Ser\u00f3n, hemos presentado varias propuestas,<br \/>\n        entre las cuales destacamos:<\/p>\n<p><b>Instalaci\u00f3n:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Desfibriladores en el edificio, somos un gran colectivo y las vidas<br \/>\n          que pueden salvar lo justifican.<\/li>\n<li>Una sala con camilla, botiqu\u00edn y grifo de agua, tal como especifica<br \/>\n          el Real Decreto 486\/1997 de 14 de abril.<\/li>\n<li>Fuentes de agua potable en cada planta del edificio ya que solo es<br \/>\n          posible beber agua en los lavabos o en la planta -1 y las condiciones de humedad relativa son<br \/>\n          muy bajas y es necesario beber agua con regularidad.<\/li>\n<li>Corregir los defectos detectados en la evaluaci\u00f3n de riesgos<br \/>\n          de las plantas baja y primera (barandillas inacabadas, escalones que no cumplen con las medidas legales,<br \/>\n          etc.).<\/li>\n<li>Solucionar el problema de suelo y escalones resbaladizos en el hall<br \/>\n          de la entrada en la planta baja de Diagonal.<\/li>\n<li>Informaci\u00f3n sobre las revisiones medicas del a\u00f1o 2011,<br \/>\n          que se est\u00e1n produciendo a final de a\u00f1o en lugar de principios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Formaci\u00f3n para la plantilla:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>En primeros auxilios.<\/li>\n<li>Ergonom\u00eda y PVD, lo que hay en la intranet es informaci\u00f3n,<br \/>\n          ya que para considerarse formaci\u00f3n debe tener una parte pr\u00e1ctica,<br \/>\n          es muy importante para evitar lesiones de espalda y se deber\u00eda<br \/>\n          renovar cada cinco a\u00f1os. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Se puede evitar que el trabajo da\u00f1e la salud, y es obligaci\u00f3n<br \/>\n        de la empresa hacerlo as\u00ed: los mal llamados \u201caccidentes\u201d y las enfermedades laborales son evitables si se<br \/>\n        adopta una adecuada prevenci\u00f3n, los trabajadores tienen tambi\u00e9n reconocido el derecho de formular propuestas<br \/>\n        al responsable de \u00e1rea, al Comit\u00e9 de Salud y Seguridad y\/o a los Delegados\/as de Prevenci\u00f3n,<br \/>\n        con el fin de mejorar la salud y seguridad.<\/p>\n<p> <b>La participaci\u00f3n de todos es una herramienta inestimable para<br \/>\n        intentar conseguir las mejores condiciones en las que desarrollar nuestro trabajo<\/b>, por ello quedamos<br \/>\n        a vuestra disposici\u00f3n para que pod\u00e1is hacernos llegar vuestras consultas, quejas o sugerencias.<\/p>\n<p align=\"center\"><b><br \/>        V\u00edctor Francisco, Telef. 26300<br \/>        Juan Jos\u00e9 Ser\u00f3n, Telef. 25900<\/b><\/p>\n<p>        Barcelona, 1 de diciembre de 2011<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td 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