{"id":8987,"date":"2011-10-26T17:35:17","date_gmt":"2011-10-26T15:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/reduccion-de-plantilla-en-los-centros-corporativos-en-banco-sabadell-2\/"},"modified":"2026-04-15T21:52:06","modified_gmt":"2026-04-15T19:52:06","slug":"reduccion-de-plantilla-en-los-centros-corporativos-en-banco-sabadell-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/reduccion-de-plantilla-en-los-centros-corporativos-en-banco-sabadell-2\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de plantilla en los centros corporativos en Banco Sabadell (2)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">26-10-11<\/span> Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas \u201cinc\u00f3modas\u201d, lo que contravendr\u00eda las directrices que desde recursos humanos nos explicaron.<\/p>\n<table border=\"0\" align=\"center\" width=\"90%\">\n<tbody>\n<tr>\n<th align=\"center\" scope=\"col\">\n<p align=\"center\">(<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/111026_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)<\/p>\n<p align=\"center\"><strong>Reducci\u00f3n de plantilla en los centros corporativos (2)<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">\n<p align=\"left\">  Como continuaci\u00f3n de nuestro escrito sobre la  reducci\u00f3n de plantilla en los centros corporativos y en respuesta a las  diversas comunicaciones que hemos recibido respecto a como se est\u00e1 comunicando  a la plantilla y como se est\u00e1n seleccionando los trabajadores y trabajadoras  afectados, hace una semana pedimos a la empresa una reuni\u00f3n para contrastar sus  directrices con lo que ahora conocemos.<\/p>\n<p align=\"left\">        La empresa nos contest\u00f3 que esperaba tener los  datos necesarios a finales de la semana pasada y nos ha convocado el jueves 3  de noviembre.<\/p>\n<p align=\"left\">        Esperamos que nos informen adecuadamente de  los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo  son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de  personas \u201cinc\u00f3modas\u201d, lo que contravendr\u00eda las directrices que desde recursos  humanos nos explicaron. Igualmente, como ya avanzamos en nuestro comunicado  anterior, querremos conocer las necesidades que han detectado y quieren cubrir,  as\u00ed como los planes de formaci\u00f3n se tendr\u00e1n que implementar para las personas  que tengan que cubrirlos.<\/p>\n<p align=\"left\">        Finalmente, por nuestra parte pediremos  explicaciones sobre los m\u00e9todos que en determinadas \u00e1reas y por determinadas  personas se han utilizado. De las listas de buenos o malos en funci\u00f3n de querer  extender la jornada o no. De convertir por algunos el trabajo en oficinas en  una amenaza, con el desprecio que ello significa respecto a nuestros compa\u00f1eros  y compa\u00f1eras que trabajan en ellas. O del traslado de equipos ofim\u00e1ticos por  personal no autorizado y el riesgo que ha comportado para las personas y los  equipos, entre otros incumplimientos de la normativa que todos estamos  obligados a observar.<\/p>\n<p align=\"left\">        Nuevamente, si ten\u00e9is alguna consulta o  informaci\u00f3n, pod\u00e9is dirigiros a nuestra secci\u00f3n sindical o a cualquiera de  nuestros delegados.<br \/>        Os seguiremos informando.<br \/>        Octubre de 2011<\/p>\n<p> <br clear=\"all\" \/> <\/p>\n<p align=\"left\">&nbsp;<\/p>\n<div align=\"left\"><br clear=\"all\" \/>\n        <\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3 class=\"titulo\"><a title=\"Reducci\u00f3n de plantilla en los centros corporativos \" href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bs\/html\/22106.html\">11-10-11 Reducci\u00f3n de plantilla en los centros corporativos(1)<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26-10-11 Esperamos que nos informen adecuadamente de los criterios que se han hecho servir y comprobar que las personas elegidas lo son por su capacidad y voluntad, y no se ha hecho una caza de brujas o de personas \u201cinc\u00f3modas\u201d, lo que contravendr\u00eda las directrices que desde recursos humanos nos explicaron. 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