{"id":8956,"date":"2011-04-29T09:21:11","date_gmt":"2011-04-29T07:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/atencion-a-las-luces-rojas-de-riesgo-en-banco-sabadell\/"},"modified":"2026-04-15T21:52:42","modified_gmt":"2026-04-15T19:52:42","slug":"atencion-a-las-luces-rojas-de-riesgo-en-banco-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/atencion-a-las-luces-rojas-de-riesgo-en-banco-sabadell\/","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n a las luces rojas de riesgo en Banco Sabadell"},"content":{"rendered":"

29-04-11<\/span> Hace unos d\u00edas falleci\u00f3 un compa\u00f1ero en su oficina, presuntamente a causa de un infarto. La noticia, que se ha extendido r\u00e1pidamente, adem\u00e1s de la l\u00f3gica compasi\u00f3n que cualquier p\u00e9rdida humana provoca, ha generado un sentimiento de preocupaci\u00f3n, de duda y tambi\u00e9n, porqu\u00e9 no decirlo, de miedo.<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n
\n

Hace unos d\u00edas falleci\u00f3 un compa\u00f1ero en su oficina,
\n presuntamente a causa de un infarto. La noticia, que se ha extendido r\u00e1pidamente,
\n adem\u00e1s de la l\u00f3gica compasi\u00f3n que cualquier p\u00e9rdida
\n humana provoca, ha generado un sentimiento de preocupaci\u00f3n, de
\n duda y tambi\u00e9n, porqu\u00e9 no decirlo, de miedo: no podemos
\n dejar de preguntarnos \u00bfpor qu\u00e9 ha pasado? \u00bfMe
\n podr\u00eda pasar a m\u00ed? <\/b><\/p>\n

Obviamente, no es posible saber con certeza las causas que provocan un
\n fallecimiento de este tipo. Todos sabemos que para PREVENIR debemos llevar
\n una vida saludable a nivel alimenticio y deportivo, evitar h\u00e1bitos
\n insalubres: tabaco, alcohol, etc. y tambi\u00e9n evitar el estr\u00e9s.
\n Pero, \u00bfcu\u00e1les son las causas del estr\u00e9s? Aunque son
\n m\u00faltiples, est\u00e1 claro que el estr\u00e9s lo provocan las
\n emociones y \u00e9stas podr\u00edamos enmarcarlas en dos planos vitales:
\n el personal y el laboral. Los representantes de los trabajadores no podemos
\n acceder al \u00e1mbito de la vida privada de los empleados, pero tenemos
\n la obligaci\u00f3n y la responsabilidad de intentar que la vida laboral
\n de las personas no deteriore su salud, para eso existe la Ley de Prevenci\u00f3n
\n de Riesgos Laborales que obliga a las empresas a proteger la salud de
\n sus empleados<\/b> y a nosotros a velar porque as\u00ed se haga. Existe
\n precisamente para PREVENIR, para intentar evitar que el trabajo pueda
\n ser causa de enfermedad. Por eso cuando, como es el caso, fallece un
\n compa\u00f1ero no podemos dejar de preguntarnos \u00bfhemos hecho
\n todo lo posible en el \u00e1mbito de nuestra competencia para prevenir
\n la p\u00e9rdida de salud?<\/b><\/p>\n

Podr\u00edamos decir que la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es
\n como las luces rojas que se encienden en la central nuclear para avisar
\n que hay filtraciones y riesgo con el reactor.<\/b> <\/p>\n<\/td>\n

 <\/td>\n\n

Nosotros, los representantes de los trabajadores, somos los vigilantes
\n de esas luces rojas de la central nuclear y avisamos de que la central
\n puede estallar. Vemos las se\u00f1ales: malestar en las oficinas,
\n reducci\u00f3n de plantilla, trato vejatorio, acoso laboral, prolongaciones
\n de jornada, objetivos imposibles y desconcertantes, inseguridad laboral,
\n miedo al despido. En resumen: presi\u00f3n, mucha presi\u00f3n.<\/b>Todo
\n eso son causas claras de estr\u00e9s laboral y p\u00e9rdida de salud
\n y desde hace tiempo vamos viendo las primeras consecuencias; bajas por
\n estr\u00e9s, por depresi\u00f3n, taquicardias, estados de ansiedad,
\n colitis ulcerosas, psoriasis \u2026 De pronto empezamos a ver que va asomando
\n la punta del iceberg: infartos, derrames cerebrales. (Afortunadamente
\n pocos casos de momento).<\/b><\/p>\n

Nosotros hemos activado las luces rojas continuamente y por eso denunciamos
\n hace mucho tiempo, ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo que nos ha dado
\n la raz\u00f3n, la situaci\u00f3n de los riesgos psicosociales en la
\n empresa. De la evaluaci\u00f3n que se llev\u00f3 a cabo se constat\u00f3
\n un \u00abriesgo muy peligroso para nuestra salud\u00bb. <\/b>Hemos propuesto
\n y pedido m\u00faltiples medidas para que esta empresa mejore esa situaci\u00f3n
\n de riesgo. No nos han hecho caso. De hecho, la vida laboral se deteriora
\n paulatinamente. Las personas que trabajamos en esta empresa enfermamos
\n cada d\u00eda un poquito m\u00e1s.
La empresa y sus m\u00e1ximos gestores,<\/b> contra toda l\u00f3gica
\n y ajenos a su obligaci\u00f3n de preservar la salud de las personas
\n que les permiten obtener sueldos espectaculares, cuando les avisamos de
\n las luces rojas, utilizan el martillo para destrozar los pilotos de
\n aviso, esas luces rojas que previenen de la cat\u00e1strofe<\/b>. As\u00ed
\n siempre podr\u00e1n argumentar que no exist\u00edan luces rojas, pero
\n s\u00ed, s\u00ed existen, las vemos cada d\u00eda. <\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n
\n
\n
\n
\n

Nosotros s\u00ed nos sentimos responsables ante la p\u00e9rdida
\n de salud de los compa\u00f1eros y necesitamos pediros que NO SE\u00c1IS
\n C\u00d3MPLICES del destrozo de los pilotos rojos que nos avisan
\n de los peligros propios y de las personas que conocemos. Nada ni
\n nadie vale la p\u00e9rdida de nuestra salud y mucho menos para
\n satisfacer la ambici\u00f3n econ\u00f3mica y de estatus de unos
\n gestores que NO EST\u00c1N DISPUESTOS A INVERTIR RECURSOS PARA
\n IMPEDIR EL DETERIORO DE NUESTRA SALUD. ELLOS NO SON LOS DUE\u00d1OS
\n DE NUESTRA VIDA, SOLO SON GESTORES BIEN PAGADOS DE UNA SOCIEDAD
\n AN\u00d3NIMA.
<\/b><\/p>\n

Abril de 2011<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/td>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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