{"id":8934,"date":"2011-02-10T16:32:22","date_gmt":"2011-02-10T15:32:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/aplicacion-del-convenio-de-banca-de-2010-en-banco-sabadell\/"},"modified":"2026-04-15T21:52:57","modified_gmt":"2026-04-15T19:52:57","slug":"aplicacion-del-convenio-de-banca-de-2010-en-banco-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/aplicacion-del-convenio-de-banca-de-2010-en-banco-sabadell\/","title":{"rendered":"Aplicaci\u00f3n del convenio de banca de 2010 en Banco Sabadell"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">10-02-11<\/span> La alta direcci\u00f3n ya ha estado compensada, ahora s\u00f3lo falta que compense tambi\u00e9n a todas las personas que trabajamos en el grupo, personas que con su esfuerzo diario han colaborado directamente en la consecuci\u00f3n de todas las metas que ha conseguido el banco en 2010. Por eso solicitamos el pago sin absorciones de la revisi\u00f3n del IPC, que es salario de 2010.\u00bb<\/p>\n<p><title>Untitled Document<\/title> <meta content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\" http-equiv=\"Content-Type\"><\/meta> <\/p>\n<table width=\"90%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<div align=\"center\">\n<h3><b><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\">(<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/110210_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)<\/span><\/b><\/h3>\n<h3><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\"><b>Aplicaci\u00f3n del<br \/>\n          convenio de banca de 2010<\/b><\/span><\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p> <span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\">Transcribimos la carta que hemos<br \/>\n        enviado hoy al subdirector general, Xavier Vela: <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\"><br \/> <b>\u00abUtilizando los mismos conceptos de la comunicaci\u00f3n de<br \/>\n          los resultados de 2010 publicada en el Canal BS, es cierto que a pesar<br \/>\n          de un entorno adverso, lleno de incertidumbres y en unas condiciones<br \/>\n          de mercado desfavorables, los resultados que ha obtenido Banco Sabadell<br \/>\n          en este ejercicio son de un beneficio neto de 380 millones de euros,<br \/>\n          lo cual demuestra un crecimiento s\u00f3lido del volumen del negocio,<br \/>\n          de clientes, tanto particulares como de empresas, y un aumento de la<br \/>\n          solvencia. Adem\u00e1s, durante el a\u00f1o pasado se ha hecho la<br \/>\n          adquisici\u00f3n del Banco Guipuzcoano y la creaci\u00f3n del Sabadell<br \/>\n          United Bank.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\"><b>          Paralelamente y seg\u00fan los datos publicados en el informe anual<br \/>\n          de gobierno corporativo, la alta direcci\u00f3n ha visto aumentados<br \/>\n          su composici\u00f3n y su retribuci\u00f3n de 2010 en una media de<br \/>\n          14.000 euros (4,25%) por miembro, entendemos que en compensaci\u00f3n<br \/>\n          por los esfuerzos que ha hecho para conseguir las metas que se han indicado<br \/>\n          anteriormente.<br \/>          Este a\u00f1o, la aplicaci\u00f3n del CCB significa un incremento<br \/>\n          del 1%, por la desviaci\u00f3n del IPC de 2010, de los conceptos salariales<br \/>\n          de convenio. Teniendo en cuenta que, como han publicado en el Canal<br \/>\n          BS y a la espera de la firma del nuevo convenio, en 2011 no habr\u00e1<br \/>\n          ning\u00fan pago a cuenta ni ning\u00fan aumento en los complementos<br \/>\n          salariales voluntarios y en los targets, creemos que, como un p\u00e1lido<br \/>\n          reflejo de lo que se ha hecho con la alta direcci\u00f3n, esta revisi\u00f3n<br \/>\n          del IPC de 2010 se ha de aplicar sin absorciones a todos los empleados<br \/>\n          del Sabadell.<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\"><b>          Afortunadamente Banco Sabadell se mantiene en una posici\u00f3n fuerte,<br \/>\n          s\u00f3lida y solvente en el sector, gracias al gran trabajo de sus<br \/>\n          empleados. La alta direcci\u00f3n ya ha estado compensada, ahora s\u00f3lo<br \/>\n          falta que compense tambi\u00e9n a todas las personas que trabajamos<br \/>\n          en el grupo, personas que con su esfuerzo diario han colaborado directamente<br \/>\n          en la consecuci\u00f3n de todas las metas que ha conseguido el banco<br \/>\n          en 2010. Por eso solicitamos el pago sin absorciones de la revisi\u00f3n<br \/>\n          del IPC, que es salario de 2010.\u00bb<\/b><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;\"><br \/>        Febrero de 2011<br \/> <\/span> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3><a title=\"La alta direcci\u00f3n de Banc Sabadell gana un 32% m\u00e1s tras integrar al Guipuzcoano\" style=\"font-size: x-small;\" href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bs\/html\/19757.html\">&#8211; La alta direcci\u00f3n de Banc Sabadell gana un 32% m\u00e1s tras integrar al Guipuzcoano<\/a><br \/><\/h3>\n<p><a title=\"Los sueldos de los t\u00e9cnicos del Sabadell: los m\u00e1s bajos de la banca \" style=\"font-size: x-small;\" href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bs\/html\/19305.html\">&#8211; Los sueldos de los t\u00e9cnicos del Sabadell: los m\u00e1s bajos de la banca <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10-02-11 La alta direcci\u00f3n ya ha estado compensada, ahora s\u00f3lo falta que compense tambi\u00e9n a todas las personas que trabajamos en el grupo, personas que con su esfuerzo diario han colaborado directamente en la consecuci\u00f3n de todas las metas que ha conseguido el banco en 2010. 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