{"id":8915,"date":"2010-11-16T13:03:57","date_gmt":"2010-11-16T12:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/ccoo-no-firmamos-el-acuerdo\/"},"modified":"2026-04-15T21:53:19","modified_gmt":"2026-04-15T19:53:19","slug":"ccoo-no-firmamos-el-acuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/ccoo-no-firmamos-el-acuerdo\/","title":{"rendered":"CCOO no firmamos el acuerdo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">16-11-10<\/span> Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido, no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas son importantes. En lo acordado el 30 de septiembre se establec\u00edan pluses para las funciones de Gestor Comercial, RSC\/GCS, analistas y Directores de Oficina, desde el primer d\u00eda de realizar la funci\u00f3n, ESO SI QUE MEJORA EL CCB.<\/p>\n<p><title>Untitled Document<\/title> <meta content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\" http-equiv=\"Content-Type\"><\/meta> <\/p>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"90%\">\n<tbody>\n<tr style=\"font-weight: bold;\">\n<td>\n<div align=\"center\">\n<h3>(<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/101115a_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)<\/h3>\n<h3>CCOO no firmamos el acuerdo<\/h3>\n<\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>El pacto de pluses, (ahora denominado de Niveles M\u00ednimos), se<br \/>\n        firm\u00f3 el pasado 4 de noviembre con el acuerdo de UGT, CGT, CSC<br \/>\n        y CC, y sin la presencia de COMFIA-CCOO. <\/p>\n<p> Esta es la primera vez en que COMFIA-CCOO no firmamos un pacto en BS<br \/>\n        y queremos y debemos explicar a todos los trabajadores de esta empresa,<br \/>\n        los motivos que nos han llevado a tomar esta decisi\u00f3n. <\/p>\n<p> Recordemos que todos los sindicatos nos hab\u00edamos manifestado<br \/>\n        a favor de firmar un pacto conjunto de prorrateo del salario, modificaci\u00f3n<br \/>\n        de pr\u00e9stamos, y Pacto de pluses y niveles m\u00ednimos por funci\u00f3n,<br \/>\n        con la excepci\u00f3n de la CGT, que se negaba a firmar el Pacto de<br \/>\n        Pluses y exig\u00eda separar la firma de este pacto de la de los otros<br \/>\n        dos temas. Debemos hacer hincapi\u00e9 en la importancia de la firma<br \/>\n        conjunta de los pactos porque el pacto de pluses compensaba las desviaciones<br \/>\n        econ\u00f3micas del prorrateo del salario y compensaba la modificaci\u00f3n<br \/>\n        restrictiva de los pr\u00e9stamos hipotecarios. Eso era lo acordado<br \/>\n        y lo que la empresa ha incumplido con el benepl\u00e1cito del 51,38%<br \/>\n        de la representaci\u00f3n sindical del banco.  <\/p>\n<p> El pacto que ahora se ha firmado establece el NVIII para gestores comerciales<br \/>\n        y analistas de riesgo a los 6 meses en un a\u00f1o u 8 en dos de realizar<br \/>\n        la funci\u00f3n. Tambi\u00e9n recoge lo que ya establece el propio<br \/>\n        Convenio Colectivo de Banca para la funci\u00f3n de Apoderado de oficina<br \/>\n        (RSC\/GCS en el Sabadell), respecto a ostentar como m\u00ednimo el NVIII.<br \/>\n        Para las escalas administrativas, reduce el n\u00famero de a\u00f1os<br \/>\n        para los sucesivos cambios de niveles retributivos, mejorando lo que establece<br \/>\n        el CCB. No obstante, opinamos que tiene un aspecto negativo, ya que han<br \/>\n        acordado que al alcanzar la asimilaci\u00f3n salarial al nivel VIII,<br \/>\n        la diferencia entre el cambio de nivel y el B51 que se perciba, se pasar\u00e1<br \/>\n        al B50, que es absorbible y compensable.  <\/p>\n<p> Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido,<br \/>\n        no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las<br \/>\n        p\u00e9rdidas econ\u00f3micas son importantes. En lo acordado el 30<br \/>\n        de septiembre se establec\u00edan pluses para las funciones de Gestor<br \/>\n        Comercial, RSC\/GCS, analistas y Directores de Oficina, desde el primer<br \/>\n        d\u00eda de realizar la funci\u00f3n, ESO SI QUE MEJORA EL CCB.  <\/p>\n<p> En la escala administrativa, se manten\u00edan los a\u00f1os del<br \/>\n        CCB entre niveles, pero se percib\u00edan pluses anuales desde el segundo<br \/>\n        a\u00f1o de entrada al banco, adelantando, desde ese momento, el salario<br \/>\n        del cambio de nivel. <\/p>\n<p> Se nos hace dif\u00edcil entender los motivos que han llevado al resto<br \/>\n        de sindicatos a aceptar este pacto, y el papel de la CGT en todo lo ocurrido,<br \/>\n        neg\u00e1ndose a firmar un pacto claramente superior al que ahora firma.<br \/>\n        Sobretodo, nos cuesta comprender que el sindicato Confederaci\u00f3n<br \/>\n        de Cuadros firme un pacto que, comparado con el anterior, perjudica econ\u00f3micamente<br \/>\n        al colectivo de t\u00e9cnicos. <\/p>\n<p> Nosotros creemos que la unidad sindical se debiera haber mantenido para<br \/>\n        conseguir el mejor acuerdo, y no romperla para acabar firmando un acuerdo<br \/>\n        inferior como \u00e9ste. <\/p>\n<p> Con el fin de demostrar que lo que decimos es cierto, en la parte posterior<br \/>\n        (<b><a title=\"Mirar la propuesta de COMFIA-CCOO\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/101115a_cas.pdf\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">documento<br \/>\n        DPF<\/span><\/a><\/b>) reproducimos el texto acordado a 30 de septiembre<br \/>\n        y que se ten\u00eda que firmar a la semana siguiente (recordad que el<br \/>\n        prorrateo del salario y la modificaci\u00f3n de pr\u00e9stamos se<br \/>\n        firm\u00f3 el 1 de octubre). El incumplimiento y la falta de respeto<br \/>\n        por parte de los interlocutores de la empresa con los compromisos alcanzados<br \/>\n        y la palabra dada, nos enfrenta a una situaci\u00f3n de desconfianza<br \/>\n        muy negativa en las necesarias relaciones entre empresa y representaci\u00f3n<br \/>\n        sindical. <\/p>\n<p> Noviembre de 2010 <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16-11-10 Nosotros no hemos firmado este pacto porque no es lo acordado, lo comprometido, no es el pacto redactado y pendiente de firma el 30 de septiembre. Las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas son importantes. 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