{"id":8902,"date":"2010-10-01T19:41:56","date_gmt":"2010-10-01T17:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/firmado-el-prorrateo-de-las-pagas-extras\/"},"modified":"2026-04-15T21:53:35","modified_gmt":"2026-04-15T19:53:35","slug":"firmado-el-prorrateo-de-las-pagas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/firmado-el-prorrateo-de-las-pagas-extras\/","title":{"rendered":"Firmado el prorrateo de las pagas extras"},"content":{"rendered":"

01-10-2010<\/strong> Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratear\u00e1n las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre). Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguir\u00e1n percibiendo en los meses correspondientes. El banco tambi\u00e9n abonar\u00e1 en efectivo o acciones, a elecci\u00f3n del empleado, diversas deudas que tiene contra\u00eddas con sus trabajadores.<\/p>\n

Documento en PDF<\/a><\/h3>\n

Texto completo del acuerdo<\/a><\/h3>\n

Plan de entrega de las acciones<\/a><\/h3>\n

 <\/p>\n

FIRMADO EL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAS <\/p>\n

Hoy hemos firmado un acuerdo por el cual se prorratear\u00e1n las pagas extraordinarias en 12 mensualidades,<\/b>excepto la de verano (junio) y la de Navidad (diciembre)<\/b>. A continuaci\u00f3n destacamos los aspectos m\u00e1s relevantes del pacto.<\/p>\n

<\/b><\/p>\n

\u00b7           Las pagas que se repartir\u00e1n<\/b> entre los doce meses del a\u00f1o son:<\/p>\n

\n

o   1,75 pagas por complemento de Beneficios (marzo)<\/b>.<\/p>\n

o   0,3459 pagas por Fiestas Suprimidas para los que la perciban en la actualidad (abril)<\/b>.<\/p>\n

o   0,25 pagas por Productividad (agosto)<\/b>.<\/p>\n

o   0,50 pagas por Est\u00edmulo a la Producci\u00f3n (septiembre)<\/b>.<\/p>\n

o   1 paga por Participaci\u00f3n en Beneficios (diciembre)<\/b>.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00b7        Los conceptos de ayuda escolar, cesta de navidad y economato se seguir\u00e1n percibiendo en los meses correspondientes<\/b>.<\/p>\n

\u00b7        Por otra parte, el Banco abonar\u00e1<\/b>:<\/p>\n

\n

o   A toda la plantilla<\/b> las cantidades correspondientes a 1,75 pagas<\/b> de beneficios (que cobrar\u00edamos en marzo de 2011).<\/p>\n

o   A la plantilla que era alta en Banco Sabadell antes del 1.1.2005<\/b>, la deuda que se produjo al unificar los devengos con Banco Atl\u00e1ntico, que es de 1,02 pagas \u00f3 0,76 <\/b>si no cobra la paga de fiestas suprimidas (las personas con jornada reducida cobrar\u00e1n proporcionalmente a su jornada).<\/p>\n

o   A la plantilla que era alta en Banco Sabadell a 31.12.2002<\/b>, la cantidad pendiente que se gener\u00f3 en esa fecha al pasar los conceptos voluntarios (B50) de 14 pagos a 12. Este importe ser\u00e1 el 0,50486 del concepto del B50<\/b> de la n\u00f3mina del mes de septiembre de 2010.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El Banco informar\u00e1 a cada empleado del importe a recibir por cada uno. Las cantidades correspondientes se abonar\u00e1n en enero de 2011 o, si as\u00ed lo prefiere el afectado, en acciones de Banco Sabadell en el \u00faltimo trimestre de 2010<\/b>. El pago en acciones est\u00e1 exento de IRPF si se mantienen durante un m\u00ednimo de tres a\u00f1os.<\/p>\n

\u00b7        Se aumenta a 1.300 euros el descubierto<\/b> autorizado en la cuenta-n\u00f3mina (ahora era 1.200 euros). <\/p>\n

\u00b7        Se ampl\u00eda el pr\u00e9stamo de 5 mensualidades a 9<\/b>, en los  conceptos de pago de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales, pago de su IRPF y gastos de escritura, registro, IVA y plusval\u00eda por adquisici\u00f3n de su vivienda habitual. As\u00ed mismo este pr\u00e9stamo podr\u00e1 solicitarse en caso de embargo de la vivienda habitual por impago de las cuotas del pr\u00e9stamo hipotecario.<\/p>\n

\u00b7        Para la concesi\u00f3n de pr\u00e9stamos hipotecarios para empleados, que superen el l\u00edmite de 350.000\u20ac<\/b>, se seguir\u00e1 el mismo circuito de aprobaci\u00f3n que el establecido para aquellas operaciones de activo cuyo ratio<\/i> de endeudamiento sea superior al 40% del total de ingresos netos anuales de la unidad familiar. En los pr\u00e9stamos que superen los 500.000\u20ac<\/b>, se aplicar\u00e1 el tipo de Euribor m\u00e1s 0,5, al importe que exceda de esa cantidad.<\/p>\n

En los pr\u00f3ximos d\u00edas est\u00e1 prevista la firma del Acuerdo de pluses y categor\u00edas<\/b> sobre el que hemos informado los \u00faltimos meses. Como ya sab\u00e9is, establece diversas compensaciones econ\u00f3micas para los niveles administrativos y garantiza categor\u00edas y pluses para las funciones de Director, RA\/GCS, Gestor Comercial y Analista de Riesgos.<\/p>\n

Os mantendremos informados.<\/p>\n

1 de octubre de 2010<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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