{"id":8893,"date":"2010-09-02T12:27:37","date_gmt":"2010-09-02T10:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/las-mujeres-rechazamos-las-politicas-de-recortes-sociales\/"},"modified":"2010-09-02T12:27:37","modified_gmt":"2010-09-02T10:27:37","slug":"las-mujeres-rechazamos-las-politicas-de-recortes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/las-mujeres-rechazamos-las-politicas-de-recortes-sociales\/","title":{"rendered":"Las mujeres rechazamos las pol\u00edticas de recortes sociales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">02-09-10<\/span> Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General.&nbsp; Los recortes econ\u00f3micos al gasto social y las medidas laborales<br \/>\n        imponen mayores sacrificios a las mujeres: por la disminuci\u00f3n de<br \/>\n        sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por<br \/>\n        tener las pensiones m\u00e1s bajas y por ser, mayoritariamente, las<br \/>\n        cuidadoras de las personas dependientes, lo que contribuir\u00e1 a acrecentar<br \/>\n        las desigualdades por raz\u00f3n de sexo en el mercado laboral.<\/p>\n<table cellspacing=\"1\" cellpadding=\"1\" border=\"0\" align=\"center\" width=\"90%\">\n<tbody>\n<tr style=\"font-weight: bold;\">\n<td>\n<div align=\"center\">LAS SECRETAR\u00cdAS DE MUJER DE CCOO Y DE IGUALDAD<br \/>\n        DE UGT, ANTE LA HUELGA GENERAL DEL 29S <\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General  <\/p>\n<p> Las confederaciones sindicales de la Uni\u00f3n General de Trabajadores<br \/>\n        y de Comisiones Obreras ante la reforma laboral y los recortes al gasto<br \/>\n        social aprobados por el Gobierno, llamamos a trabajadoras y trabajadores,<br \/>\n        a las distintas organizaciones, asociaciones, movimiento de mujeres y<br \/>\n        al conjunto de la sociedad civil, a secundar y apoyar la Huelga General<br \/>\n        convocada para el pr\u00f3ximo 29 de Septiembre como expresi\u00f3n<br \/>\n        del m\u00e1s contundente de rechazo a unas medidas que suponen la supresi\u00f3n<br \/>\n        de derechos sociales y laborales.<\/p>\n<p>Unas medidas que implican cambios profundamente negativos e injustos<br \/>\n        para la clase trabajadora y que perjudicar\u00e1 doblemente a las mujeres:<br \/>\n        los recortes en el gasto social incrementar\u00e1n el trabajo reproductivo<br \/>\n        y la reforma laboral ahondar\u00e1 en la precariedad en el empleo, de<br \/>\n        la que ya son v\u00edctimas.<\/p>\n<p>Las mujeres, mayor\u00eda ciudadana, ver\u00e1n incrementado el trabajo<br \/>\n        de atenci\u00f3n y cuidado a menores y personas dependientes, el denominado<br \/>\n        trabajo reproductivo (no retribuido), con dobles y triples jornadas, ya<br \/>\n        que se recortar\u00e1n, a\u00fan m\u00e1s, los servicios que conforman<br \/>\n        el d\u00e9bil modelo de nuestro Estado de Bienestar (sanidad, educaci\u00f3n,<br \/>\n        servicios sociales y dependencia).<\/p>\n<p>Las m\u00e1s de 8.090.800 mujeres ocupadas, junto a las 2.058.300 paradas,<br \/>\n        es decir el 66,4% de la poblaci\u00f3n activa femenina, van a ver c\u00f3mo<br \/>\n        empeora su ya mala situaci\u00f3n laboral puesto que la reforma laboral<br \/>\n        opera en el modelo de contrataci\u00f3n facilitando el empleo a tiempo<br \/>\n        parcial, abarata el despido, reduce las bonificaciones y los costes laborales,<br \/>\n        privatiza el sistema de intermediaci\u00f3n y facilita a las empresas<br \/>\n        el descuelgue de los convenios colectivos. Todo ello supondr\u00e1 para<br \/>\n        las mujeres: un descenso en las tasas de actividad laboral, mayores \u00edndices<br \/>\n        de temporalidad en el empleo, mayores tasas de desempleo, mayor contrataci\u00f3n<br \/>\n        a tiempo parcial, incremento de la brecha salarial y una menor protecci\u00f3n<br \/>\n        social.<br \/>        Los recortes econ\u00f3micos al gasto social y las medidas laborales<br \/>\n        imponen mayores sacrificios a las mujeres: por la disminuci\u00f3n de<br \/>\n        sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por<br \/>\n        tener las pensiones m\u00e1s bajas y por ser, mayoritariamente, las<br \/>\n        cuidadoras de las personas dependientes, lo que contribuir\u00e1 a acrecentar<br \/>\n        las desigualdades por raz\u00f3n de sexo en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Desde el inicio de los primeros efectos de la crisis, CCOO y UGT han<br \/>\n        manifestado reiteradamente que la protecci\u00f3n social es lo m\u00e1s<br \/>\n        importante, especialmente hacia las personas m\u00e1s vulnerables entre<br \/>\n        quienes se encuentran las mujeres. Tambi\u00e9n defienden que es necesario<br \/>\n        el cambio de modelo productivo y para ello, hay que adoptar medidas que<br \/>\n        reanimen la actividad econ\u00f3mica y promuevan el cambio del patr\u00f3n<br \/>\n        de crecimiento. <\/p>\n<p>Estas medidas -imprescindibles para la ciudadan\u00eda- requieren una<br \/>\n        importante inversi\u00f3n p\u00fablica, pero el Gobierno no s\u00f3lo<br \/>\n        no ha atendido las demandas sindicales y sociales, sino que ha aceptado<br \/>\n        las presiones del mercado y ha optado por el recorte de 15.000 millones<br \/>\n        de euros para la reducci\u00f3n del d\u00e9ficit fiscal. Pero adem\u00e1s,<br \/>\n        lo ha hecho reduciendo s\u00f3lo gastos y exigiendo un sacrificio mayor<br \/>\n        a quienes nada han tenido que ver con el origen de la crisis (personas<br \/>\n        jubiladas, empleadas y empleados p\u00fablicos, trabajadoras y trabajadores).<\/p>\n<p>Hay muchas razones por las que trabajadoras y trabajadores debemos secundar<br \/>\n        la Huelga General del 29S: porque supone el recorte derechos a trabajadoras<br \/>\n        y trabajadores, impone sacrificios a las personas m\u00e1s vulnerables,<br \/>\n        promueve el despido sin causa ni control judicial que favorecer\u00e1<br \/>\n        el aumento de la precariedad, la temporalidad y el abaratamiento del despido,<br \/>\n        porque no servir\u00e1 para crear empleo, porque debilita la negociaci\u00f3n<br \/>\n        colectiva y refuerza el poder empresarial y porque atenta contra el avance<br \/>\n        en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n<p>UGT y CCOO reclamamos el mantenimiento de la inversi\u00f3n p\u00fablica<br \/>\n        y la protecci\u00f3n social para lograr crecimiento econ\u00f3mico,<br \/>\n        empleo de calidad y cohesi\u00f3n social, con pol\u00edticas fiscales<br \/>\n        eficientes y combatiendo la especulaci\u00f3n y el fraude.<\/p>\n<p>El reto est\u00e1 en lograr salir de la crisis desarrollando un modelo<br \/>\n        social, m\u00e1s democr\u00e1tico, m\u00e1s justo, m\u00e1s eficiente,<br \/>\n        m\u00e1s igualitario, m\u00e1s inclusivo y sostenible que genere calidad<br \/>\n        de vida y de empleo. <\/p>\n<p>Las Secretar\u00edas de Igualdad de UGT y de Mujer de CCOO llamamos<br \/>\n        a la participaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores y de la sociedad<br \/>\n        civil en su conjunto, en la HUELGA GENERAL del 29S para manifestar nuestro<br \/>\n        rechazo a las pol\u00edticas de recortes sociales y supresi\u00f3n<br \/>\n        de derechos decretadas por el Gobierno <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>02-09-10 Las mujeres tenemos motivos para participar en la Huelga General.&nbsp; Los recortes econ\u00f3micos al gasto social y las medidas laborales imponen mayores sacrificios a las mujeres: por la disminuci\u00f3n de sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por tener las pensiones m\u00e1s bajas y por ser, mayoritariamente, las cuidadoras de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[191,174,183],"tags":[],"class_list":["post-8893","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-beneficiossociales","category-comunicados","category-mujer"],"yoast_head":"<!-- This site is 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