{"id":8843,"date":"2009-12-12T10:21:53","date_gmt":"2009-12-12T09:21:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/sabados-continuan-las-negociaciones\/"},"modified":"2026-04-15T21:54:40","modified_gmt":"2026-04-15T19:54:40","slug":"sabados-continuan-las-negociaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/sabados-continuan-las-negociaciones\/","title":{"rendered":"S\u00e1bados: Continuan las negociaciones"},"content":{"rendered":"<p><strong>12-12-2009 <\/strong>No nos parece mal que Banco Sabadell obtenga alguna ventaja comercial respecto a la competencia pero consideramos que las mejoras de la empresa deben compartirse con los empleados y empleadas<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/091212_cas.pdf\" shape=\"rect\"><strong>(PDF: Cas)<\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/091212_cas.pdf\" shape=\"rect\"><\/a><\/p>\n<p align=\"center\"><b>S\u00e1bados: contin\u00faan las negociaciones <\/p>\n<p>Desde la certeza manifestada reiteradamente por RRHH de que no acordar\u00edan en la l\u00ednea del Santander, presentamos una propuesta basada en el an\u00e1lisis de lo que ocurre en el sector y en las manifestaciones que nos hab\u00e9is trasladado, incorporando adem\u00e1s la necesidad de mantener la productividad que la empresa exig\u00eda. Nuestra propuesta, que ya conoc\u00e9is, era 6 meses de jornada intensiva y 6 meses con una tarde a la semana.<\/p>\n<p><\/b><\/p>\n<p>En la ultima reuni\u00f3n con la empresa, volvimos a insistir en la necesidad de un acuerdo y para intentar un acercamiento de posturas ampliamos nuestra propuesta incorporando una bolsa de 25 horas para formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La contrapropuesta de la empresa ha sido: 5 meses de 08.00 a 15.00, 7 meses con los jueves hasta las 19.00 con una hora para comer (con ticket restaurante), una bolsa de 28 horas, un d\u00eda menos de vacaciones, descontar un d\u00eda y medio de vacaciones por cada jueves de vacaciones \u201cde invierno\u201d\u2026<\/p>\n<p>COMFIA-CCOO no vemos que la respuesta de la empresa tenga en cuenta las aspiraciones de la plantilla por lo que no creemos que esa f\u00f3rmula nos lleve al acuerdo.<\/p>\n<p>No nos parece mal que Banco Sabadell obtenga alguna ventaja comercial respecto a la competencia pero consideramos que las mejoras de la empresa deben compartirse con los empleados y empleadas, por lo tanto, insistimos en nuestra propuesta: 6 meses de 8.00 a 15.00, 6 meses con una tarde a la semana hasta las 19.00 y una bolsa de 25 horas para formaci\u00f3n, reuniones, etc. as\u00ed como ampliar el periodo de jornada intensiva para el colectivo que actualmente tiene horario partido.<\/p>\n<p>Paralelamente, continuaremos buscando alternativas que nos lleven a lo que creemos posible y necesario: cerrar los s\u00e1bados.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p>12 de diciembre de 2009<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12-12-2009 No nos parece mal que Banco Sabadell obtenga alguna ventaja comercial respecto a la competencia pero consideramos que las mejoras de la empresa deben compartirse con los empleados y empleadas (PDF: Cas) S\u00e1bados: contin\u00faan las negociaciones Desde la certeza manifestada reiteradamente por RRHH de que no acordar\u00edan en la 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