{"id":8829,"date":"2008-10-30T09:40:37","date_gmt":"2008-10-30T08:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/sabados-el-banco-tiene-la-palabra\/"},"modified":"2026-04-15T21:56:28","modified_gmt":"2026-04-15T19:56:28","slug":"sabados-el-banco-tiene-la-palabra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/sabados-el-banco-tiene-la-palabra\/","title":{"rendered":"S\u00e1bados: el Banco tiene la palabra"},"content":{"rendered":"<p><strong>30-10-2009 <\/strong>Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del a\u00f1o, con un m\u00e1ximo de tres horas,&nbsp;vale de comida, para toda la plantilla, por el d\u00eda de jornada partida y&nbsp;salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliaci\u00f3n. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: center; FONT-WEIGHT: bold\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/091029_cas.pdf\" shape=\"rect\">(PDF: Cas)<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/091029_cas.pdf\" shape=\"rect\">&nbsp;<\/a><\/span>\n<\/div>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><b>S\u00e1bados: el Banco tiene la palabra <\/b><\/p>\n<p><b>&nbsp;<\/b> <\/p>\n<p><b>En la reuni\u00f3n mantenida hoy con la empresa, hemos reiterado nuestra voluntad de alcanzar un acuerdo que nos permita la libranza definitiva de los s\u00e1bados. El banco tambi\u00e9n nos ha transmitido su disposici\u00f3n a intentar consensuar un acuerdo que le permita mantener productividad y competitividad comercial y, para ello, considera indispensable trasladar la productividad del s\u00e1bado a una tarde, como m\u00ednimo.<\/b><\/p>\n<p>COMFIA-CCOO de Banco Sabadell estamos convencidos de que la voluntad de la plantilla es la libranza de los s\u00e1bados con car\u00e1cter inmediato y, con ese objetivo, hemos insistido en una propuesta que compatibiliza las necesidades del Banco con una jornada que, objetivamente, es mejor que la actual. Nuestros l\u00edmites son: <\/p>\n<p><b>a) Mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano. <\/b><\/p>\n<p><b>b) Trabajar una tarde, el resto del a\u00f1o, con un m\u00e1ximo de tres horas y saliendo no m\u00e1s all\u00e1 de las 19.00 horas. <\/b><\/p>\n<p><b>&nbsp;<\/b> <\/p>\n<p><b><b>d) Vale de comida, para toda la plantilla, por el d\u00eda de jornada partida. <\/p>\n<p><b>e) Salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliaci\u00f3n. <\/b><\/p>\n<p><b>&nbsp;<\/b> <\/p>\n<p><b>La empresa ha contestado que, en ese marco, se deber\u00edan mantener los horarios singulares por necesidades del servicio, establecidos en el Convenio Colectivo de Banca (valores, tesorer\u00eda, centros comerciales, etc.) y la jornada partida existente en aquellos segmentos de negocio que <personname w:st=\"on\" productid=\"la Direcci\u00f3n\"><\/personname>la Direcci\u00f3n de Banca Comercial estime necesario. En este sentido, y para evitar situaciones discriminatorias, le hemos manifestado la necesidad de reducir la jornada de estos colectivos. La actitud de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Direcci\u00f3n\"><\/personname>la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos ha sido positiva y se ha comprometido a elevar nuestra propuesta a <personname w:st=\"on\" productid=\"la Comisi\u00f3n Ejecutiva\"><\/personname>la Comisi\u00f3n Ejecutiva del Banco.<\/b><\/p>\n<p><\/b><\/b> <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COMFIA-CCOO estamos firmemente convencidos que es posible y que alcanzaremos un acuerdo para librar todos los s\u00e1bados.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n<p>29 de octubre de 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30-10-2009 Proponemos mantener la jornada continuada durante los seis meses de verano, trabajar una tarde, el resto del a\u00f1o, con un m\u00e1ximo de tres horas,&nbsp;vale de comida, para toda la plantilla, por el d\u00eda de jornada partida y&nbsp;salvaguardar las posibles necesidades derivadas de la conciliaci\u00f3n. &nbsp; (PDF: Cas)&nbsp; &nbsp; S\u00e1bados: el Banco tiene la palabra 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