{"id":8820,"date":"2009-09-18T14:44:47","date_gmt":"2009-09-18T12:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/el-finiquito-consejos-practicos\/"},"modified":"2026-04-15T21:55:00","modified_gmt":"2026-04-15T19:55:00","slug":"el-finiquito-consejos-practicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/el-finiquito-consejos-practicos\/","title":{"rendered":"El finiquito: consejos pr\u00e1cticos"},"content":{"rendered":"

17-09-2009<\/strong> El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar o suspender la relaci\u00f3n laboral, cualquiera que sea su motivo, mediante el cual se saldan las retribuciones salariales entre el trabajador y la empresa.<\/p>\n

 <\/span><\/span><\/span>(<\/span>Documento en PDF.cas<\/a>)<\/span><\/span> <\/span><\/span> <\/span> <\/p>\n

(Documento en PDF.gal) <\/a><\/span><\/h3>\n

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 <\/a><\/span> <\/b><\/a><\/h3>\n

<\/span><\/span> <\/span>\n<\/div>\n

<\/h3>\n

 El finiquito: consejos pr\u00e1cticos<\/b><\/span> <\/b><\/b><\/p>\n

 <\/b><\/b>El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar o suspender la relaci\u00f3n laboral, cualquiera que sea su motivo, mediante el cual se saldan las retribuciones salariales entre el trabajador y la empresa. <\/p>\n

<\/p>\n

La firma del finiquito es lo habitual en la extinci\u00f3n o suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo. <\/p>\n

<\/b><\/b><\/b> <\/p>\n

Si el trabajador no lo ha verificado previamente, no est\u00e1 de acuerdo o no est\u00e1 conforme con la cantidad establecida en el finiquito, puede firmarlo con el a\u00f1adido \u00abRecibido, no conforme\u00bb, que le faculta para posteriores reclamaciones. <\/p>\n

Caso de firmarse el finiquito, \u00e9ste tendr\u00e1 una gran importancia como documento probatorio, ya que demostrar\u00eda el fin de las obligaciones entre el banco y el trabajador. <\/p>\n

El trabajador, en el momento de la firma del finiquito, tiene derecho a requerir la presencia de un miembro del Comit\u00e9 de empresa o de un Delegado de personal, estando obligada la empresa a permitir la presencia del representante. En caso contrario se puede hacer constar tal circunstancia en el propio finiquito.<\/p>\n

Dada la importancia del finiquito debe existir plena constancia y conciencia de lo que se firma,<\/b> para no tener sorpresas inesperadas a posteriori<\/i>. Por lo tanto es muy importante firmar \u00fanicamente el finiquito en el supuesto de estar completamente seguro y conforme con lo que se firma, desconfiando de las promesas de pago futuras, es decir, aquellas en las que la empresa prometa abonar una cantidad de dinero con posterioridad a la firma del finiquito<\/p>\n

El finiquito, que en Banco Sabadell se abona a final de mes, incluye:<\/p>\n

\u00a8       El salario proporcional a los d\u00edas trabajados en el mes que cesa la relaci\u00f3n laboral. <\/p>\n

\u00a8       Las vacaciones no disfrutadas, proporcionales a los d\u00edas trabajados durante el a\u00f1o en curso.<\/p>\n

\u00a8       La parte proporcional de las pagas extraordinarias seg\u00fan los d\u00edas trabajados durante el a\u00f1o.<\/p>\n

Septiembre de 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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