{"id":8772,"date":"2009-02-01T23:49:02","date_gmt":"2009-02-01T22:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/irregularidades-en-las-categorias-laborales-en-banco-sabadell\/"},"modified":"2026-04-15T21:56:03","modified_gmt":"2026-04-15T19:56:03","slug":"irregularidades-en-las-categorias-laborales-en-banco-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/irregularidades-en-las-categorias-laborales-en-banco-sabadell\/","title":{"rendered":"Irregularidades en las categor\u00edas laborales en Banco Sabadell"},"content":{"rendered":"<p><b>01-02-2009 <\/b>En Febrero es la \u00e9poca en la que se ajustan sueldos y categor\u00edas habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. (<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/090201_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)<\/p>\n<p><title>Untitled Document<\/title> <meta content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\" http-equiv=\"Content-Type\"><\/meta> <\/p>\n<table width=\"90%\" border=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: bold;\">CATEGORIAS DE GECOS, JAD, GEPYMES, RAS <\/p>\n<p>        <\/span> <\/p>\n<p>\u00abLa seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;El pasado 27 de Noviembre hemos mantenido una reuni\u00f3n con el Sr.<br \/>\n        Junceda, en al que entre otros asuntos tratamos el tema que da t\u00edtulo<br \/>\n        a este comunicado. Llegamos al acuerdo de verificar que todos los trabajadores\/as<br \/>\n        que est\u00e1n realizando funciones de t\u00e9cnico tengan la categor\u00eda<br \/>\n        que les corresponde seg\u00fan el convenio y los acuerdos con la empresa.<br \/>\n        (M\u00ednimo nivel VIII).<\/p>\n<p>        El 17 de Diciembre enviamos un correo al Director Territorial con la relaci\u00f3n<br \/>\n        de compa\u00f1eros\/as, que seg\u00fan nuestros datos, se encuentran<br \/>\n        en estas circunstancias, record\u00e1ndole que desde la reciente reestructuraci\u00f3n<br \/>\n        organizativa de la Empresa, estas cuestiones son de su exclusiva competencia,<br \/>\n        y por lo tanto est\u00e1 en sus manos solucionar estas injusticias e<br \/>\n        ilegalidades, que entre otras cosas, est\u00e1 perjudicando econ\u00f3micamente<br \/>\n        a todos\/as estos\/as profesionales en cantidades importantes cada a\u00f1o.<\/p>\n<p>        Algunos datos salariales para ilustrar el asunto:<\/p>\n<blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: bold;\">\u00b7 Diferencia de salario base entre un Administrativo nivel<br \/>\n          XI y un T\u00e9cnico nivel VIII, en t\u00e9rminos anuales: 6.170<br \/>\n          euros.<\/span><br style=\"font-weight: bold;\" \/><span style=\"font-weight: bold;\">          \u00b7 Diferencia entre nivel X y nivel VIII, en t\u00e9rminos anuales:<br \/>\n          4.190 euros.<\/span><br style=\"font-weight: bold;\" \/><span style=\"font-weight: bold;\">          \u00b7 Diferencia entre nivel IX y nivel VIII, en t\u00e9rminos<br \/>\n          anuales: 1.800 euros.<\/span> <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ten\u00edamos la promesa del Sr. Junceda desde mediados de 2.008 de<br \/>\n        solucionar estas cuestiones. Nosotros tambi\u00e9n pensamos que \u00abLa<br \/>\n        seriedad en el mundo de la empresa es el factor principal\u00bb como afirmaba<br \/>\n        hace poco en el diario La Voz de Asturias nuestro Director Territorial.<\/p>\n<p>        En Febrero es la \u00e9poca en la que se ajustan sueldos y categor\u00edas<br \/>\n        habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de<br \/>\n        esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente,<br \/>\n        todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas.<br \/>\n        No podemos aceptar ese cuento de la progresi\u00f3n salarial, no consolidada<br \/>\n        y absorbible, dise\u00f1ado desde el banquillo, mientras que los\/as<br \/>\n        que sudan la camiseta en el terreno de juego todos los d\u00edas ven<br \/>\n        perjudicados sus intereses econ\u00f3micos y profesionales.<\/p>\n<p>        Oviedo, febrero de 2009 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>01-02-2009 En Febrero es la \u00e9poca en la que se ajustan sueldos y categor\u00edas habitualmente en esta Empresa, pues bien, esperamos de que en aras de esa seriedad, de los compromisos adquiridos y de la legalidad vigente, todas, repetimos todas estas situaciones irregulares queden resueltas. 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