{"id":8759,"date":"2008-12-01T22:00:39","date_gmt":"2008-12-01T21:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/los-resultados-de-la-encuesta-de-clima\/"},"modified":"2026-04-15T21:56:20","modified_gmt":"2026-04-15T19:56:20","slug":"los-resultados-de-la-encuesta-de-clima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/los-resultados-de-la-encuesta-de-clima\/","title":{"rendered":"Los resultados de la encuesta de Clima"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: bold;\">01-12-2008  <\/span>Es grave que la empresa diga que ha actuado en la correcci\u00f3n sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del a\u00f1o anterior y que, en cambio, la mayor\u00eda de los empleados crea que la encuesta no sirva para nada.&nbsp; (<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/081201_Clima_cas.pdf\">PDF:Cas<\/a>)&nbsp; (<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/081201_clima_gal.pdf\">PDF:Gal<\/a>)<\/p>\n<p><script language=\"JavaScript\"><!--\nfunction MM_reloadPage(init) {  \/\/reloads the window if Nav4 resized\n  if (init==true) with (navigator) {if ((appName==\"Netscape\")&&(parseInt(appVersion)==4)) {\n    document.MM_pgW=innerWidth; document.MM_pgH=innerHeight; onresize=MM_reloadPage; }}\n  else if (innerWidth!=document.MM_pgW || innerHeight!=document.MM_pgH) location.reload();\n}\nMM_reloadPage(true);\n\/\/ -->\n<\/script> <\/p>\n<table border=\"0\" bgcolor=\"#ffffff\" align=\"center\" width=\"95%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td height=\"67\" valign=\"top\" colspan=\"3\" style=\"text-align: left;\">\n<p><b><span style=\"font-size: x-large;\"><span style=\"font-size: large;\">En relaci\u00f3n con los resultados de la encuesta de<br \/>\n        Clima<\/span><\/span><\/b><span style=\"font-size: large;\"><b>&nbsp;<\/b><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"20%\" valign=\"top\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 align=\"left\"><b><span style=\"font-size: x-small;\">Algunas cuestiones que llaman la atenci\u00f3n<\/span><\/b><\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\"><span style=\"font-size: x-small;\"><b>Consideraciones a la encuesta<\/b><\/span><\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\"><span style=\"font-size: x-small;\"><b>Banco Sabadell no conoce lo que inquieta<br \/>\n        a la plantilla<\/b><\/span><\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\">&nbsp;<\/h6>\n<h6 align=\"left\"><span style=\"font-size: x-small;\"><b>Se trata de una encuesta de opini\u00f3n<br \/>\n        y esta puede estar mediatizada por la informaci\u00f3n que recibimos<\/b><\/span><\/h6>\n<\/td>\n<td bgcolor=\"#ffff99\" width=\"2%\">&nbsp;<\/td>\n<td width=\"78%\">\n<blockquote>\n<p>\u00b7 La elevada participaci\u00f3n: el 75% de la plantilla, un<br \/>\n          punto m\u00e1s que en la realizada en 2006.<\/p>\n<p> \u00b7 El punto m\u00e1s negativo es el que se refiere a la \u00abutilidad<br \/>\n          de la encuesta\u00bb: tan solo el 34% de los encuestados piensa que<br \/>\n          sirve para algo.<\/p>\n<p>\u00b7 Los \u00abm\u00e1s satisfechos\u00bb son los j\u00f3venes.<\/p>\n<p>\u00b7 En la presentaci\u00f3n que se hizo a las representaciones<br \/>\n          sindicales, aparec\u00eda en rojo como cuesti\u00f3n a reforzar<br \/>\n          \u00abla conciliaci\u00f3n de la vida personal y profesional\u00bb;<br \/>\n          curiosamente este dato, y otros tambi\u00e9n relevantes, no figura<br \/>\n          entre los resultados publicados. A COMFIA-CCOO se nos ha negado su conocimiento,<br \/>\n          pues seg\u00fan la empresa, su interpretaci\u00f3n individual podr\u00eda<br \/>\n          falsear los resultados generales.<\/p>\n<p>\u00b7 De las 89 afirmaciones planteadas, tan solo una hac\u00eda<br \/>\n          referencia a las cargas de trabajo. Su resultado tambi\u00e9n se desconoce.<\/p>\n<p>\u00b7 La valoraci\u00f3n de la encuesta se hace en comparativa<br \/>\n          con la media de los resultados de otras que se hacen en el Sector Financiero;<br \/>\n          dato de dudosa fiabilidad ya que las encuestas se dise\u00f1an para<br \/>\n          cada empresa seg\u00fan sus propios intereses, no se trata de un sistema<br \/>\n          homologado y \u00fanico.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p> Es grave que la empresa diga que ha actuado en la correcci\u00f3n<br \/>\n        sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del a\u00f1o anterior<br \/>\n        y que, en cambio, la mayor\u00eda de los empleados crea que la encuesta<br \/>\n        no sirva para nada. Eso significa que o bien la plantilla no ha percibido<br \/>\n        las correcciones que ha hecho Banco Sabadell, o bien las inquietudes de<br \/>\n        la plantilla no coinciden con las de la empresa.<\/p>\n<p>A finales de 2006 la empresa realiz\u00f3 la Evaluaci\u00f3n de Riesgos<br \/>\n        Psicosociales a requerimiento de la Inspecci\u00f3n de Trabajo tras<br \/>\n        la denuncia interpuesta por CC.OO.<\/p>\n<p>El resultado de esa encuesta oficial (m\u00e9todo del Instituto Nacional<br \/>\n        de Seguridad e Higiene en el Trabajo), <b>detect\u00f3 entre otros,<br \/>\n        riesgos muy graves por \u00abexceso de carga mental\u00bb (cargas de trabajo)<br \/>\n        y d\u00e9ficit de formaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p>De una bater\u00eda de 18 soluciones planteadas por COMFIA-CCOO en<br \/>\n        el seno del Comit\u00e9 Estatal de Seguridad y Salud (CESS), la empresa<br \/>\n        s\u00f3lo consider\u00f3 prioritario actuar sobre la formaci\u00f3n<br \/>\n        de los empleados. Sin embargo, a d\u00eda de hoy todav\u00eda estamos<br \/>\n        esperando que lo haga. A pesar de ello, un 60% de los participantes en<br \/>\n        la encuesta de Clima, manifiestan estar satisfechos en lo que respecta<br \/>\n        a \u00abdesarrollo profesional y formaci\u00f3n\u00bb \u00bfNo estaremos<br \/>\n        ante una nueva versi\u00f3n del \u00abmito de la caverna\u00bb de Plat\u00f3n?<\/p>\n<p>Noviembre de 2008<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>01-12-2008 Es grave que la empresa diga que ha actuado en la correcci\u00f3n sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del a\u00f1o anterior y que, en cambio, la mayor\u00eda de los empleados crea que la encuesta no sirva para nada.&nbsp; (PDF:Cas)&nbsp; (PDF:Gal) En relaci\u00f3n con los resultados de la encuesta de Clima&nbsp; &nbsp; Algunas cuestiones 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