{"id":8749,"date":"2008-10-21T13:08:19","date_gmt":"2008-10-21T11:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/el-tribunal-supremo-dixit-atraco-riesgo-laboral\/"},"modified":"2026-04-15T21:56:32","modified_gmt":"2026-04-15T19:56:32","slug":"el-tribunal-supremo-dixit-atraco-riesgo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/el-tribunal-supremo-dixit-atraco-riesgo-laboral\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo \u00abdixit\u00bb: Atraco = Riesgo laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>21-10-2008<\/strong> Esta sentencia impone la obligaci\u00f3n de revisar las evaluaciones de riesgos laborales efectuadas en Banco Sabadell. <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/081020_cas.pdf\">(PDF: Cas)<\/a> <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/081020_gal.pdf\">(PDF: Gal)<\/a><\/p>\n<p>El alto tribunal confirma \u00edntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de marzo de 2007, desestimando cada una de las alegaciones presentadas por la patronal de Cajas de Ahorros en el recurso de casaci\u00f3n que interpuso contra dicha sentencia a la demanda de COMFIA-CC.OO y CSICA en la que ya entonces se nos daba la raz\u00f3n.<\/p>\n<p>El Tribunal Supremo declara que <b>\u201cel atraco a una entidad bancaria tiene car\u00e1cter de riesgo laboral, ya que supone la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado da\u00f1o derivado del trabajo, constituyendo el da\u00f1o las enfermedades, patolog\u00edas o lesiones sufridas con ocasi\u00f3n del trabajo\u201d. <\/p>\n<p>Comprendemos la perplejidad que puede suponer esta noticia porque es l\u00f3gico pensar <b>\u00bfSi el atraco en una entidad bancaria no es un riesgo laboral\u2026 qu\u00e9 es? <\/p>\n<p><b>Esta sentencia impone la obligaci\u00f3n de revisar las evaluaciones de riesgos laborales efectuadas en las Entidades, teniendo en cuenta la posibilidad de que los trabajadores y trabajadoras sufran actos violentos.<\/b> Asimismo, han de incluirse en el Plan de Prevenci\u00f3n las posibles medidas preventivas o correctoras que deban aplicarse para una protecci\u00f3n eficaz de su salud e integridad. Adem\u00e1s, deben contemplar el atraco entre las situaciones del Plan de Emergencia, e impartir una formaci\u00f3n eficaz a los trabajadotes referentes al riesgo. Del mismo modo, declara el derecho de los representantes de los trabajadores a ser informados y consultados en todo lo relativo a estos temas.<\/p>\n<p><\/b><\/b><\/p>\n<p><b>Hasta la fecha Banco Sabadell, dentro de su filosof\u00eda habitual de que la salud de los trabajadores es un coste, no reconoce el atraco como riesgo laboral<\/b>, pese a las numerosas peticiones en este sentido que se han realizado por parte de la representaci\u00f3n de CC.OO en el seno del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud (CESS).<\/p>\n<p>Las razones argumentadas por la empresa han sido simplemente de car\u00e1cter dilatorio: la \u00faltima que la sentencia estaba recurrida ante el Tribunal Supremo. Pues bien ya se ha pronunciado y creemos que han agotado sus argumentos.<\/p>\n<p>Esperamos que se reconsidere esta postura y logremos pasar al estadio de la <b>aplicaci\u00f3n de la sentencia en todos sus puntos<\/b>, para as\u00ed mejorar las medidas de seguridad y el tratamiento de las secuelas que un atraco deja en las personas afectadas.<\/p>\n<p>Octubre de 2008<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>21-10-2008 Esta sentencia impone la obligaci\u00f3n de revisar las evaluaciones de riesgos laborales efectuadas en Banco Sabadell. 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