{"id":8723,"date":"2008-08-11T08:39:36","date_gmt":"2008-08-11T06:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/medidas-correctoras-en-la-oficina-principal-de-sevilla\/"},"modified":"2008-08-11T08:39:36","modified_gmt":"2008-08-11T06:39:36","slug":"medidas-correctoras-en-la-oficina-principal-de-sevilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/medidas-correctoras-en-la-oficina-principal-de-sevilla\/","title":{"rendered":"Medidas correctoras en la oficina principal de Sevilla"},"content":{"rendered":"<p><span>11 08 2008 Os transcribimos las conclusiones del departamento de organizaci\u00f3n de Banco Sabadell, despu\u00e9s de las gestiones realizadas por los compa\u00f1eros de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de CC.OO. en la oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetu\u00e1n.<\/span><\/p>\n<h3 align=\"center\" class=\"titulopr\">&nbsp;Medidas correctoras <\/h3>\n<p><i>Con motivo de las gestiones realizadas por los compa\u00f1eros de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de CC.OO. ante el departamento de organizaci\u00f3n del banco, en la oficina 0225 Tetu\u00e1n, os transcribimos las conclusiones que ese departamento ha detectado en dicha oficina y las medidas correctoras que aplicar\u00e1. <\/i><\/p>\n<p>\u00ab-Consideramos la situaci\u00f3n de la Oficina como \u201cnormal\u201d. <\/p>\n<p>&#8211; La organizaci\u00f3n que mantiene la Oficina no presenta alertas importantes, aunque se tienen que reconducir o mejorar algunos puntos organizativos. <\/p>\n<p>&#8211; La plantilla actual es la homologada, aunque por motivos de alguna baja de empresa reciente y el per\u00edodo vacacional, no est\u00e1 consolidada y est\u00e1 recibiendo ayudas de Zona. <\/p>\n<p>&#8211; La Oficina est\u00e1 pasando por una reforma integral de la Oficina, reforma que est\u00e1 en la recta final, que ha condicionado y creado algunas situaciones conflictivas. <\/p>\n<p>Hemos de comentar que nuestro an\u00e1lisis ha coincidido plenamente con la apreciaci\u00f3n de ten\u00eda la Direcci\u00f3n de la Oficina y que ten\u00edan previsto iniciar acciones correctoras una vez pasado el per\u00edodo estival. <\/p>\n<p>Dado que en la \u00e9poca que estamos (per\u00edodo vacacional), no es el m\u00e1s ideal para efectuar ning\u00fan trabajo organizativo de puesta de marcha de propuestas y\/o cambios de h\u00e1bitos de trabajo, y que las conclusiones del an\u00e1lisis realizado no presentan unas alertas preocupantes, hemos propuesto y acordado con la Direcci\u00f3n de la Oficina, &nbsp;efectuar una nueva revisi\u00f3n de las conclusiones obtenidas y puesta en marcha de las mejoras o acciones correctoras propuestas cuando toda la plantilla de la Oficina haya realizado el per\u00edodo principal de las vacaciones. <\/p>\n<p>Por tanto, nos reservamos la semana del 22-09-08 para, con toda la plantilla de la Oficina en su puesto de trabajo, ratifiquemos las conclusiones que hemos obtenido y procederemos a poner en marcha las acciones correctoras o de mejora organizativas necesarias, procediendo a efectuar el informe que solemos hacer en todas nuestras acciones.\u00bb <\/p>\n<p><i>Sevilla, agosto de 2008 <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/i> <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11 08 2008 Os transcribimos las conclusiones del departamento de organizaci\u00f3n de Banco Sabadell, despu\u00e9s de las gestiones realizadas por los compa\u00f1eros de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de CC.OO. en la oficina 0225 -Sevilla, ag. 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