{"id":8715,"date":"2008-07-02T21:44:31","date_gmt":"2008-07-02T19:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales-of-sevilla\/"},"modified":"2008-07-02T21:44:31","modified_gmt":"2008-07-02T19:44:31","slug":"evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales-of-sevilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/evaluacion-de-los-riesgos-psicosociales-of-sevilla\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales of. Sevilla"},"content":{"rendered":"<p>02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formaci\u00f3n en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustituci\u00f3n del personal de baja y\/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad y sensaci\u00f3n de impotencia&#8230; hacen necesaria una intervenci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p><title>Untitled Document<\/title><meta http-equiv=\"Content-Type\" content=\"text\/html; charset=iso-8859-1\"><\/meta>Evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n transcribimos el texto que hemos enviado al Servicio<br \/>\n  de Prevenci\u00f3n y a Organizaci\u00f3n. Al Doctor V\u00edctor L\u00f3pez<br \/>\n  Ba\u00f1os como m\u00e9dico de la Empresa y parte del Servicio de Prevenci\u00f3n<br \/>\n  del Banco.<\/p>\n<p>\u00abPor la presente quiero comunicar al Servicio de Prevenci\u00f3n del<br \/>\n  Banco que tengo informaci\u00f3n de que en la oficina 0225 de Sevilla se est\u00e1n<br \/>\n  dando todas las caracter\u00edsticas de un centro de trabajo en el que se<br \/>\n  est\u00e1n manifestando las consecuencias de riesgos psicosociales que necesitan<br \/>\n  una pronta atenci\u00f3n de este departamento y de los que seg\u00fan se<br \/>\n  analice deban tambi\u00e9n intervenir.<\/p>\n<p>Esta apreciaci\u00f3n que deber\u00e1 ser evaluada por el personal cualificado<br \/>\n  del Servicio de Prevenci\u00f3n en esta materia (evaluaci\u00f3n de riesgos<br \/>\n  psicosociales) viene motivada por las continuas quejas de trabajadores de esta<br \/>\n  oficina relacionadas con:<\/p>\n<blockquote>\n<p><b>\u00b7 falta de personal en la oficina<\/p>\n<p>    \u00b7 falta de formaci\u00f3n en la plantilla<\/p>\n<p>    \u00b7 excesiva carga de trabajo para exigua plantilla<\/p>\n<p>    \u00b7 mal ambiente laboral<\/p>\n<p>    \u00b7 falta de sustituci\u00f3n del personal de baja y o de vacaciones<\/p>\n<p>    \u00b7 empleados con crisis de ansiedad<\/p>\n<p>    \u00b7 sensaci\u00f3n de impotencia<\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Esta situaci\u00f3n distorsiona de manera importante el clima laboral y puede<br \/>\n  provocar una espiral de problemas de dif\u00edcil pron\u00f3stico.<\/p>\n<p>Estoy comunicando con el Departamento de Organizaci\u00f3n para ver si ya<br \/>\n  se est\u00e1 tomando alguna medida en este sentido, que ya podr\u00eda ser<br \/>\n  una medida correctora de esta situaci\u00f3n; determinar que cosas se est\u00e1n<br \/>\n  haciendo mal y redefinir tareas y competencias dotando al mismo tiempo de los<br \/>\n  medios humanos o materiales necesarios para su soluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Desde los distintos departamentos de Prevenci\u00f3n del banco est\u00e1n<br \/>\n  trabajando en este sentido y en tanto no consigamos dotarnos de una actuaci\u00f3n<br \/>\n  protocolizada donde cada uno sepa en cada momento que es lo que tiene que hacer,<br \/>\n  seguir\u00e1n produci\u00e9ndose estas situaciones. <\/p>\n<p>\n  <br \/>  SOLICITO<\/p>\n<blockquote>\n<p><b>\u00b7 Se eval\u00fae por parte del Servicio de Prevenci\u00f3n<br \/>\n    en la persona cualificada para ello, los riesgos psicosociales a los que est\u00e1n<br \/>\n    expuestos los empleados de la oficia 0225 de Sevilla. <\/b><\/p>\n<p><b><br \/>\n      <br \/>    \u00b7 Se aplique, si no se esta haciendo ya, como medida correctora preventiva<br \/>\n    la actuaci\u00f3n del Servicio de Organizaci\u00f3n del banco para aportar<br \/>\n    soluciones a posibles deficiencias organizativas; personal insuficiente, personal<br \/>\n    no cualificado, tareas no computadas en el ADM, personal que realiza tareas<br \/>\n    no asignadas etc. <\/p>\n<p>    \u00b7 Se aplique seg\u00fan el caso algunas de las medidas correctoras<br \/>\n    que ya hemos aportado CCOO para la soluci\u00f3n a estos riesgos y que son<br \/>\n    de conocimiento del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud. <\/b><\/p>\n<p><b><br \/>\n      <br \/>    \u00b7 Se de informaci\u00f3n en el CESS de las actuaciones realizadas<br \/>\n    en la citada oficina por el S. de Prevenci\u00f3n y se contemple la posibilidad<br \/>\n    de utilizar este ejemplo como modelo para dotarnos de un protocolo de actuaci\u00f3n<br \/>\n    ante la detecci\u00f3n de este tipo de riesgo psicosocial. <\/b><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aprovecho desde este momento para solicitar que este asunto sea uno de los<br \/>\n  puntos del orden del d\u00eda de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del CES<br \/>\n  como ejemplo vivo de la persistencia de los riesgos psicosociales y su posible<br \/>\n  recrudecimiento ante los nuevos retos del banco\u00bb. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Sevilla, julio de 2008<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>02 07 08 Continuas quejas de la oficina de Sevilla sobre la falta de personal en la oficina, la escasez de formaci\u00f3n en la plantilla, la excesiva carga de trabajo para una tan exigua plantilla, el mal ambiente laboral, la falta de sustituci\u00f3n del personal de baja y\/o de vacaciones, empleados con crisis de ansiedad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[174,182],"tags":[],"class_list":["post-8715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-saludlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Evaluaci\u00f3n de los riesgos psicosociales of. 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