29 05 08 El Consejero Delegado, Jaime Guardiola, nos ha comunicado que SE ABSORBER\u00c1 EL INCREMENTO DE LOS DOS CUARTOS DE PAGA PARA RESPETAR EL SAA.<\/p>\n
Nos queman en el trabajo Nos congelan el salario<\/p>\n
Nos corresponden dos nuevos cuartos de paga de beneficios por aplicaci\u00f3n
\n del art. 18 de Convenio Colectivo por los magn\u00edficos resultados obtenidos
\n entre todos en 2007. <\/p>\n
\n
Sin embargo este aumento salarial s\u00f3lo ser\u00e1 para una parte de
\n la plantilla porque el Director General nos ha respondido diciendo que se ABSORBER\u00c1
\n ESTE INCREMENTO PARA RESPETAR EL SAA aplicado en febrero. Con esto dan a entender
\n que la sola menci\u00f3n del SAA, instrumento creado por la empresa, justifica
\n cualquier pol\u00edtica salarial que decidan aplicar. Tambi\u00e9n nos dice
\n que no es posible que la plantilla tenga carga laboral o mental excesiva porque
\n tienen otra herramienta, el ADM, que, como el SAA, les informa de que estamos
\n \u00abestupendamente\u00bb.<\/p>\n
\n
La Direcci\u00f3n General tiene el SAA y el ADM, nosotros 4.300 firmas protestando
\n por una pol\u00edtica retributiva que nos lleva a perder poder adquisitivo
\n y una queja un\u00e1nime desde todos los puntos del territorio y desde todos
\n los niveles y funciones, por la excesiva carga mental que sufrimos y que genera
\n un muy alto porcentaje de bajas laborales. <\/p>\n
\n
Nos informan que el incremento medio salarial de la plantilla ha sido del 6,44%,
\n seguramente el salario de la alta direcci\u00f3n incrementa bastante la media.
\n De todos modos cuando aplicaron el SAA se nos comunic\u00f3 que el incremento
\n de este a\u00f1o ser\u00eda del 5,2% y, por otra parte, en la presentaci\u00f3n
\n de resultados del 1er trimestre afirmaron que los costes de personal crecer\u00edan
\n por debajo de la inflaci\u00f3n. Lo que s\u00ed sabemos es que cada uno
\n de nosotros deber\u00eda tener este a\u00f1o un incremento de salario del
\n 6,28% (incremento del CCB m\u00e1s los dos cuartos de paga del art. 18). Tambi\u00e9n
\n sabemos que Banco Sabadell aplica los Niveles Profesionales m\u00e1s bajos
\n del sector y que en mayo al pagarnos nuestra media paga de beneficios nos quitar\u00e1
\n una media de 1.000 euros por empleado a quien tenga salario voluntario. <\/p>\n
\n
Se fue el Se\u00f1or Nin y vino el se\u00f1or Guardiola, se va el se\u00f1or
\n Alcalde y viene el se\u00f1or Vela. Ten\u00edamos el proyecto VIC y ahora
\n tenemos el \u00d3PTIMA. No importa el nombre, el objetivo prioritario es siempre
\n el mismo: obtener resultados rebajando las condiciones de la plantilla. Los
\n gestores de esta empresa parecen decididos a justificar sus magn\u00edficos
\n salarios a costa de los empleados. Menos mal que tienen el ADM y el SAA que
\n les tranquiliza la conciencia. \u00a1\u00a1\u00a1Qu\u00e9 suerte\u2026!!!<\/p>\n
\n
Consideramos que estas herramientas no reflejan la realidad y eso lo avala la
\n encuesta de clima laboral que hace el propio banco y el respaldo de casi el
\n 50% de la plantilla que con su firma ha dado testimonio de su descontento. Por
\n lo tanto es nuestro deber como representantes de los trabajadores denunciar
\n esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
\n
No aceptamos que nos absorban los beneficios, congel\u00e1ndonos el salario,
\n y tampoco aceptamos la excesiva carga laboral y mental que sufrimos.<\/p>\n
\n
EL PR\u00d3XIMO DIA 5 LLEVAREMOS A CABO CONCENTRACIONES DE PROTESTA CONTRA
\n LA POL\u00cdTICA SALARIAL Y DE CARGAS DE TRABAJO QUE APLICA LA DIRECCION DEL
\n BANCO<\/b><\/p>\n
\n
29 de mayo de 2008<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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