{"id":8656,"date":"2007-08-17T00:00:01","date_gmt":"2007-08-16T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/continua-la-campana-en-contra-de-las-absorciones-salariales\/"},"modified":"2026-04-15T21:58:11","modified_gmt":"2026-04-15T19:58:11","slug":"continua-la-campana-en-contra-de-las-absorciones-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/continua-la-campana-en-contra-de-las-absorciones-salariales\/","title":{"rendered":"Contin\u00faa la campa\u00f1a en contra de las absorciones salariales"},"content":{"rendered":"<p>17 08 07 Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesi\u00f3n. Queremos insistir en ese argumento diferenciador: el SAA debe ser una herramienta de retribuci\u00f3n\/incentivaci\u00f3n EXTRACONVENIO, no puede SUPLANTAR al Convenio Colectivo, para eso deber\u00edan negociarlo y acordarlo con la representaci\u00f3n de los trabajadores, y el SAA, como su nombre indica, no es negociado sino ASIGNADO unilateralmente por la empresa. Si est\u00e1s de acuerdo con nuestra propuesta y a\u00fan no has firmado, no esperes, M\u00c1NDANOS TU FIRMA.  <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/070817noabsorciones_cat.pdf\"> (PDF:Cat \/<\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/070817noabsorciones_cas.pdf\">Cas\/) <\/a> <font color=\"#FF0000\">Tambi\u00e9n a trav\u00e9s de internet<\/font> <b> <a href=\"http:\/\/bs.comfia.net\/formulariocast.php\">\u00a1 Muestra tu protesta ! <\/a><\/b><\/p>\n<p>CONTIN\u00daA LA CAMPA\u00d1A EN CONTRA DE LAS ABSORCIONES SALARIALES<\/p>\n<p>Todos y todas hab\u00e9is recibido una copia de la carta que queremos presentar al Sr. Oliu, presidente de Banco Sabadell, solicit\u00e1ndole que no se absorba la aplicaci\u00f3n del CCB, que este a\u00f1o supone un incremento medio del 5,55% (1\/4 paga beneficios; art\u00edculo 18. 2,75% de incremento acordado para este a\u00f1o y \u00bc de paga de productividad en agosto; art\u00edculo 19).<\/p>\n<p>La empresa afirma estar convencida de que la inmensa mayor\u00eda de la plantilla est\u00e1 satisfecha con los incrementos salariales aplicados en febrero. Nosotros no podemos saberlo y ellos tampoco. Lo que s\u00ed sabemos es que entre el 45 y el 50% de la plantilla consider\u00f3 negativamente la pol\u00edtica retributiva del banco en la Encuesta de clima laboral de 2006. <\/p>\n<p>El mes pasado, la empresa inform\u00f3, a trav\u00e9s de la revista interna CanalBS (p\u00e1g.21) sobre el SAA aplicado en febrero. Seg\u00fan sus datos, el 42,20% de la plantilla ha percibido un incremento inferior al 5%; un 25,24% entre el 5 y el 7,5%; un 16,41 entre el 7,5 y el 10%, y un 16,16% ha percibido incrementos superiores al 10%. No podemos saber qu\u00e9 porcentaje de estos incrementos corresponde a la aplicaci\u00f3n del CCB. Debemos tener en cuenta que, adem\u00e1s del mencionado incremento del 5,55%, aquellas personas que durante este a\u00f1o les corresponda un cambio de categor\u00eda o un trienio de antig\u00fcedad, pueden llegar a tener un incremento superior al10% y, eso, seguir\u00e1 siendo el Convenio Colectivo Estatal de Banca, no el salario asignado anual.<br \/>\nQueremos insistir en ese argumento diferenciador: el SAA debe ser una herramienta de retribuci\u00f3n\/incentivaci\u00f3n EXTRACONVENIO, no puede SUPLANTAR al Convenio Colectivo, para eso deber\u00edan negociarlo y acordarlo con la representaci\u00f3n de los trabajadores, y el SAA, como su nombre indica, no es negociado sino ASIGNADO unilateralmente por la empresa.<\/p>\n<p>En cualquier caso, como el mismo banco informa, un elevado porcentaje de la plantilla tiene incrementos inferiores al CCB y en consecuencia sufre una clara p\u00e9rdida de poder adquisitivo y eso en un a\u00f1o en el que el banco tiene unos incrementos del 60,1% sobre el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior. No estamos de acuerdo con un sistema retributivo que absorbe salario ganado con anterioridad y que, en lugar de INCENTIVAR por los esfuerzos de la plantilla, parece que s\u00f3lo pretenda \u201csustituir\u201d al Convenio Colectivo de Banca.<\/p>\n<p>Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesi\u00f3n. Si est\u00e1s de acuerdo con nuestra propuesta y a\u00fan no has firmado, no esperes, M\u00c1NDANOS TU FIRMA.<\/p>\n<p>Sabadell, 17 de agosto de 2007<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>17 08 07 Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesi\u00f3n. Queremos insistir en ese argumento diferenciador: el SAA debe ser una herramienta de retribuci\u00f3n\/incentivaci\u00f3n EXTRACONVENIO, no puede SUPLANTAR al Convenio Colectivo, para eso deber\u00edan negociarlo y acordarlo con la representaci\u00f3n de los trabajadores, y el SAA, como su nombre indica, no es negociado sino [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[174,181,187],"tags":[],"class_list":["post-8656","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva","category-salario"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Contin\u00faa la campa\u00f1a en contra de las absorciones salariales - sabadell<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/continua-la-campana-en-contra-de-las-absorciones-salariales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contin\u00faa la campa\u00f1a en contra de las absorciones salariales - sabadell\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"17 08 07 Hasta ahora hemos recibido 3.000 firmas de adhesi\u00f3n. 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