24 01 07 Resposta de Juan-Cruz Alcalde Merino a la carta que enviamos al presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, sobre la movilidad.<\/p>\n
La movilidad y el Banco Sabadell <\/b><\/span><\/p>\n Apreciada Maria Garcia, En respuesta al comunicado que el pasado 24 de noviembre remitiste al Sr.Josep Oliu, debo agradecer las felicitaciones que en el mismo detallas relativas al galard\u00f3n de empresa espa\u00f1ola del a\u00f1o 2006 que nos concedi\u00f3 la C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a en Estados Unidos, as\u00ed como a la obtenci\u00f3n de la calificaci\u00f3n In Accordance otorgada por el Global Reporting Initiative a las empresas comprometidas con la sostenibilidad, a la que posteriormente se a\u00f1adi\u00f3 la obtenci\u00f3n del Sello de Oro a la Excelencia otorgado por el Club Excelencia en la Gesti\u00f3n (representante en Espa\u00f1a de la European Foundation for Quality Management \u2013EFQM-). Asimismo comparto los comentarios relativos a la necesidad de existencia de un compromiso claro de respeto al medio ambiente, tal y como nuestras pol\u00edticas de responsabilidad social corporativa recogen. Somos y queremos seguir siendo una Entidad socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente, debiendo encontrar las mejores soluciones que, en cada momento, sea factible aplicar a los problemas que en este \u00e1mbito se nos presenten. En cuanto a la ampliaci\u00f3n prevista del Centro Corporativo de Sant Cugat, estoy convencido que representar\u00e1 mejoras significativas respecto a la situaci\u00f3n del actual centro corporativo de Sabadell, el cual por su antig\u00fcedad puede presentar algunas carencias que, sin duda, ser\u00e1n subsanadas con la construcci\u00f3n del nuevo edificio. A lo largo del proceso de definici\u00f3n de requerimientos para la construcci\u00f3n del mismo, ser\u00e1n analizadas las diferentes posibilidades que en materia de respeto medioambiental aparezcan, as\u00ed como los diferentes servicios que deben ponerse a disposici\u00f3n de nuestros empleados. Desde el Gabinete Laboral te mantendr\u00e1n puntualmente informada de los avances que se vayan produciendo y establecer\u00e1n las correspondientes negociaciones con los representantes de los empleados con el fin de proceder a un traslado ordenado, evitando \u2013en la medida de lo posible- cualquier conflicto. Saludos cordiales, Sant Cugat del Vall\u00e9s, 24 de Enero de 2007 <\/p>\n La movilidad y el Banco Sabadell <\/b><\/span><\/p>\n Transcribimos la carta que hemos enviado al presidente de Banco Sabadell: \u00abDistinguido se\u00f1or Oliu, Vaya por delante nuestra felicitaci\u00f3n, personalmente para usted y de forma extensiva a toda la plantilla de la nuestra entidad, por el galard\u00f3n de empresa espa\u00f1ola del a\u00f1o 2006 en los Estados Unidos otorgado por la C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a en los EUA. Tambi\u00e9n nos congratulamos de la decisi\u00f3n del Banco de adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y por la obtenci\u00f3n de la calificaci\u00f3n \u201cIn Accordance\u201d que otorga el GRI a las empresas comprometidas con la sostenibilidad. Sin duda con iniciativas como \u00e9stas, de forma gradual, iremos consiguiendo entre todos que el mundo en el que vivimos y trabajamos sea un poco mas justo y equitativo, asumiendo, a la vez, la cuota de responsabilidad social que el Grupo Banco Sabadell, como empresa que quiere significarse en la vertiente de la responsabilidad social corporativa, le corresponde. A pesar de ello, queremos hacerle part\u00edcipe de la perplejidad que nos provoca leer en el Banco de Noticias los principios que el mencionado Pacto de las Naciones Unidas expone, y que nuestra entidad ha suscrito, en contraste con la realidad que se vive diariamente en el Centro Corporativo de Sant Cugat. El principio s\u00e9ptimo del Pacto establece que las empresas tendr\u00e1n que mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. El principio octavo, que las empresas tienen que fomentar las iniciativas que promuevan mas responsabilidad ambiental. Y, finalmente, el principio noveno, que las empresas tienen que favorecer el desarrollo y la difusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas respetuosas con el medio ambiente. En este sentido queremos hacer patente que CC.OO. dar\u00e1 todo el soporte i apoyo a cualquier iniciativa que el Grupo Banco Sabadell pueda tomar y que revierta en la mejora del medio ambiente y de la situaci\u00f3n de sus empleados; tal y como ha sido la decisi\u00f3n de utilizar papel reciclado para las impresiones de documentos internos de trabajo, decisi\u00f3n digna de ser felicitada. Hace tres a\u00f1os y siete meses que se produjo el primer traslado de empleados\/as al mencionado centro corporativo. En aquel momento, y en repetidas ocasiones posteriores, hemos solicitado a los responsables de RR.HH. que se ponga en marcha un servicio de transporte colectivo de empresa desde las principales ciudades de origen de la plantilla de este centro corporativo. La respuesta a esta solicitud siempre ha sido negativa y se ha eludido todo di\u00e1logo al respecto. Recientemente hemos podido saber que el Banco tiene previsto hacer un edificio nuevo en el pol\u00edgono de Can Sant Joan donde trasladar\u00e1 un elevado n\u00famero de trabajadores y trabajadoras. Ciertamente, si las informaciones que tenemos no son err\u00f3neas, la cantidad de personas que trabajar\u00edan entre este nuevo centro y en el que actualmente existe ser\u00eda de 3.000 aproximadamente. Si el Grupo Banco Sabadell continua neg\u00e1ndose a establecer una cobertura de transporte de empresa para sus empleados\/as, esto vendr\u00e1 a significar que las emisiones de gases de efecto invernadero que los desplazamientos en veh\u00edculo privado producir\u00edan, y que actualmente son m\u00e1s de 170.000 toneladas de CO2 por a\u00f1o, ser\u00edan un 200% mas elevadas. Esto hace evidente que el concepto de sostenibilidad tiene que ir, ineludiblemente, ligado al de movilidad y, por tanto, la responsabilidad en temas de sostenibilidad tiene que extenderse a la cobertura de la movilidad de los empleados de una empresa. Adem\u00e1s, no podemos obviar el destacar el riesgo de sufrir accidentes \u201cin itinere\u201d al que se exponen los que se ven en la necesidad de usar el veh\u00edculo privado; cuya incidencia ha aumentado un 50% del nivel anterior al traslado al Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall\u00e8s. Realmente no se entiende como se puede conciliar la posici\u00f3n de la empresa en este tema con el s\u00e9ptimo principio del Pacto de las Naciones Unidas. Como tampoco se puede conciliar con el principio octavo del Pacto la clara apuesta del Grup Banc Sabadell per la promoci\u00f3n del veh\u00edculo privado, para los traslados al Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall\u00e8s, en detrimento de f\u00f3rmulas m\u00e1s sostenibles y de responsabilidad empresarial. De la misma forma, es incomprensible como un edificio de hace escasamente 4 a\u00f1os desde su inauguraci\u00f3n, no ha contado con la instalaci\u00f3n de sistemas de cogeneraci\u00f3n de energ\u00eda y que har\u00edan que el principio noveno del Pacto fuera algo mas que una mera declaraci\u00f3n de intenciones. M\u00e1s parad\u00f3jico es, teniendo en cuenta la excepcional situaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds en cuanto a la posibilidad de aprovechamiento de la radiaci\u00f3n solar como fuente alternativa y totalmente limpia de obtenci\u00f3n de energ\u00eda. Queremos creer que la planificaci\u00f3n del nuevo edificio, que seguramente se empezar\u00e1 a construir pronto, tendr\u00e1 en cuenta \u00e9sta y otras posibilidades que favorezcan el objetivo de conseguir una pol\u00edtica empresarial sostenible, que a la postre, como declara el propio Grupo Banco Sabadell, es su pretensi\u00f3n. Sin olvidar que la empresa tiene que dar respuesta a las necesidades de un n\u00famero tan ingente de empleado\/as desplaz\u00e1ndose diariamente fuera de sus respectivas ciudades, y prever la reserva de espacios para servicios como jard\u00edn de infancia, restaurante gratuitos y instalaciones deportivas, tomando ejemplo de otras entidades que han ubicado sus centros corporativos alejados de n\u00facleos urbanos. No podemos intervenir en la decisi\u00f3n del Banco de ubicar a sus empleados y empleadas a un centro de trabajo que les aleja de sus residencias, pero s\u00ed que afirmamos que esta decisi\u00f3n se contrapone directamente al Pacto de Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral y Personal que el Banco de Sabadell ha firmado con la representaci\u00f3n sindical y con el programa OPTIMA, ya que contraviene directamente el prop\u00f3sito de acercar a los trabajadores\/as a los centros de trabajo m\u00e1s pr\u00f3ximos a su residencia. Como representantes sindicales tenemos que denunciar los grandes perjuicios que supone a la plantilla del Centro Corporativo de Sant Cugat del Vall\u00e8s, en el terreno econ\u00f3mico, de riesgos laborales, de riesgos psicosociales, y de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal el hecho de tener que trasladar diariamente a un centro de trabajo alejado de sus respectivos n\u00facleos urbanos, de hecho distante de cualquier n\u00facleo urbano. Por todo lo expuesto queremos pedirle a usted, de forma muy especial, que haga las recomendaciones necesarias para que la postura que hasta ahora han mantenido los responsables de RR.HH., consistente en denegar sistem\u00e1ticamente las solicitudes de planes de transporte de empresa, as\u00ed como otras ventajas sociales para los trabajadores sea replanteada y se abran negociaciones con los representantes de CC.OO. y de las otras organizaciones sindicales para poder establecer el mejor sistema de dar cobertura a estas necesidades que est\u00e1n siendo cada vez m\u00e1s urgentes. Muy cordialmente, Mar\u00eda Garc\u00eda Garc\u00eda Sabadell, 21 noviembre de 2006\u00bb <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 24 01 07 Resposta de Juan-Cruz Alcalde Merino a la carta que enviamos al presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, sobre la movilidad. 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