{"id":8578,"date":"2006-09-10T00:00:01","date_gmt":"2006-09-09T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/nadie-regala-nada\/"},"modified":"2026-04-15T22:00:54","modified_gmt":"2026-04-15T20:00:54","slug":"nadie-regala-nada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/nadie-regala-nada\/","title":{"rendered":"Nadie regala nada"},"content":{"rendered":"<p>10 09 06 La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060901_cat.pdf\"> (PDF:Cat. \/ <\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060901_cas.pdf\">Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p><P ALIGN=\"CENTER\"><\/p>\n<p><font size=\"+2\"><b><\/p>\n<p>Nadie regala nada<\/p>\n<p>La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar<\/b><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font size=\"+0,5\"><\/p>\n<p>Yo trabajo por la Igualdad Laboral de las mujeres. Hemos avanzado bastante, pero a\u00fan queda mucho. \u00bfCu\u00e1ntas estamos en esto?.<\/p>\n<p>Desde COMFIA-CCOO hemos sido pioneras en luchar por la Igualdad de Oportunidades y la no discriminaci\u00f3n. As\u00ed hemos llegado al Acuerdo de Conciliaci\u00f3n de la Vida Familiar y Laboral que ha permitido un importante avance de nuestras condiciones laborales. Esto no hubiera sido posible sin el apoyo que las distintas candidaturas de COMFIA-CCOO obtuvieron en las pasadas elecciones, sin vuestro apoyo.<\/p>\n<p>Pero el camino de la Igualdad no acaba en la conciliaci\u00f3n. Debemos seguir avanzando en un tema fundamental como es la carrera profesional de las mujeres en el banco, truncada con tanta frecuencia por la obstinaci\u00f3n del banco en obligarnos a elegir entre familia o una irracional dedicaci\u00f3n que condiciona sistem\u00e1ticammente esa carrera.<\/p>\n<p>Las mujeres tenemos que empe\u00f1ar nuestra palabra en contra de esta injusticia. Se nos ha de valorar por la calidad de nuestro trabajo, no por el tiempo que pasamos en el puesto. No vale que la asumamos como algo irremediable, entre otras cosas porque tiene soluci\u00f3n, como est\u00e1 demostrado en otros pa\u00edses y en otros sectores. <\/p>\n<p>Es necesario que las mujeres del Banco Sabadell nos impliquemos en estos temas, es a nosotras a quienes nos han removido de nuestro puesto de trabajo cuando hemos optado por la maternidad, es a nosotras a quienes nos niegan los puestos de responsabilidad y\/o nos los ofrecen con unas exigencias superiores a las de nuestros compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>Es por eso que nuestros intereses tienen que estar respaldados por un sindicato como COMFIA-CCOO que ha venido demostrando su capacidad de influencia en las condiciones laborales de las mujeres, y su capacidad de adaptaci\u00f3n y resoluci\u00f3n ante los retos y problemas espec\u00edficos de las mujeres. <\/p>\n<p>Gracias a la iniciativa sindical de CCOO, estamos cerca de conseguir otro gran avance legal: la Ley de Igualdad, que en estos momentos se encuentra en tr\u00e1mite parlamentario y que se aprobar\u00e1 en breve. Ser\u00e1 necesario que participemos dentro de una organizaci\u00f3n como COMFIA-CCOO para influir en la nueva organizaci\u00f3n del trabajo y conseguir desarrollar en la empresa las nuevas regulaciones que prev\u00e9 dicha Ley sobre carrera profesional, nuevos permisos y acoso sexual (otra lacra oculta en nuestra realidad laboral, y sobre la que la empresa no est\u00e1 dispuesta, a\u00fan, a avanzar en las acciones correctoras que estamos planteando).<\/p>\n<p>Este a\u00f1o hay elecciones sindicales en nuestro banco. M\u00e1s que nunca las mujeres debemos aprovechar este evento democr\u00e1tico para reforzarnos en nuestras reivindicaciones. Os aseguro que desde CCOO es mucho lo que podemos hacer, m\u00e1s si somos m\u00e1s. <\/p>\n<p align=\"right\">\n<p>Sabadell, septiembre de 2006<\/p>\n<p>SECRETARIA DE LA MUJER<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10 09 06 La igualdad laboral es un largo camino por el que hay que transitar. (PDF:Cat. \/ Cast.) 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