{"id":8563,"date":"2006-06-22T00:00:01","date_gmt":"2006-06-21T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/mal-empezamos\/"},"modified":"2026-04-15T22:01:22","modified_gmt":"2026-04-15T20:01:22","slug":"mal-empezamos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/mal-empezamos\/","title":{"rendered":"Mal empezamos"},"content":{"rendered":"<p>22 06 06 Banco Sabadell quiere negociar primero un acuerdo de prejubilaciones s\u00f3lo para Banco Urquijo, en lugar de negociar primero el protocolo de garant\u00eda de empleo, como se hace siempre. Tampoco quieren incorporar al acuerdo de prejubilaciones la cl\u00e1usula de garant\u00eda de empleo. Y tambi\u00e9n es curioso que no quieran la presencia de las Federaciones sindicales en ninguna de las negociaciones, lo que es pr\u00e1ctica habitual en todas las fusiones, incluidas las anteriores de Banco de Sabadell. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060622_cas.pdf\">(PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><b>Mal empezamos<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">La reuni\u00f3n mantenida el martes 21 de junio, entre los sindicatos de Banco Urquijo y los Sres. Juan Cruz Alcalde y Toni Soler, como representantes del Banco de Sabadell, y Leoncio Afonso y Pablo G\u00f3mez por Banco Urquijo, s\u00f3lo se puede calificar como muy preocupante. El planteamiento formulado por Banco de Sabadell supone hacer las cosas al rev\u00e9s de como se han realizado todas las fusiones en banca, incluidas las anteriores compras del propio Banco de Sabadell y con peores propuestas de las que hac\u00eda Banco Urquijo. Banco de Sabadell ha propuesto lo siguiente: &#61623; Negociar primero un acuerdo de prejubilaciones s\u00f3lo para Banco Urquijo, en lugar de negociar primero el protocolo de garant\u00eda de empleo, como se hace siempre. Tampoco quieren incorporar al acuerdo de prejubilaciones la cl\u00e1usula de garant\u00eda de empleo existente en el anterior acuerdo de Banco Urquijo. \u00c9sto es muy importante, porque la garant\u00eda de empleo, es decir, la renuncia a expedientes de regulaci\u00f3n y despidos objetivos, es el elemento de seguridad para el trabajador de que las prejubilaciones son voluntarias. &#61623; Han presentado una propuesta de prejubilaciones que dicen est\u00e1 basada en el \u00faltimo acuerdo del Urquijo, pero con el siguiente contenido: &#61623; Salario de la etapa de prejubilaci\u00f3n.- Para todas las edades el 90% del salario de convenio, descontada la seguridad social del trabajador. (En el acuerdo del Urquijo hab\u00eda un abanico que iba del 85% al 100%, en funci\u00f3n de la edad). &#61623; Salario congelado. (En el Urquijo se revalorizaba). &#61623; Convenio Especial con la Seguridad Social.- 100% del primer a\u00f1o, sin revalorizaciones. (En el Urquijo se revalorizaba cada a\u00f1o). &#61623; Edad de jubilaci\u00f3n a los 61 a\u00f1os. (En el Urquijo era a los 63 a\u00f1os). &#61623; Durante la prejubilaci\u00f3n no se har\u00e1n aportaciones al Plan de Pensiones. (En el Urquijo se segu\u00edan haciendo aportaciones hasta la fecha de jubilaci\u00f3n). &#61623; El acuerdo no ser\u00eda para los trabajadores del colectivo 3, los posteriores al 80. &#61623; No se cobrar\u00edan los beneficios sociales. (En el Urquijo s\u00ed se cobraban). &#61623; No se consideran las actualizaciones del PE. &#61623; No hay garant\u00eda de empleo. (En el acuerdo del Urquijo s\u00ed existe). &#61623; A esta propuesta la definen p\u00fablicamente como \u201cmantener el acuerdo de prejubilaciones del Urquijo hasta octubre\u201d. COMFIA \u2013 CC.OO. volver\u00edamos a firmar, sin ning\u00fan problema, el anterior acuerdo de prejubilaciones y as\u00ed lo hemos manifestado. &#61623; Por otro lado, han anunciado que van a trasladar, en el mes de julio y \u201cen comisi\u00f3n de servicio\u201d a 50 trabajadores del Urquijo de Madrid a oficinas del Sabadell, ya veremos en qu\u00e9 condiciones y que, adem\u00e1s de los 340 excedentes, hay solapamiento de 24 oficinas. &#61623; Aunque es el menor de los problemas, es curioso que no quieran la presencia de las Federaciones sindicales en ninguna de las negociaciones, lo que es pr\u00e1ctica habitual en todas las fusiones, incluidas las anteriores de Banco de Sabadell. No parece la mejor forma de hacer las cosas: No parece la mejor forma de tratar y dar tranquilidad a unos trabajadores que han demostrado su profesionalidad durante muchos a\u00f1os. Quieren hacer la integraci\u00f3n en un tiempo r\u00e9cord y ya se sabe que las prisas son malas consejeras. Nos tememos que va a ser necesario y fundamental vuestro apoyo y participaci\u00f3n para reconducir las cosas por los cauces adecuados de negociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">22 de junio de 2006<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>22 06 06 Banco Sabadell quiere negociar primero un acuerdo de prejubilaciones s\u00f3lo para Banco Urquijo, en lugar de negociar primero el protocolo de garant\u00eda de empleo, como se hace siempre. Tampoco quieren incorporar al acuerdo de prejubilaciones la cl\u00e1usula de garant\u00eda de empleo. 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