{"id":8555,"date":"2006-05-23T00:00:01","date_gmt":"2006-05-22T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/responsabilidades-y-categorias\/"},"modified":"2026-04-15T22:01:30","modified_gmt":"2026-04-15T20:01:30","slug":"responsabilidades-y-categorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/responsabilidades-y-categorias\/","title":{"rendered":"Responsabilidades y categor\u00edas"},"content":{"rendered":"<p>23 05 06 Muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de reciente incorporaci\u00f3n, aunque con amplia experiencia, est\u00e1n realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden con las categor\u00edas profesionales que Banco Sabadell les reconoce en sus n\u00f3minas. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060523_cas.pdf\"> (PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Responsabilidades y categor\u00edas<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Esta Secci\u00f3n Sindical ha constatado que muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de reciente incorporaci\u00f3n, aunque con amplia experiencia (fueron becarios y\/o ETT\u2019s), est\u00e1n realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden, en absoluto, con las categor\u00edas profesionales que el Banco les reconoce en sus n\u00f3minas.<\/p>\n<p>Desde CC.OO. solicitamos una reuni\u00f3n con Carlos Serrano para comentar todas estas situaciones. En dicha reuni\u00f3n, nos pidi\u00f3 una relaci\u00f3n detallada de los trabajadores afectados para concretarnos las explicaciones que correspondieran en cada caso.<\/p>\n<p>Una vez recibida la contestaci\u00f3n y comunicada, como es l\u00f3gico, a cada uno de los afectados, tenemos que manifestar nuestra total disconformidad con los mecanismos utilizados por la empresa, en concreto por el departamento de desarrollo, en los denominados  \u201cplanes de carrera\u201d.<\/p>\n<p>Pormenorizando las situaciones m\u00e1s evidentes:<\/p>\n<p>&#8211; Seg\u00fan el convenio en vigor la categor\u00eda m\u00ednima de un director\/a de oficina es el nivel 6 y esa categor\u00eda se consolidar\u00eda, en su caso, a los 6 meses. En realidad, los nuevos directores alcanzan el nivel m\u00ednimo s\u00f3lo al cabo de un a\u00f1o, o incluso m\u00e1s tiempo, de ejercer esa funci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Responsables administrativos o JAC. Deber\u00edan ser, como m\u00ednimo, nivel 8, y eso s\u00f3lo en oficinas peque\u00f1as. En realidad no alcanzan ese nivel hasta pasado un a\u00f1o o m\u00e1s desde que comienzan sus responsabilidades. Mientras tanto, contin\u00faan con categor\u00edas de administrativo.<\/p>\n<p>&#8211; Hay oficinas que ni siquiera tienen responsable administrativo a pesar de que, seg\u00fan la normativa, su labor es imprescindible. En realidad, la carga de ese trabajo recae sobre trabajadores concretos que realizan el trabajo sin que el Banco se lo reconozca.<\/p>\n<p>&#8211; En las cajas desplazadas, a pesar de que hace meses que el Sr. Serrano nos manifest\u00f3 que ya estaba aprobado el que todos los trabajadores fueran JAC, es decir t\u00e9cnicos, la situaci\u00f3n contin\u00faa sin solucionarse.<\/p>\n<p>Como manifest\u00f3 nuestra portavoz ante la Junta de Accionistas, el Banco Sabadell debe poner en pr\u00e1ctica pol\u00edticas que respeten a los trabajadores y respondan a sus expectativas de compartir el \u00e9xito de la empresa.<\/p>\n<p>A sus responsables, en todos los escalones directivos, deber\u00eda avergonzarles que tengamos que exigir algo tan b\u00e1sico como el reconocimiento de las categor\u00edas profesionales que estos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras se est\u00e1n ganando d\u00eda tras d\u00eda en sus puestos de trabajo.<\/p>\n<p>Oviedo, mayo de 2006Esta Secci\u00f3n Sindical ha constatado que muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de reciente incorporaci\u00f3n, aunque con amplia experiencia (fueron becarios y\/o ETT\u2019s), est\u00e1n realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden, en absoluto, con las categor\u00edas profesionales que el Banco les reconoce en sus n\u00f3minas.<\/p>\n<p>Desde CC.OO. solicitamos una reuni\u00f3n con Carlos Serrano para comentar todas estas situaciones. En dicha reuni\u00f3n, nos pidi\u00f3 una relaci\u00f3n detallada de los trabajadores afectados para concretarnos las explicaciones que correspondieran en cada caso.<\/p>\n<p>Una vez recibida la contestaci\u00f3n y comunicada, como es l\u00f3gico, a cada uno de los afectados, tenemos que manifestar nuestra total disconformidad con los mecanismos utilizados por la empresa, en concreto por el departamento de desarrollo, en los denominados  \u201cplanes de carrera\u201d.<\/p>\n<p>Pormenorizando las situaciones m\u00e1s evidentes:<\/p>\n<p>&#8211; Seg\u00fan el convenio en vigor la categor\u00eda m\u00ednima de un director\/a de oficina es el nivel 6 y esa categor\u00eda se consolidar\u00eda, en su caso, a los 6 meses. En realidad, los nuevos directores alcanzan el nivel m\u00ednimo s\u00f3lo al cabo de un a\u00f1o, o incluso m\u00e1s tiempo, de ejercer esa funci\u00f3n.<\/p>\n<p>&#8211; Responsables administrativos o JAC. 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En realidad, la carga de ese trabajo recae sobre trabajadores concretos que realizan el trabajo sin que el Banco se lo reconozca.<\/p>\n<p>&#8211; En las cajas desplazadas, a pesar de que hace meses que el Sr. Serrano nos manifest\u00f3 que ya estaba aprobado el que todos los trabajadores fueran JAC, es decir t\u00e9cnicos, la situaci\u00f3n contin\u00faa sin solucionarse.<\/p>\n<p>Como manifest\u00f3 nuestra portavoz ante la Junta de Accionistas, el Banco Sabadell debe poner en pr\u00e1ctica pol\u00edticas que respeten a los trabajadores y respondan a sus expectativas de compartir el \u00e9xito de la empresa.<\/p>\n<p>A sus responsables, en todos los escalones directivos, deber\u00eda avergonzarles que tengamos que exigir algo tan b\u00e1sico como el reconocimiento de las categor\u00edas profesionales que estos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras se est\u00e1n ganando d\u00eda tras d\u00eda en sus puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"font-size: medium;\">Oviedo, mayo de 2006<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>23 05 06 Muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de reciente incorporaci\u00f3n, aunque con amplia experiencia, est\u00e1n realizando funciones de responsabilidad que no se corresponden con las categor\u00edas profesionales que Banco Sabadell les reconoce en sus n\u00f3minas. 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