{"id":8553,"date":"2006-05-12T00:00:01","date_gmt":"2006-05-11T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/1-4-paga-de-beneficios-para-los-empleados\/"},"modified":"2026-04-15T22:01:35","modified_gmt":"2026-04-15T20:01:35","slug":"1-4-paga-de-beneficios-para-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/1-4-paga-de-beneficios-para-los-empleados\/","title":{"rendered":"1\/4 Paga de beneficios para los empleados"},"content":{"rendered":"<p>12 05 06 Carta al director de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n de Banco Sabadell. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060512_cat.pdf\"> (PDF:Cat. \/ <\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060512_cas.pdf\">Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>1\/4 Paga de beneficios para los empleados<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">A continuaci\u00f3n transcribimos la carta que COMFIA-CCOO hemos enviado a Juan Cruz Alcalde Merino, director de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n.<i>\u00abSe\u00f1or,<\/p>\n<p>Con la aprobaci\u00f3n el pasado 27 de abril del pago de dividendos, y  derivado de la aplicaci\u00f3n del art. 18 del CCB, se produce un incremento de 1\/4 de paga de beneficios para los empleados, por lo que deberemos pasar a percibir dos pagas y media de beneficios correspondientes al a\u00f1o 2005. Teniendo en cuenta que s\u00f3lo hemos percibido 2,25 pagas, es de esperar que en este mes de mayo se nos abone el 1\/4 de paga que falta.<\/p>\n<p>Han sido los excelentes resultados obtenidos por el Grupo, que han llevado al Consejo  a incrementar la retribuci\u00f3n al accionariado, los que han provocado que, en aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Banca, se produzca el incremento de la participaci\u00f3n en beneficios para los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Creemos que lo normal es  que compartamos esos buenos resultados. En consecuencia, sinceramente esperamos que NO ABSORBAN lo que, por derecho, nos corresponde. Lo contrario no est\u00e1 justificado ni es razonable.<\/p>\n<p>Quedamos a la espera de su respuesta que, confiamos en que ser\u00e1 positiva.<\/p>\n<p>Atentamente,<\/p>\n<p>Fdo. Mar\u00eda Garc\u00eda<\/p>\n<p>Sabadell, 12 de Mayo de 2006\u00bb<\/i>Tan pronto como tengamos una respuesta por parte de la Direcci\u00f3n del Banco, os la comunicaremos.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"font-size: medium;\">Sabadell, mayo de 2006<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 05 06 Carta al director de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n de Banco Sabadell. 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