{"id":8545,"date":"2006-04-11T00:00:01","date_gmt":"2006-04-10T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/ergonomia-y-salud-1\/"},"modified":"2026-04-15T22:01:49","modified_gmt":"2026-04-15T20:01:49","slug":"ergonomia-y-salud-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/ergonomia-y-salud-1\/","title":{"rendered":"Ergonom\u00eda y salud (1)"},"content":{"rendered":"<p>11 04 06 Despu\u00e9s de pasados ocho a\u00f1os de la aprobaci\u00f3n del Real Decreto 488\/1997 sobre disposiciones m\u00ednimas para puestos de trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n de datos, en Banco Sabadell a\u00fan existen muchos puestos de trabajo que no se adecuan a las normas m\u00ednimas.  <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060411_cat-1.pdf\"> (PDF:Cat. \/ <\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/060411_cas.pdf\">Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p><P ALIGN=\"CENTER\"><\/p>\n<p><font size=\"+2\"><b><\/p>\n<p>Ergonom\u00eda y salud (1)<\/p>\n<p><\/b><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font size=\"+0,5\"><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de pasados ocho a\u00f1os de la aprobaci\u00f3n del Real Decreto 488\/1997 sobre disposiciones m\u00ednimas para puestos de trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n de datos, a\u00fan existe muchos puestos de trabajo que no se adecuan a las normas m\u00ednimas de ergonom\u00eda aprobadas en este decreto.<\/p>\n<p>Los puestos con pantalla de visualizaci\u00f3n pueden provocar distintas patolog\u00edas como lesiones musculares y esquel\u00e9ticas, trastornos visuales, estr\u00e9s, fatiga, etc. Estos problemas est\u00e1n causados por la actividad sedentaria, el trabajo intensivo con el ordenador, la falta de espacio para moverse, mantener posturas est\u00e1ticas durante periodos prolongados de tiempo, los ritmos elevados de trabajo, etc.<\/p>\n<p>Es obligaci\u00f3n de la empresa adoptar las medidas necesarias para que la utilizaci\u00f3n de los equipos de pantallas no genere riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n<p>Desde CCOO hemos considerado conveniente que, aprovechando los cambios de los equipos inform\u00e1ticos, todos estemos informados de la mejor adecuaci\u00f3n de los nuevos equipos y, con esta intenci\u00f3n, publicaremos una serie de hojas informativas hablando sobre este tema.<\/p>\n<p>PANTALLA DEL ORDENADOR<\/p>\n<p>&#8211; Colocaci\u00f3n<\/p>\n<p>La pantalla debe estar situada de manera que podamos trabajar coloc\u00e1ndonos delante de ella, evitando giros del cuello.<\/p>\n<p>&#8211; Distancia<\/p>\n<p>La mayor parte de las personas prefieren distancias de visi\u00f3n de 60 a 80 cm, pero en todo caso la distancia no debe ser inferior a 40 cm., ni superior a 90 cm. L\u00f3gicamente, para conseguir una distancia de pantalla adecuada, la mesa debe tener la profundidad suficiente.<\/p>\n<p>&#8211; Altura<\/p>\n<p>Si colocamos la parte inferior de la espalda bien apoyada en el respaldo de la silla y los pies firmemente apoyados en el suelo o el reposapi\u00e9s, al mirar en l\u00ednea recta hacia la pantalla, teniendo la cabeza recta, la parte superior del monitor tiene que estar a la altura de los ojos o un poco por debajo. Es decir, que debemos colocar la pantalla a una altura tal para que podamos mirar dentro del espacio comprendido entre la l\u00ednea de visi\u00f3n horizontal y la trazada a 60\u00ba bajo esta l\u00ednea (zona recomendada de visi\u00f3n). Para conseguir una altura adecuada puede ser necesario subir o bajar la pantalla.<\/p>\n<p>Continuaremos informando.<\/p>\n<p align=\"right\">\n<p>Sabadell, abril de 2006<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11 04 06 Despu\u00e9s de pasados ocho a\u00f1os de la aprobaci\u00f3n del Real Decreto 488\/1997 sobre disposiciones m\u00ednimas para puestos de trabajo con pantallas de visualizaci\u00f3n de datos, en Banco Sabadell a\u00fan existen muchos puestos de trabajo que no se adecuan a las normas m\u00ednimas. (PDF:Cat. \/ Cast.) 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