{"id":8479,"date":"2005-04-28T00:00:01","date_gmt":"2005-04-27T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/una-propuesta-para-cerrar-el-convenio\/"},"modified":"2026-04-15T22:03:27","modified_gmt":"2026-04-15T20:03:27","slug":"una-propuesta-para-cerrar-el-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/una-propuesta-para-cerrar-el-convenio\/","title":{"rendered":"Una propuesta para cerrar el Convenio"},"content":{"rendered":"

28 04 05 COMFIA \u2013 CC.OO. y FES \u2013 UGT hemos presentado, en la reuni\u00f3n de la Mesa del Convenio de Banca una propuesta para desbloquear la negociaci\u00f3n del Convenio. (PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n

Una propuesta para cerrar el Convenio<\/b><\/span><\/p>\n

COMFIA \u2013 CC.OO. y FES \u2013 UGT hemos presentado, en la reuni\u00f3n de la Mesa del Convenio de Banca celebrada hoy, una propuesta para desbloquear la negociaci\u00f3n del Convenio.<\/b>Hemos tomado esta iniciativa despu\u00e9s de constatar la imposibilidad de abordar, de forma satisfactoria, otros temas importantes, como la clasificaci\u00f3n profesional o la libranza de s\u00e1bados sin tener que suprimir la antig\u00fcedad, como reclama la AEB.<\/p>\n

Nuestra propuesta est\u00e1 vinculada al compromiso de las dos partes de debatir sobre los temas que no se recojan en esta negociaci\u00f3n, durante la vigencia del Convenio.<\/p>\n

Desde estos criterios, la propuesta presentada es la siguiente:<\/p>\n

Un Convenio por dos a\u00f1os (2005 y 2006), con unos incrementos salariales superiores a la previsi\u00f3n de inflaci\u00f3n, en la media de los convenios firmados, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial y que incorpore un paquete social sobre los siguientes temas:<\/p>\n

 Sustituir los 30 d\u00edas naturales de vacaciones por 23 d\u00edas laborables<\/b> sin contar, durante todo el a\u00f1o, s\u00e1bados, domingos ni festivos, m\u00e1s un d\u00eda adicional si se toma una parte fuera del periodo de verano.<\/p>\n

 Incorporar un apartado espec\u00edfico para la determinaci\u00f3n de las vacaciones de los t\u00e9cnicos.<\/b> Ampliar los d\u00edas de licencia por nacimiento de hijos.<\/p>\n

Reducir a un m\u00ednimo del 25%, en lugar del actual m\u00ednimo de 1\/3, la posibilidad de reducci\u00f3n de jornada<\/b>, pudiendo prolongar un a\u00f1o m\u00e1s, hasta que el menor cumpla 7 a\u00f1os.<\/p>\n

 Las mujeres embarazadas no podr\u00e1n ser trasladadas a otro municipio.<\/p>\n

 Posibilidad de acumular la hora de lactancia<\/b> en 15 d\u00edas naturales.<\/p>\n

Permisos no retribuidos<\/b>, entre una semana y un mes, para necesidades particulares y\/o familiares, ampliables hasta seis meses en caso de enfermedad grave.<\/p>\n

 Compromisos para evitar la discriminaci\u00f3n en la promoci\u00f3n.<\/b> Ayuda alimentaria.- Incrementar hasta 7,81 euros, m\u00e1ximo exento fiscalmente.<\/p>\n

 Anticipos.- Ampliar los conceptos de cinco y nueve mensualidades.<\/p>\n

 Cr\u00e9ditos de vivienda.- Ampliar de 60.000\u20ac a 75.000\u20ac el importe m\u00e1ximo.<\/p>\n

 C\u00f3mputo del tiempo de pertenencia al Grupo de T\u00e9cnicos para la asimilaci\u00f3n salarial a Nivel VIII, para aquellos que hayan vuelto al Grupo de Administrativos.<\/p>\n

 Facilitar el acceso a los ex\u00e1menes por capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

 Desde el compromiso con el empleo estable y la contrataci\u00f3n directa, adecuar la utilizaci\u00f3n del contrato eventual por circunstancias de la producci\u00f3n.<\/p>\n

 Adaptar a la legalidad vigente la jubilaci\u00f3n obligatoria a los 65 a\u00f1os.AEB ha manifestado su compromiso con un acuerdo de Convenio Colectivo con estos contenidos. <\/b>Corresponde ahora, por tanto, concretar y redactar los puntos anteriormente se\u00f1alados, en orden a la consecuci\u00f3n de un acuerdo definitivo, que permita la firma del Convenio lo antes posible.<\/p>\n

Con nuestra propuesta, la negociaci\u00f3n ha entrado en v\u00edas de soluci\u00f3n y esperamos que ello permita un acuerdo en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, que se celebrar\u00e1 el d\u00eda 11 de mayo. Con este objetivo, nuestros respectivos sindicatos trabajar\u00e1n en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Madrid, 28 de abril de 2005<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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