{"id":8456,"date":"2005-02-07T00:00:01","date_gmt":"2005-02-06T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/cuadro-de-vacaciones\/"},"modified":"2026-04-15T22:03:59","modified_gmt":"2026-04-15T20:03:59","slug":"cuadro-de-vacaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/cuadro-de-vacaciones\/","title":{"rendered":"Cuadro de vacaciones"},"content":{"rendered":"<p>07 02 05 Todo el mundo tiene que tener claro que para este tema existen unas normas legales y convencionales de obligado cumplimiento. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/050207_cas.pdf\"> (PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Cuadros de vacaciones <\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-size: medium;\">Como otros a\u00f1os, tambi\u00e9n en \u00e9ste se est\u00e1n generando problemas con la confecci\u00f3n de los cuadros de vacaciones.<\/p>\n<p>Todo el mundo, desde la Direcci\u00f3n hasta el trabajador reci\u00e9n incorporado tiene que tener claro que en este tema, como en muchos otros, existen unas normas legales y convencionales de obligado cumplimiento. En cuanto a las vacaciones se trata, b\u00e1sicamente, del art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, el art. 26 del Convenio de Banca y el punto 7.a del acuerdo de empresa del 19-3-2001.<\/p>\n<p>La primera consideraci\u00f3n importante que hay que aclarar es que el cuadro de vacaciones debe confeccionarse por Oficina (en las grandes puede organizarse por secciones). Adem\u00e1s, los trabajadores deben tener la posibilidad de conocerlo al menos con dos meses de antelaci\u00f3n a la fecha de disfrute.<\/p>\n<p>Si un responsable de zona devuelve a una oficina el cuadro de vacaciones, debe especificar el motivo de la devoluci\u00f3n. Esas son las instrucciones que tienen. La responsable de relaciones laborales de la zona norte se ofreci\u00f3 a revisar con esta Secci\u00f3n Sindical aquellos casos en los que no sea posible consensuar, entre la zona y la oficina, el cuadro de vacaciones.<\/p>\n<p>En las oficinas no autosuficientes, las vacaciones no pueden cubrirse con unos equipos de suplencia que siguen siendo escasos incluso en per\u00edodos normales. Por otra parte, los compa\u00f1eros que integran esos equipos tienen los mismos derechos que los dem\u00e1s a elegir sus vacaciones.<\/p>\n<p>Desde CC.OO. entendemos que, dado el peque\u00f1o tama\u00f1o de muchas oficinas, la soluci\u00f3n pasa por contratar personal de sustituci\u00f3n. En a\u00f1os anteriores ya se utiliz\u00f3, parcialmente, esta soluci\u00f3n y nos parece la m\u00e1s conveniente tanto para la plantilla, que puede disfrutar unas merecidas vacaciones en fechas adecuadas, como para los trabajadores que no consiguen una contrataci\u00f3n indefinida y as\u00ed pueden acceder a una experiencia laboral debidamente remunerada.<\/p>\n<p>Dada la m\u00faltiple casu\u00edstica que se puede plantear, todos los trabajadores pod\u00e9is contar con nuestro consejo. Adem\u00e1s, nuestros afiliados contar\u00e9is con nuestro apoyo jur\u00eddico si se llegara a tener que reclamar derechos por v\u00eda judicial.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"font-size: medium;\">Oviedo, Febrero de 2005<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\">P.D.: En cuanto a otros \u201ccuadros\u201d, ya sacaron su circular anual ofreciendo loter\u00eda. Todav\u00eda estamos esperando alguna iniciativa sindical reivindicativa que beneficie al conjunto de los trabajadores.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07 02 05 Todo el mundo tiene que tener claro que para este tema existen unas normas legales y convencionales de obligado cumplimiento. (PDF:Cast.) Cuadros de vacaciones Como otros a\u00f1os, tambi\u00e9n en \u00e9ste se est\u00e1n generando problemas con la confecci\u00f3n de los cuadros de vacaciones. 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