{"id":8437,"date":"2004-11-10T00:00:01","date_gmt":"2004-11-09T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/landscape-sensibilidad-cero\/"},"modified":"2026-04-15T22:04:30","modified_gmt":"2026-04-15T20:04:30","slug":"landscape-sensibilidad-cero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/","title":{"rendered":"Landscape – sensibilidad \u00abcero\u00bb"},"content":{"rendered":"

10 11 04 El comit\u00e9 ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no esta preocupado por la situaci\u00f3n de su plantilla y no le importa deteriorar sus condiciones laborales. (PDF:Cat. \/ <\/a>Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n

LANDSCAPE – SENSIBILIDAD \u00abCERO\u00bb<\/b><\/span><\/p>\n

La t\u00e1ctica del front\u00f3n<\/b>Hace ya casi dos a\u00f1os que la empresa nos notific\u00f3 que un importante n\u00famero de personas, fundamentalmente de Sabadell se trasladar\u00eda al centro corporativo de Sant Cugat del Vall\u00e9s (Landscape). Inmediatamente, desde CCOO comprendimos que este traslado supon\u00eda un enorme perjuicio econ\u00f3mico y en tiempo de desplazamiento para la inmensa mayor\u00eda de las personas afectadas. Adem\u00e1s, les complico a muchas personas el de por si dif\u00edcil equilibrio entre su vida personal y laboral. Como parece ser que la direcci\u00f3n de la empresa y de recursos humanos cre\u00edan que \u00ablas personas que se iban al nuevo centro estaban absolutamente satisfechas, contentas y deseosas de trasladarse a tan paradisiaco lugar\u00bb, nos cost\u00f3 hacerle comprender a la empresa su miop\u00eda. Entonces, para poner de manifiesto el disgusto que provocaba el traslado y la necesidad de llevarlo a cabo con acuerdos que compensaran al m\u00e1ximo dicho malestar, se iniciaron campa\u00f1as colectivas (realizaci\u00f3n de una encuesta, cuyo resultado se traslado a Josep Permanyer, y recogida de firmas), p\u00fablicas (concentraci\u00f3n en la Plaza Catalunya) y de reclamaci\u00f3n ante todos los \u00e1mbitos de direcci\u00f3n de esta empresa. Les planteamos entonces y ahora la necesidad de compensar econ\u00f3micamente el traslado, de facilitar medios de transporte colectivo de empresa, de abaratar el coste del comedor, de flexibilizar el horario. Mantuvimos continuos encuentros con Josep Permanyer, con Juan-Cruz Alcalde, con Enric Badia. Sin embargo, todo fue in\u00fatil. La empresa s\u00f3lo concedi\u00f3 una escueta compensaci\u00f3n econ\u00f3mica a las personas que, \u00abobjetivamente\u00bb, eran perjudicadas en dicho traslado… y que no ten\u00edan cierta categor\u00eda… y que no ejerc\u00edan determinadas funciones. Esta \u00abconcesi\u00f3n altruista\u00bb caduca a los cinco a\u00f1os desde el traslado del primer grupo de personas. Es decir, los que ahora se instalen all\u00ed recibir\u00e1n este plus durante menos tiempo que los que llegaron primero. Durante estos meses de octubre y noviembre se ha producido un nuevo traslado masivo de Sabadell a Sant Cugat. En total, se trasladan unas 150 personas de la Direcci\u00f3n de Organizaci\u00f3n y Recursos. Ahora, con este nuevo traslado colectivo hemos vuelto a reclamar a Juan-Cruz Alcalde el establecer un acuerdo que mejore las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras trasladadas. Ni nos han respondido.Sin sensibilidad<\/b>La responsabilidad en la forma como se ha hecho el traslado, la negativa repercusi\u00f3n del mismo en el poder adquisitivo y en la vida de las personas que se han tenido que \u00abmudar\u00bb de centro de trabajo, la falta de voluntad de llegar a un acuerdo con nosotros los representantes de los trabajadores y las trabajadoras es directamente imputable a la direcci\u00f3n de la empresa y de recursos humanos. No todas las empresas act\u00faan, ante las mismas circunstancias, del mismo modo: el Grupo Santander lleg\u00f3 en abril de 2004, en circunstancias similares (Ciudad Grupo Santander, en Boadilla del Monte) a un acuerdo con los representantes sindicales. En dicho acuerdo se concretan, entre otras cosas:  Una jornada de horario partido flexible, librando todos los s\u00e1bados del a\u00f1o.  Servicio de comedor gratuito.  Se asegura una retribuci\u00f3n extraconvenio m\u00ednima, excluidas las percepciones de car\u00e1cter variable, de 2.500 euros anuales.  Transporte de los empleados y empleadas mediante autobuses contratados por la empresa.  Si la persona utiliza un medio de transporte particular para el acceso al centro de trabajo, percibir\u00e1 como ayuda un plus de transporte de 900 euros anuales, revalorizables anualmente.  Ampliaci\u00f3n del seguro de vida.  Anticipos especiales para la adquisici\u00f3n de veh\u00edculo propio. Ser\u00eda l\u00f3gico pensar que la presi\u00f3n que hicieron los sindicatos fue muy fuerte, pero la diferencia no est\u00e1 en el esfuerzo sindical (en el Grupo Santander ni siquiera hubo que hacer concentraciones para llegar al acuerdo), sino en los que mandan y gestionan la empresa. Emilio Bot\u00edn quer\u00eda que Boadilla fuera un paradigma de ciudad financiera y que su plantilla acogiera el traslado de manera positiva y por eso apuesta por la firma de un acuerdo de condiciones econ\u00f3micas y sociales que a nosotros nos parece estupendo. El Comit\u00e9 Ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no est\u00e1 nada preocupado por la situaci\u00f3n de su plantilla. Para nada. Ninguno de los m\u00e1ximos dirigentes de esta entidad, empezando por Josep Oliu y continuando por Juan Maria Nin o Juan-Cruz Alcalde parecen creer necesario no ya mejorar, sino no deteriorar las condiciones laborales de su personal. As\u00ed, en la pr\u00e1ctica, la mayor\u00eda de las personas trasladadas han visto su salario mermado, su econom\u00eda familiar penalizada por el incremento en gastos de comida y desplazamiento, y su vida trastocada por la dificultad de conciliar trabajo y vida personal. Nada de esto preocupa a quienes gestionan esta organizaci\u00f3n. Son los responsables de esta entidad los que continuamente nos fallan, los que resultan absolutamente insensibles a las necesidades de la plantilla. Sinceramente, dudamos mucho que nadie pueda declarar a esta empresa \u00absocialmente responsable\u00bb. No obstante, CCOO volver\u00e1 a reclamar cuantas veces sea necesario un acuerdo similar al de Boadilla. En paralelo, instamos a toda la plantilla del Edificio Landscape a que, de manera cort\u00e9s, se dirija al Sr. Juan Mar\u00eda Nin, con el siguiente texto: Sr. Juan Mar\u00eda Nin Consejero Director General Con esta carta, le solicitamos una mayor sensibilidad al evaluar y tener en cuenta las repercusiones negativas econ\u00f3micas y personales que supone para la mayor\u00eda de personas el traslado al centro corporativo de Sant Cugat del Valles. Entiendo que es justa y necesaria una mejora substancial en algunos aspectos, tales como abaratar los costes del servicio de comedor, habilitar un servicio colectivo y gratuito de transporte, garantizar un servicio de parking con plazas suficientes para aquellas personas que se desplacen en veh\u00edculo particular, flexibilizar el horario, compensar econ\u00f3micamente de manera realista el perjuicio causado por el traslado, etc. Muy atentamente, (Firma) Nombre y apellidos: __________________________________<\/span><\/p>\n

Sant Cugat del Vall\u00e9s, noviembre de 2004<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

10 11 04 El comit\u00e9 ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no esta preocupado por la situaci\u00f3n de su plantilla y no le importa deteriorar sus condiciones laborales. (PDF:Cat. \/ Cast.) LANDSCAPE – SENSIBILIDAD \u00abCERO\u00bb La t\u00e1ctica del front\u00f3nHace ya casi dos a\u00f1os que la empresa nos notific\u00f3 que un importante n\u00famero de personas, fundamentalmente de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[174,199],"tags":[],"class_list":["post-8437","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-externalizacion"],"yoast_head":"\nLandscape - sensibilidad "cero" - sabadell<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Landscape - sensibilidad "cero" - sabadell\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"10 11 04 El comit\u00e9 ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no esta preocupado por la situaci\u00f3n de su plantilla y no le importa deteriorar sus condiciones laborales. (PDF:Cat. \/ Cast.) LANDSCAPE – SENSIBILIDAD \u00abCERO\u00bb La t\u00e1ctica del front\u00f3nHace ya casi dos a\u00f1os que la empresa nos notific\u00f3 que un importante n\u00famero de personas, fundamentalmente de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"sabadell\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2004-11-09T23:00:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T20:04:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ccooservicios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ccooservicios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ccooservicios\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\"},\"headline\":\"Landscape – sensibilidad \u00abcero\u00bb\",\"datePublished\":\"2004-11-09T23:00:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T20:04:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/\"},\"wordCount\":1043,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"externalizacion\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/\",\"name\":\"Landscape - sensibilidad \\\"cero\\\" - sabadell\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-11-09T23:00:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T20:04:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/comunicados\\\/landscape-sensibilidad-cero\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Comunicados\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/categoria\\\/comunicados\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Landscape – sensibilidad \u00abcero\u00bb\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\",\"name\":\"sabadell\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#organization\",\"name\":\"sabadell\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/06\\\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/06\\\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":324,\"caption\":\"sabadell\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b\",\"name\":\"ccooservicios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ccooservicios\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/bancosabadell\\\/author\\\/ccooservicios\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Landscape - sensibilidad \"cero\" - sabadell","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Landscape - sensibilidad \"cero\" - sabadell","og_description":"10 11 04 El comit\u00e9 ejecutivo del Grupo Banco Sabadell no esta preocupado por la situaci\u00f3n de su plantilla y no le importa deteriorar sus condiciones laborales. (PDF:Cat. \/ Cast.) LANDSCAPE – SENSIBILIDAD \u00abCERO\u00bb La t\u00e1ctica del front\u00f3nHace ya casi dos a\u00f1os que la empresa nos notific\u00f3 que un importante n\u00famero de personas, fundamentalmente de […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/","og_site_name":"sabadell","article_published_time":"2004-11-09T23:00:01+00:00","article_modified_time":"2026-04-15T20:04:30+00:00","author":"ccooservicios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"ccooservicios","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/"},"author":{"name":"ccooservicios","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b"},"headline":"Landscape – sensibilidad \u00abcero\u00bb","datePublished":"2004-11-09T23:00:01+00:00","dateModified":"2026-04-15T20:04:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/"},"wordCount":1043,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization"},"articleSection":["Comunicados","externalizacion"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/","name":"Landscape - sensibilidad \"cero\" - sabadell","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#website"},"datePublished":"2004-11-09T23:00:01+00:00","dateModified":"2026-04-15T20:04:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/landscape-sensibilidad-cero\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Comunicados","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/comunicados\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Landscape – sensibilidad \u00abcero\u00bb"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/","name":"sabadell","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#organization","name":"sabadell","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/06\/logo-grupo-banco-sabadell-scaled.avif","width":2560,"height":324,"caption":"sabadell"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/#\/schema\/person\/b322f557c0929329bcc6173f29a18b3b","name":"ccooservicios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/66f7f24ed9a1b1a5f859b7c6d2e78a2eea714efe8b665a80b745cebee214503d?s=96&d=mm&r=g","caption":"ccooservicios"},"sameAs":["https:\/\/www.ccooservicios.es"],"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/author\/ccooservicios\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"ccooservicios","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/author\/ccooservicios\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/categoria\/externalizacion\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">externalizacion<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">externalizacion<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 22 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 5 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 10 de noviembre de 2004","modified":"Actualizado el 15 de abril de 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 10 de noviembre de 2004 00:00","modified":"Actualizado el 15 de abril de 2026 22:04"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8437"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14091,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8437\/revisions\/14091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}