{"id":8430,"date":"2004-10-16T00:00:01","date_gmt":"2004-10-15T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/tenemos-preacuerdo\/"},"modified":"2026-04-15T22:04:38","modified_gmt":"2026-04-15T20:04:38","slug":"tenemos-preacuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/tenemos-preacuerdo\/","title":{"rendered":"\u00a1Tenemos preacuerdo!"},"content":{"rendered":"<p>16 10 04 Tras varios meses de negociaciones entre empresa y sindicatos, hemos alcanzado un preacuerdo para la Homologaci\u00f3n de las Condiciones Laborales. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/041016_cas.pdf\">(PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><b>\u00a1TENEMOS PREACUERDO! <\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">Tras varios meses de negociaciones entre Empresa y Sindicatos, hemos alcanzado un Preacuerdo para la Homologaci\u00f3n de Condiciones Laborales de los trabajadores de Banco Sabadell y Banco Atl\u00e1ntico, que recoge los siguientes acuerdos: 1) Previsi\u00f3n Social Complementaria. a) Trabajadores ingresados antes del 08-03-80. &#8211; El derecho a complemento de pensi\u00f3n de este colectivo de trabajadores de BA estar\u00eda garantizado por las P\u00f3lizas de Seguro suscritas en su d\u00eda m\u00e1s un Plan de Pensiones de Prestaci\u00f3n que recoger\u00eda las futuras variaciones sobre la pensi\u00f3n asegurada, de forma que la suma de ambas prestaciones totalice el P.E. previsto en el Convenio Colectivo. &#8211; A partir del 01-01-05 este colectivo tambi\u00e9n se incorpora al Plan de Pensiones de Aportaci\u00f3n de BS recibiendo una aportaci\u00f3n anual de 414,21 Euros revisable seg\u00fan convenio, que absorber\u00eda diversos conceptos incluidos en BS (diferencia por Cesta de Navidad, Comida de Navidad, Fondo Social y 284,85 Euros del Economato, acord\u00e1ndose que la diferencia respecto al importe individual percibido por este \u00faltimo concepto al 31-12-04 lo complementar\u00e1 la Empresa para quienes cobren menos y se abonar\u00e1 en n\u00f3mina con car\u00e1cter no absorbible ni compensable para quienes cobren m\u00e1s). b) Trabajadores ingresados despu\u00e9s del 08-03-80 &#8211; Se reconocen los derechos consolidados de este colectivo de trabajadores de BA al 31-12-04 que se abonar\u00e1n al Plan de Pensiones de Aportaci\u00f3n de BS de la siguiente forma: En enero de 2005 la Aportaci\u00f3n Ordinaria y la parte de la Aportaci\u00f3n Especial por reconocimiento de antig\u00fcedad pactadas en BA correspondientes a los a\u00f1os 2002, 2003 y 2004 m\u00e1s 1\/3 del resto de dicha Aportaci\u00f3n Especial pendiente de abono, en enero de 2006 otro tercio de la misma y en enero de 2007 el tercio restante. &#8211; A partir del 01-01-05 se establece una nueva aportaci\u00f3n anual de 635,98 Euros revisable seg\u00fan convenio, que absorber\u00eda las aportaciones pactadas en BA y los diversos conceptos incluidos en BS (diferencia por Cesta de Navidad, Comida de Navidad, Fondo Social y 284,85 Euros del Economato, acord\u00e1ndose que la diferencia respecto al importe individual percibido por este \u00faltimo concepto al 31-12-04 lo complementar\u00e1 la Empresa para quienes cobren menos y se abonar\u00e1 con car\u00e1cter no absorbible ni compensable para quienes cobren m\u00e1s). 2) Paga por Participaci\u00f3n en Beneficios. &#8211; La actual paga de diferencia por participaci\u00f3n en beneficios se abonar\u00e1 a los empleados de BA de la siguiente forma: 1 cuarto en 2005, 2 cuartos m\u00e1s en 2006 y 1 cuarto m\u00e1s en 2007, siendo este \u00faltimo absorbible con el primer cuarto de paga que pudiera corresponder por reparto de dividendos, ya que \u00e9sta es la consideraci\u00f3n que tiene en BS. &#8211; Dicha paga de beneficios ser\u00e1 pensionable a efectos de prestaciones complementarias a las de la Seguridad Social en el a\u00f1o 2008, si bien se reconocer\u00e1n a quienes pudieran causar baja antes de dicha fecha por prejubilaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n o despido improcedente. 3) Homologaci\u00f3n resto Condiciones Laborales. &#8211; La homologaci\u00f3n de los trabajadores de BA a todas las condiciones laborales existentes en BS ser\u00e1 efectiva a partir del 01-01-05 (n\u00f3mina, vacaciones, permisos, ayuda estudios, cr\u00e9ditos, seguros de vida, etc.), abon\u00e1ndose en la n\u00f3mina de diciembre de este a\u00f1o los importes por Cesta de Navidad y Comida de Navidad correspondientes al a\u00f1o 2004. &#8211; Los empleados de BA que hayan pasado a la situaci\u00f3n de prejubilaci\u00f3n o jubilaci\u00f3n hasta el 31-12-04 mantendr\u00e1n sus actuales condiciones, excepto en lo que se refiere a la Cesta de Navidad (cuyo importe ser\u00e1 el mismo que para los trabajadores en activo) y al Seguro de Vida (cuyas primas se ajustar\u00e1n al importe que corresponda por capital\/edad). &#8211; A partir del 01-01-05 todos los empleados que pasen a la situaci\u00f3n de prejubilaci\u00f3n o jubilaci\u00f3n tendr\u00e1n exclusivamente las condiciones reconocidas a este colectivo en BS. Pendiente de redactar en pr\u00f3ximas reuniones, los Sindicatos valoramos positivamente el preacuerdo alcanzado por cuanto consideramos significa una mejora para el conjunto de la plantilla que facilitar\u00e1 el proceso de integraci\u00f3n en curso.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">18 de octubre de 2004<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16 10 04 Tras varios meses de negociaciones entre empresa y sindicatos, hemos alcanzado un preacuerdo para la Homologaci\u00f3n de las Condiciones Laborales. (PDF:Cast.) \u00a1TENEMOS PREACUERDO! 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