{"id":8429,"date":"2004-10-14T00:00:01","date_gmt":"2004-10-13T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/recordando-una-leccion\/"},"modified":"2026-04-15T22:04:40","modified_gmt":"2026-04-15T20:04:40","slug":"recordando-una-leccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/recordando-una-leccion\/","title":{"rendered":"Recordando una lecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>14 10 04 La empresa no ha tenido m\u00e1s remedio que reconocer la realizaci\u00f3n de un conjunto de 118 horas extras por un total de 59 trabajadores el d\u00eda 12 de octubre de 2003, domingo. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/041014_cas.pdf\">(PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><b>RECORDANDO UNA LECCI\u00d3N<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">El 6 de octubre de 2003 la Direcci\u00f3n de Organizaci\u00f3n, desde Sabadell, comunic\u00f3 por correo electr\u00f3nico la necesidad de que los responsables administrativos de 47 oficinas del Herrero y del Asturias realizaran unas pruebas inform\u00e1ticas con motivo de la fusi\u00f3n de las oficinas de ambas marcas. A estos compa\u00f1eros se les requiri\u00f3 para efectuar las pruebas el domingo 12 de octubre. En el citado correo electr\u00f3nico se daba por supuesta la obligaci\u00f3n de asistir. Las pruebas se realizaron y, como era previsible, ninguna de las horas extras fue registrada ni, por supuesto, abonada a los trabajadores. La Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. interpuso denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo de Asturias. Ante las pruebas presentadas (b\u00e1sicamente los correos electr\u00f3nicos) la empresa no tuvo m\u00e1s remedio que reconocer la realizaci\u00f3n de un conjunto de 118 horas extras por un total de 59 trabajadores. La Inspecci\u00f3n extendi\u00f3 acta de liquidaci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social y acta de infracci\u00f3n por cotizaci\u00f3n deficiente. Adem\u00e1s, los trabajadores afectados tienen la posibilidad, hasta el pr\u00f3ximo 29 de octubre, de reclamar judicialmente el abono de estas horas extras. Tenemos que aprender de esta experiencia y sacar conclusiones. Con motivo del inminente cierre de 9 oficinas, se van a producir movilidades funcionales y desplazamientos de trabajadores. Es fundamental exigir que estos cambios se comuniquen formalmente. No recoger la firma de un cliente puede ocasionar una sanci\u00f3n. Sin embargo, se desplaza y cambia de funciones a trabajadores con una simple llamada telef\u00f3nica. Tenemos que terminar con esto. De la misma forma, hay que exigir la comunicaci\u00f3n escrita cuando se produzcan convocatorias a reuniones fuera de la jornada laboral. (Ver\u00edais c\u00f3mo disminu\u00edan r\u00e1pidamente) En este mismo sentido, parece que responsables de zona est\u00e1n reclamando por correo electr\u00f3nico la realizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n comercial que est\u00e1 en marcha en estos momentos. Recordamos lo que dice literalmente el acuerdo de formaci\u00f3n en vigor: \u201cEl Banco adquiere el compromiso de que la formaci\u00f3n se lleve a cabo dentro de la jornada laboral legalmente establecida. En el caso en que se realice fuera de la jornada laboral, ser\u00e1 voluntaria por parte del empleado\/a y se compensar\u00e1 cada hora de formaci\u00f3n con una hora de licencia retribuida.\u201d Dado que, durante la jornada laboral, se trata \u00fanicamente de establecer prioridades entre el trabajo ordinario y la formaci\u00f3n, lo m\u00e1s recomendable es solicitar por escrito (correo electr\u00f3nico o carta) al responsable correspondiente, que se\u00f1ale el momento concreto para realizarla. L\u00f3gicamente, nadie puede hacer al mismo tiempo el trabajo ordinario y la formaci\u00f3n. Debemos emplear los mismos m\u00e9todos que utiliza la empresa y aprender de experiencias como la del 12 de octubre del a\u00f1o pasado.<\/span><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\">Oviedo, 14 de Octubre de 2004<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14 10 04 La empresa no ha tenido m\u00e1s remedio que reconocer la realizaci\u00f3n de un conjunto de 118 horas extras por un total de 59 trabajadores el d\u00eda 12 de octubre de 2003, domingo. (PDF:Cast.) 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