{"id":8406,"date":"2004-06-09T00:00:01","date_gmt":"2004-06-08T22:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/firmado-el-protocolo-de-fusion\/"},"modified":"2026-04-15T22:05:02","modified_gmt":"2026-04-15T20:05:02","slug":"firmado-el-protocolo-de-fusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/firmado-el-protocolo-de-fusion\/","title":{"rendered":"Firmado el protocolo de fusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>09 06 04 Puntos fundamentales del protocolo de fusi\u00f3n de Grupo Banco Sabadell y Grupo Banco Atl\u00e1ntico que ha sido acordado entre los representantes de ambas entidades y los sindicatos CCOO, UGT, CGT, CSA y CC.<\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>FIRMADO EL PROTOCOLO DE FUSI\u00d3N<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">El pasado d\u00eda 29 de abril se firm\u00f3 el Protocolo de Fusi\u00f3n de Grupo Banco Sabadell y Grupo Banco Atl\u00e1ntico entre los representantes de ambas entidades y los sindicatos CC.OO., UGT, CGT, CSA y C.C., cuyos puntos fundamentales recogen los siguientes acuerdos:<\/p>\n<p>. Compromiso de continuidad de los puestos de trabajo del conjunto de la plantilla de ambas entidades, utilizando exclusivamente procedimientos vegetativos y voluntarios para solventar el posible excedente de plantilla, con renuncia expresa por parte de las empresas a aplicar extinciones de contrato por causas t\u00e9cnicas, econ\u00f3micas, organizativas o de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>. Compromiso por parte de las empresas de no aplicar pol\u00edticas de traslados forzosos y de negociar los procesos de reordenaci\u00f3n colectiva de plantilla y centros de trabajo, ateni\u00e9ndose exclusivamente a lo previsto al respecto en el Convenio Colectivo de Banca Privada.<\/p>\n<p>. Compromiso de negociar un \u00fanico sistema de prejubilaciones a partir del 31-12-2004 si fuese necesario para culminar el proceso de integraci\u00f3n.<\/p>\n<p>. Garant\u00eda de que Banco Sabadell se subrogar\u00e1 de todos los derechos y obligaciones contra\u00eddos por Banco Atl\u00e1ntico respecto a los empleados de su plantilla en activo (categor\u00eda profesional, retribuciones, antig\u00fcedad, etc.), as\u00ed como con los empleados en situaci\u00f3n de excedencia, prejubilaci\u00f3n o jubilaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n<p>. Compromiso de iniciar negociaciones para homologar las condiciones de trabajo del conjunto de la plantilla del Grupo resultante, manteni\u00e9ndose mientras tanto las existentes en cada entidad.<\/p>\n<p>. En este contexto y a fin de facilitar la integraci\u00f3n de los distintos Planes de Pensiones existentes actualmente, se acuerda aplazar, como m\u00e1ximo hasta el 30-06-04, las aportaciones a favor de part\u00edcipes pendientes de abono por parte de Banco Atl\u00e1ntico desde el reconocimiento expreso de los compromisos adquiridos.<\/p>\n<p>. Se garantizan los principios de igualdad de oportunidades, promoci\u00f3n y carrera profesional para todos los empleados, al tiempo que se desarrollar\u00e1n en varias fases y niveles planes formativos a toda la plantilla de Banco Atl\u00e1ntico para facilitar su integraci\u00f3n en la operativa de Banco Sabadell.<\/p>\n<p>. Reconocimiento de la representaci\u00f3n unitaria de los trabajadores de ambas entidades hasta la celebraci\u00f3n de nuevas elecciones sindicales en el sector.<\/p>\n<p>Todos los Sindicatos valoramos positivamente el Acuerdo Marco alcanzado mediante el que se garantizan los derechos del conjunto de la plantilla de ambas entidades, aunque evidentemente, ello no evitar\u00e1 la existencia de problemas en el proceso de integraci\u00f3n y que deberemos abordar en su momento, especialmente en lo que se refiere a la recolocaci\u00f3n de los empleados de Servicios Generales de Banco Atl\u00e1ntico, habida cuenta de que, a excepci\u00f3n del Edificio de Diagonal, se tiene la intenci\u00f3n de vender los inmuebles donde est\u00e1n ubicados la mayor\u00eda de los actuales grandes centros de trabajo.<\/p>\n<p>Lo cierto es que se inicia una nueva etapa que requerir\u00e1 un cambio de mentalidad por parte de todos para afrontar el futuro desde  una nueva entidad con voluntad de consolidar su posici\u00f3n en el mercado financiero espa\u00f1ol mediante el crecimiento y de la que esperamos un marco de relaciones laborales que profundice en la l\u00ednea de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n iniciada.<\/p>\n<p>Pr\u00f3ximamente dar\u00e1n comienzo las negociaciones para tratar sobre la homologaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y de las que os mantendremos informados puntualmente.<\/p>\n<p align=\"right\">30 de abril de 2004<\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/Protocolo.pdf\"> (Documento completo)<\/a><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>09 06 04 Puntos fundamentales del protocolo de fusi\u00f3n de Grupo Banco Sabadell y Grupo Banco Atl\u00e1ntico que ha sido acordado entre los representantes de ambas entidades y los sindicatos CCOO, UGT, CGT, CSA y CC. 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