{"id":8398,"date":"2004-03-19T00:00:01","date_gmt":"2004-03-18T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/llego-la-hora-de-negociar\/"},"modified":"2026-04-15T22:05:21","modified_gmt":"2026-04-15T20:05:21","slug":"llego-la-hora-de-negociar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/llego-la-hora-de-negociar\/","title":{"rendered":"Lleg\u00f3 la hora de negociar"},"content":{"rendered":"<p>19 03 04 Seg\u00fan ha informado la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores, Banco Sabadell ha formalizado la adquisici\u00f3n del 99,92% del capital de Banco Atl\u00e1ntico. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/040319_cas.pdf\">(PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"FONT-SIZE: medium\"><b>Lleg\u00f3 la hora de negociar<\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">Seg\u00fan ha informado la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores, Banco Sabadell ha formalizado la adquisici\u00f3n del 99,92% del capital de Banco Atl\u00e1ntico tras culminar la OPA lanzada en su d\u00eda, por lo que pr\u00f3ximamente nombrar\u00e1 un nuevo Consejo de Administraci\u00f3n y a la c\u00fapula directiva que efectuar\u00e1 la integraci\u00f3n operativa del Grupo Banco Atl\u00e1ntico en el Grupo Banco Sabadell. Conforme a lo tratado en la primera toma de contacto mantenida el pasado d\u00eda 3 de febrero, la Direcci\u00f3n de Relaciones Laborales de Banco Sabadell ha anunciado su intenci\u00f3n de convocar pr\u00f3ximamente a los Sindicatos para iniciar el proceso negociador que debe abordar la problem\u00e1tica derivada de la integraci\u00f3n de plantillas. Conscientes de la importancia que tiene este proceso para todas las personas que trabajamos en ambas entidades, las Secciones Sindicales de CC.OO., U.G.T. y C.G.T. queremos manifestar p\u00fablica y conjuntamente nuestra voluntad de afrontar la negociaci\u00f3n desde el convencimiento de que dicha integraci\u00f3n encontrar\u00e1 elementos de apoyo en un escenario de acuerdo que consideramos imprescindible para abordar un proceso que puede y debe ser fluido y \u00e1gil. Al margen de los deseos y aunque sea dif\u00edcil precisarlos en estos momentos, no se nos escapa que van a ser muchos los problemas que nos vamos a encontrar en este proceso, si bien, los mensajes que diversos responsables de Banco Sabadell han lanzado a la plantilla de Banco Atl\u00e1ntico y a la Representaci\u00f3n Sindical, enfocan con nitidez algunos de los puntos que deben ser objeto de la negociaci\u00f3n que vamos a iniciar. En lo que se refiere al Empleo, Banco Sabadell ha manifestado su voluntad de contar con todos los trabajadores de Banco Atl\u00e1ntico para este nuevo proyecto de empresa, aunque est\u00e1 sin despejar si existe alg\u00fan problema de concentraci\u00f3n geogr\u00e1fica que deba ser atendido desde la propia negociaci\u00f3n. En cualquier caso, la no utilizaci\u00f3n de procedimientos traum\u00e1ticos para solventar los posibles ajustes de plantilla y el compromiso de no proceder a traslados forzosos, son objetivos que parecen alcanzables desde los propios mensajes lanzados. Con m\u00e1s dificultad se presenta el bloque relativo a las Prejubilaciones. En primer lugar, porque existen diferencias de diagn\u00f3stico al respecto, de tal manera que la Direcci\u00f3n de Banco Sabadell ha mantenido hasta ahora que no existe un excedente de plantilla que deba ser abordado con este tipo de medidas. Y, en segundo lugar, porque los sistemas de prejubilaci\u00f3n utilizados por cada entidad mantienen importantes diferencias en lo formal y en lo econ\u00f3mico. El otro bloque de negociaci\u00f3n a abordar es el de la homologaci\u00f3n de las Condiciones Laborales, donde comprobaremos si se han tenido en cuenta los costes a\u00f1adidos que, en el orden laboral, conllevan este tipo de operaciones y cuyo resultado esperamos signifique una mejora para el conjunto de la plantilla de ambas entidades desde el reconocimiento de las actuales condiciones como obligado punto de partida. En este contexto se sit\u00faa un proceso que los Sindicatos vamos a iniciar presentando una propuesta sindical unitaria de Protocolo de Fusi\u00f3n con la intenci\u00f3n de avanzar eficazmente para despejar las actuales incertidumbres y desde el compromiso de garantizar los derechos de toda la plantilla, contando con el apoyo de todos los trabajadores para mover los obst\u00e1culos que encontremos en el camino.<\/p>\n<p align=\"right\">17 de marzo de 2004<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>19 03 04 Seg\u00fan ha informado la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores, Banco Sabadell ha formalizado la adquisici\u00f3n del 99,92% del capital de Banco Atl\u00e1ntico. (PDF:Cast.) 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