{"id":8388,"date":"2004-03-03T00:00:01","date_gmt":"2004-03-02T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/mujer-y-mercado-laboral-quien-nos-robo-nuestros-derechos\/"},"modified":"2026-04-15T22:05:33","modified_gmt":"2026-04-15T20:05:33","slug":"mujer-y-mercado-laboral-quien-nos-robo-nuestros-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/mujer-y-mercado-laboral-quien-nos-robo-nuestros-derechos\/","title":{"rendered":"Mujer y mercado laboral: \u00bfqui\u00e9n nos robo nuestros derechos?"},"content":{"rendered":"

03 03 04 Interm\u00f3n Oxfam denuncia que la precariedad laboral de millones de trabajadoras es consecuencia del modelo de negocio de las grandes cadenas de ropa y productos frescos. (PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n

Mujer y mercado global: \u00bfqui\u00e9n nos robo nuestros derechos? <\/b><\/span><\/p>\n

Interm\u00f3n Oxfam denuncia que la precariedad laboral de millones de trabajadoras es consecuencia del modelo de negocio de las grandes cadenas de ropa y productos frescos. Una f\u00e1brica de confecci\u00f3n de T\u00e1nger vende por dos euros a las grandes firmas de moda espa\u00f1olas un pantal\u00f3n que hace tres a\u00f1os vend\u00eda por 3,3. Las empresas textiles de esta ciudad del norte de Marruecos tienen que entregar sus pedidos en un plazo de entre 15 y 30 d\u00edas (en ocasiones en apenas cinco), cuando hace tres a\u00f1os lo hac\u00edan en tres meses. La presi\u00f3n de las grandes tiendas espa\u00f1olas sobre sus proveedores marroqu\u00edes se traslada al eslab\u00f3n m\u00e1s vulnerable de la cadena de producci\u00f3n: la mujer trabajadora. En las f\u00e1bricas de T\u00e1nger las jornadas son de 12 o 13 horas diarias en temporada alta, a veces incluso de 16. Una joven embarazada de 7 meses trabajaba 10 horas sin que el patr\u00f3n la dejara ir al ba\u00f1o, \u00abuna autentica tortura, pero no se pod\u00eda permitir el lujo de perder el trabajo\u00bb, explica una compa\u00f1era. Centenares de casos parecidos aparecen en los dos informes que Interm\u00f3n Oxfam presenta en Espa\u00f1a. \u00abM\u00e1s por menos. El trabajo precario de las mujeres en las cadenas de producci\u00f3n globalizadas\u00bb es el resultado de dos a\u00f1os de investigaci\u00f3n de Oxfam Internacional en 12 pa\u00edses centrada en dos sectores: el textil y los productos frescos. \u00abModa que aprieta. La precariedad de las trabajadoras de la confecci\u00f3n y la responsabilidad social de las empresas\u00bb es un estudio sobre el sector de la confecci\u00f3n en Espa\u00f1a. Ambos muestran que las pol\u00edticas empresariales que exigen entregas m\u00e1s r\u00e1pidas y baratas minan los derechos laborales de los trabajadores, que ven cerradas las puertas para salir de la pobreza. Su publicaci\u00f3n forma parte de la campa\u00f1a internacional \u00abComercio con Justicia\u00bb lanzada en 2002 para pedir un cambio de las reglas del comercio mundial. Los empleos precarios, los sueldos insuficientes, las horas extras obligatorias y no remuneradas, la prohibici\u00f3n de sindicatos y las malas condiciones higi\u00e9nicas y sanitarias, derivan de las estrategias globales de supermercados, grandes almacenes y marcas de ropa. Todos los trabajadores sufren las consecuencias pero las mujeres, que representan entre un 60% y un 90% de la fuerza laboral en las cadenas de los pa\u00edses investigados, se llevan la peor parte. \u00abEl abuso de poder de las empresas exprime a los trabajadores al final de la cadena, la mayor\u00eda mujeres e inmigrantes, de pa\u00edses ricos y pobres. Esto tiene que acabar. El comercio mundial puede servir para mucho m\u00e1s que para crear empleos que dejan a millones de persones sin opciones de futuro\u00bb, afirma Ignasi Carreras, director general de Interm\u00f3n Oxfam. LO QUE ESCONDEN LA ROPA Y LA FRUTA QUE COMPRAMOS Gran parte de la fruta y ropa que se vende en los grandes almacenes y supermercados esconde una grave degradaci\u00f3n de los derechos laborales de millones de trabajadores de las explotaciones agr\u00edcolas de Am\u00e9rica Latina o \u00c1frica y de las f\u00e1bricas textiles del sudeste asi\u00e1tico o el norte de \u00c1frica. Las mujeres tienen cargas a\u00f1adidas: no disfrutan de bajas de maternidad, muchas sufren acoso o abusos sexuales y, adem\u00e1s, \u00abMas por menos\u00bb denuncia las pr\u00e1cticas de cadenas como la estadounidense Wal-mart (el mayor minorista del mundo) o el supermercado brit\u00e1nico Tesco, que suelen fijar el precio al proveedor en funci\u00f3n del precio final de venta y no de los costes de producci\u00f3n. En Florida, los cultivadores de tomates (la mayor\u00eda mexicanos) han visto caer el precio que reciben un 25% desde 1992 y llegan a trabajar hasta 148 horas extras cada mes sin cobrarlas, ya que su sueldo depende del n\u00famero de piezas recolectadas. En Chile, el 75% de las mujeres dedicadas a recoger fruta tienen contratos temporales y trabajan m\u00e1s de 60 horas semanales en temporada alta. Sobre el sector de la confecci\u00f3n, el informe revela que los tiempos de producci\u00f3n en las f\u00e1bricas de todo el mundo se han reducido un 30% en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. En la provincia china de Guangdong, una de las regiones industriales de mayor crecimiento del mundo, las trabajadoras hacen m\u00e1s de 150 horas extras al mes y el 90% no tiene acceso a la seguridad social. En las maquilas de Honduras, las trabajadoras ganan sueldos que apenas sirven para cubrir un tercio de sus necesidades b\u00e1sicas, seg\u00fan reconoce el propio gobierno del pa\u00eds. \u00abEs cierto que millones de mujeres tienen ahora un empleo que antes no ten\u00edan. Pero un sueldo insuficiente y que degrada sus derechos no las aleja de la pobreza. Las empresas no tienen justificaci\u00f3n para aprovecharse de estas trabajadoras\u00bb, asegura Ignasi Carreras. El informe descarta que la responsabilidad de esta situaci\u00f3n sea s\u00f3lo de las grandes corporaciones y recuerda, por ejemplo, que muchos Gobiernos, alentados por el FMI y el Banco Mundial, atraen a los inversores ofreciendo bajos costes y mano de obra flexible. Los miembros de Oxfam Internacional nos dirigimos a todos los participantes en la cadena de producci\u00f3n para pedir:  A las grandes compa\u00f1\u00edas: que revisen sus pr\u00e1cticas de compra y se comprometan con el respeto de los derechos laborales en toda la cadena de producci\u00f3n.  A los productores y proveedores: que garanticen un trabajo digno a sus empleados, lo que incluye, entre otras cosas, el derecho a la asociaci\u00f3n y no discriminar a las mujeres trabajadoras.  A los Gobiernos del Sur y del Norte: que cumplan las normas laborales internacionales y fomenten un empleo que reduzca la pobreza y permita la igualdad de g\u00e9nero y el desarrollo.  A las grandes instituciones internacionales como el FMI o el Banco Mundial: que promuevan los derechos de los trabajadores como herramienta fundamental en la erradicaci\u00f3n de la pobreza.  A los inversores (accionistas y fondos de pensiones): que utilicen su poder en los mercados para promover pr\u00e1cticas de respeto a los est\u00e1ndares internacionales en las cadenas globales.  A los consumidores: que presionen a las compa\u00f1\u00edas para que cambien sus pr\u00e1cticas de compra. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS DE CONFECCI\u00d3N ESPA\u00d1OLAS Seg\u00fan el estudio \u00abModa que aprieta\u00bb, las empresas de confecci\u00f3n espa\u00f1olas deben avanzar m\u00e1s en sus pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para que influyan en sus estrategias comerciales y garanticen los derechos laborales en toda la cadena. El grupo Induyco, principal compa\u00f1\u00eda de abastecimiento de ropa de El Corte Ingl\u00e9s, ha recortado en ocasiones hasta s\u00f3lo 5 d\u00edas los plazos de entrega a sus proveedores marroqu\u00edes, lo que se explica, seg\u00fan un industrial textil de T\u00e1nger, porque \u00abalgunas veces hay \u00abSemanas Fant\u00e1sticas\u00bb. En el caso de Inditex (Zara), los plazos son de los m\u00e1s cortos del mercado (Zara renueva cada 20 d\u00edas sus escaparates). Aunque la carga de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales no recae s\u00f3lo en las grandes marcas y empresas de moda, Interm\u00f3n Oxfam considera clave que el sector de la confecci\u00f3n en Espa\u00f1a desarrolle una pol\u00edtica plena de RSC. Algunas de las recomendaciones del informe son: fijar per\u00edodos de entrega adecuados, establecer relaciones a largo plazo para incentivar a los proveedores en la mejora de los est\u00e1ndares laborales e incorporar expertos en cuestiones \u00e9ticas que participen en la definici\u00f3n de las pr\u00e1cticas de compra. Seg\u00fan el estudio, marcas como Inditex, Cortefiel y Mango ya han empezado a dar los primeros pasos. En cambio, Induyco-El Corte Ingl\u00e9s a\u00fan tiene pendiente elaborar una pol\u00edtica de RSC y asumir, como principal grupo empresarial espa\u00f1ol, el liderazgo de este compromiso. Interm\u00f3n Oxfam (+34) 902 330 331 www.intemonOxfam.org info@intermonofxam.org <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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