{"id":8380,"date":"2004-02-03T00:00:01","date_gmt":"2004-02-02T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/primera-reunion-para-el-protocolo-de-fusion\/"},"modified":"2026-04-15T22:05:50","modified_gmt":"2026-04-15T20:05:50","slug":"primera-reunion-para-el-protocolo-de-fusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/primera-reunion-para-el-protocolo-de-fusion\/","title":{"rendered":"Primera reuni\u00f3n para el protocolo de fusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>03 02 04 Los puntos m\u00e1s importantes que se trataron son los que establecen el mantenimiento del empleo, el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, un acuerdo marco de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. <b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/040203_cas.pdf\">(PDF:Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<h4>\n<p align=\"center\">PRIMERA REUNI\u00d3N PARA EL PROTOCOLO DE FUSI\u00d3N<\/p>\n<\/h4>\n<h5>\n<p align=\"justify\">Hoy, 3 de febrero, Mar\u00eda Jes\u00fas Paredes, secretaria general de COMFIA-CCOO, Rafael Mu\u00f1oz, representante de la secci\u00f3n sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Atl\u00e1ntico y Mar\u00eda Garc\u00eda, secretaria de la secci\u00f3n sindical de COMFIA-CCOO del Grupo Banco Sabadell, hemos mantenido una reuni\u00f3n con la direcci\u00f3n del Grupo Banco Sabadell, Josep Permanyer, Director General y Juan C. Alcalde, Director General adjunto de Organizaci\u00f3n y Recursos Humanos. En esta reuni\u00f3n hemos presentado a la direcci\u00f3n del Banco Sabadell nuestra propuesta de negociaci\u00f3n de protocolo de fusi\u00f3n de Banco Sabadell y Banco Atl\u00e1ntico. Los puntos m\u00e1s importantes del documento son los que establecen el mantenimiento del empleo; el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, en tanto no se alcance un acuerdo de homologaci\u00f3n de las condiciones de ambas entidades; los mecanismos de posibles reorganizaciones de la plantilla que se deber\u00e1n alcanzar a trav\u00e9s de acuerdos con la representaci\u00f3n sindical y el establecimiento de un acuerdo marco de prejubilaciones y, caso de ser necesario, bajas incentivadas voluntarias. As\u00ed mismo, hemos reiterado a la direcci\u00f3n del Banco la solicitud de una paga extra para la plantilla de ambas entidades. Esta petici\u00f3n se ha convertido en una deuda, ya casi hist\u00f3rica con los empleados del Sabadell. En 1996, con la adquisici\u00f3n del Natwest solicitamos a Josep Oliu, Presidente del Grupo Banco Sabadell, que hiciera part\u00edcipes a los trabajadores de los beneficios que obtuvieron con las plusval\u00edas derivadas de dicha adquisici\u00f3n, bien fuera con una paga extra bien con una participaci\u00f3n en acciones. Entonces su respuesta fue que tendr\u00eda en cuenta la petici\u00f3n pero que ser\u00eda m\u00e1s factible si se produc\u00eda una ampliaci\u00f3n de capital. M\u00e1s tarde, volvimos a reiterar nuestra petici\u00f3n con la compra del Herrero y de nuevo nos dijeron que esper\u00e1ramos. Bien, ahora se trata del Atl\u00e1ntico y se da una ampliaci\u00f3n de capital. Vamos a ver si, en esta ocasi\u00f3n, se acuerdan de los trabajadores y al igual que hacen el resto de las entidades del sector, nos hacen part\u00edcipes del crecimiento en resultados y tama\u00f1o del Grupo. Por su parte, la Direcci\u00f3n de la Empresa, nos ha asegurado que su intenci\u00f3n es que la fusi\u00f3n entre ambas entidades se produzca de manera pac\u00edfica y que est\u00e1n dispuestos a iniciar negociaciones para la firma de un protocolo que garantice este proceso. No obstante, a\u00fan no se ha establecido un calendario concreto de negociaciones porque deberemos esperar, como m\u00ednimo, a que se produzca la adquisici\u00f3n efectiva del Grupo Atl\u00e1ntico lo que ocurrir\u00e1 a finales de marzo. Asimismo, nos han comunicado que el proceso de integraci\u00f3n no se iniciar\u00e1 hasta finales de este a\u00f1o. Continuaremos informando.<\/p>\n<p align=\"right\">Sabadell, 3 de febrero de 2004<\/p>\n<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>03 02 04 Los puntos m\u00e1s importantes que se trataron son los que establecen el mantenimiento del empleo, el compromiso de respeto a las condiciones laborales de todos los empleados, un acuerdo marco de prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias. (PDF:Cast.) 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