{"id":8314,"date":"2003-02-14T00:00:01","date_gmt":"2003-02-13T23:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/zona\/estatales\/comfia-cc-oo-exige-que-las-retribuciones-de-directivos-consten-en-las-memorias\/"},"modified":"2026-04-15T22:07:01","modified_gmt":"2026-04-15T20:07:01","slug":"comfia-cc-oo-exige-que-las-retribuciones-de-directivos-consten-en-las-memorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/comunicados\/comfia-cc-oo-exige-que-las-retribuciones-de-directivos-consten-en-las-memorias\/","title":{"rendered":"COMFIA\u2013CC.OO. exige que las retribuciones de directivos consten en las memorias"},"content":{"rendered":"<p>14 02 03 Comfia-CC.OO. exige que las retribuciones y las condiciones de jubilaci\u00f3n pactadas de los directivos y de los consejeros consten en las memorias. La pol\u00edtica de reducci\u00f3n de costes de los bancos, limitada a sus plantillas, contrasta con las retribuciones e indemnizaciones a personajes como Amus\u00e1tegui y Corc\u00f3stegui, agravada por el silencio del Banco de Espa\u00f1a y la CNMV.<b><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/030214_cat.pdf\"> (PDF:Cat. \/ <\/a><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bancosabadell\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/04\/030214_cas.pdf\">Cast.)<\/a><\/b><\/p>\n<h4>\n<p align=\"center\">COMFIA \u2013 CC.OO. EXIGE QUE LAS RETRIBUCIONES DE DIRECTIVOS CONSTEN EN LAS MEMORIAS.<\/p>\n<\/h4>\n<h5>\n<p align=\"justify\">La Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO (COMFIA-CCOO) exige que las retribuciones anuales y las condiciones pactadas de jubilaci\u00f3n de los directivos y consejeros figuren de forma individualizada en las memorias de las entidades financieras. <\/p>\n<p>Esta medida de transparencia evitar\u00eda las continuas especulaciones y demandas judiciales a las que se pueden enfrentar las entidades, como es el caso en la actualidad del SCH, e impondr\u00eda una mayor moderaci\u00f3n en las retribuciones e indemnizaciones.<\/p>\n<p>Son absolutamente escandalosas las cifras pagadas a Jos\u00e9 Mar\u00eda Amus\u00e1tegui y Angel Corc\u00f3stegui por el SCH m\u00e1xime cuando tras la fusi\u00f3n primero del Central y del Hispano y, posteriormente, del BCH con el Santander, la plantilla de las entidades ha venido sufriendo las consecuencias de una pol\u00edtica de gesti\u00f3n basada, casi exclusivamente, en la reducci\u00f3n de costes.<\/p>\n<p>Resulta igualmente escandaloso que, tanto los directivos que han recibido estas cuantiosas indemnizaciones como los directivos en activo que las pactaron y aprobaron, se hayan negado sistem\u00e1ticamente a negociar la externalizaci\u00f3n de los compromisos por pensiones que el banco tiene con sus empleados, lo que les dar\u00eda la leg\u00edtima propiedad sobre esos fondos, y a establecer un complemento de jubilaci\u00f3n para los m\u00e1s de 11.000 trabajadores (casi el 50% de la plantilla) que carecen de dicho complemento, alegando \u00abproblemas de costes\u00bb, cuando el coste de esta medida supondr\u00eda menos del 10% de las indemnizaciones pactadas y percibidas.<\/p>\n<p>Estas decisiones son incompatibles con los principios obligacionales recientemente adquiridos por el Consejo de Administraci\u00f3n del SCH en materia de Responsabilidad Social Corporativa. <\/p>\n<p>El hecho de que estas indemnizaciones se hayan conocido a trav\u00e9s de informaciones period\u00edsticas demuestra las carencias de la legislaci\u00f3n societaria espa\u00f1ola, la consiguiente indefensi\u00f3n del accionista y las limitaciones de la autorregulaci\u00f3n que los gestores permanentemente invocan. <\/p>\n<p>El silencio del Legislador, del Banco de Espa\u00f1a y de la CNMV proporciona el margen suficiente para la comisi\u00f3n de estas pr\u00e1cticas. Invocar un presunto principio de \u00abno intervenci\u00f3n\u00bb aleja a los poderes p\u00fablicos de su verdadero cometido, que no es otro que defender al conjunto de los ciudadanos (accionistas, clientes y trabajadores) imponiendo, en este caso, el buen gobierno corporativo. <\/p>\n<p>Consideramos que vistas las consecuencias jur\u00eddicas de este tipo de actuaciones y la intensa sensibilizaci\u00f3n que sobre estos comportamientos han adquirido los accionistas y los mercados de valores en los que cotizan los Bancos, los auditores no deber\u00edan arriesgar su informe favorable a las cuentas anuales de ning\u00fan banco, sin que en \u00e9stas se especifique de la manera m\u00e1s clara e individualizada, los compromisos presentes y futuros adquiridos por las entidades con sus consejeros y directivos.<\/p>\n<p align=\"right\">Madrid, febrero de 2003<\/p>\n<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>14 02 03 Comfia-CC.OO. exige que las retribuciones y las condiciones de jubilaci\u00f3n pactadas de los directivos y de los consejeros consten en las memorias. 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