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04-12-2013 Se ha de evitar que el trabajo afecte negativamente a la salud y es obligación del banco velar para que sea así; los “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una prevención adecuada. CBS Sant Cugat, la salud nos importa En el mes de enero de 2011 se constituyó el Comité…
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29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificación empresarial, por sus obvias problemáticas de salud y alegando un mínimo error administrativo, no sólo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad. Acudimos cada mañana a nuestro puesto de trabajo, pero en lugar de iniciar una jornada laboral con ánimos y motivación,…
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03-12-2013 La Inspección de Trabajo ha requerido un control de las prolongaciones de jornada y llevar el obligado registro. Le parece sorprendente que Banco Sabadell alegue desconocimiento del problema, cuando se le ha comunicado reiteradamente este hecho desde los sindicatos y es de dominio público que en banca se trabajan de diez a doce horas diarias. CCOO…
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26-11-2013 Las patronales dan largas, no presentan propuestas y anulan reuniones, en una posible estrategia de agotar plazos con el objetivo que decaiga el convenio a finales de año. Desde hace meses se está negociando el nuevo convenio de TIC entre patronal (AEC – ANEIMO) y sindicatos (UGT – CCOO). Hasta la fecha, las patronales dan…
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25-11-2013 Exigimos a los poderes públicos que actúen para garantizar el derecho colectivo a una vida sin violencia de género. Para ello, rectificar muchas de sus decisiones: garantizar una educación en igualdad; garantizar la financiación y puesta en marcha de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, en recursos en prevención de esta violencia, en…
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08-11-2013 Mantener el servicio a los clientes, imprescindible para asegurarnos el futuro, se está consiguiendo gracias a un esfuerzo enorme de la plantilla que incluye una prolongación habitual y masiva de la jornada laboral. MÁS clientes (un 50% más) IGUAL tecnología y organización MENOS trabajadores… En los últimos años, gracias al esfuerzo de todos, el…
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04-11-2013 Desde Comfia-CCOO, os recomendamos ser muy cuidadosos en la aplicación de la normativa, por esos os aconsejamos que reviséis la normativa interna de forma periódica y que ante cualquier duda operacional, la consultéis. Con la incorporación de BMN, la Dirección de Banco Sabadell presentó, con la excusa de un supuesto excedente de personal, un…
